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DIRECTEUR-TRICE ALAE et ALSH
Loisirs Education & Citoyenneté Grand Sud —Barry-d'Islemade (82)
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DIRECTEUR-TRICE ALAE et ALSH

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Barry-d'Islemade (82)

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Détails de l'emploi

Temps plein | CDD
15,30 € de l’heure
Il y a 6 jours

Qualifications

Expérience en gestion d'équipe
Compétences rédactionnelles
Niveau Bac
Gestion d'équipe
Budgétisation
Compétences en communication

Description complète du poste

Mouvement d’éducation populaire dont le projet éducatif repose sur la promotion des valeurs de la République et le principe fondamental de laïcité, LE&C Grand Sud accompagne près de 300 collectivités des territoires du grand sud dans la conception, la mise en œuvre et l’évaluation de leurs politiques éducatives. Par une approche humaniste, des méthodes de travail collaboratives et sa capacité à fédérer autour de dynamiques collectives, ses 2600 professionnels œuvrent au quotidien dans les champs de la petite enfance, de l’enfance, de la jeunesse, de la prévention, de la culture, des séjours, des vacances adaptées, de la formation professionnelle, volontaire, continue, accompagnement VAE ou encore d’écoles de la 2ème chance...

Le directeur ou la directrice est garant(e) du Projet éducatif de LE&C Grand Sud et de l’égalité de traitements dans les différentes missions qu’il ou elle a à accomplir. Responsable d’un service éducatif délégué par un commanditaire à LE&C Grand Sud, il ou elle en assure le bon fonctionnement et le développement conformément aux orientations qui lui sont fixées. Il ou elle est garant(e) de la sécurité des usagers et des animateurs. Sous l’autorité de LE&C Grand Sud et de ses services qu’il ou elle représente, le directeur ou la directrice est le(la) référent(e) local(e) des commanditaires - élus et services de la collectivité.
**Lieu de travail :** ALAE et ALSH de Barry d'Islemade **Horaires de travail :** * CDD de remplacement sans terme précis * temps plein avec répartition des heures entre le péri et l'extrascolaire **Rémunération :** 2321,19€ brut par mois (groupe E de la CC ECLAT indice 325, soit 15,30 € bruts par heure)

* Élabore le projet pédagogique avec l’équipe et en assure le pilotage pour la structure. * Conçoit des actions qui s’inscrivent dans le cadre du projet en recherchant la créativité pédagogique. * Est garant(e) de la bonne réalisation du projet et en assure la conduite, le suivi, l’évaluation. * Participe à l’encadrement et à l’animation auprès du public. * Manage et anime l’équipe d’animation et est garant(e) de sa bonne cohésion. * Est responsable de la gestion administrative du personnel sur le site * Assure le recrutement des animateurs. * Assure le suivi et la fonction de tutorat (rôle de formateur vis à vis du personnel). * Identifie et fait remonter les besoins en formation. * Contribue au quotidien à l’entretien de bonnes relations avec les différents partenaires * Est garant(e) des données entrant en ligne de compte dans le budget du service concerné (pointage, fréquentation…). * Est responsable de l’équilibre du budget général, justifie des recettes et des dépenses de son activité en conformité avec le budget qui lui a été alloué. * Recherche et négocie les financements complémentaires au budget de la collectivité (dans le respect des procédures élaborées par LE&C GS). * Tient à jour les états de présence journaliers (des différents publics). * Est responsable de la bonne utilisation des locaux qui lui sont confiés. * Est garant(e) de la conformité (en relation avec la collectivité) des locaux, de la sécurité des publics, de l’utilisation du matériel. * Assure la gestion des stocks. * Est responsable des achats.

* **Titulaire d'un BPJEPS avec CC direction ACM (ou équivalent)** * Connaissance approfondi des publics et de l’environnement institutionnel * Connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs * Maîtrise des outils de communication écrite, des procédures administratives et comptables * Connaissance des techniques de gestion d'équipe * Capacité à élaborer et gérer un budget * Aisance relationnelle, capacité d’adapter son action à un environnement * Capacité à gérer un conflit * Rigueur * Discrétion, tenu au devoir de réserve pour toutes les informations concernant le service (usagers, fonctionnement, outils, partenaires…). * Par son comportement et son attitude, véhicule une image positive de son service et plus généralement de LE&C Grand Sud et de la collectivité. * Contribue à la dynamique du réseau LE&C Grand Sud.

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