Le Centre communal d'action sociale (CCAS) de Mont-de-Marsan est un établissement public administratif. Le CCAS propose un ensemble de prestations pour remédier aux situations de précarité ou de difficulté sociale touchant notamment les familles, les personnes âgées, les personnes sans emploi et les personnes en situation de handicap. Le public de la commune y est conseillé sur les droits sociaux, orienté vers les partenaires locaux ou directement pris en charge.
Le CCAS se mobilise principalement dans la lutte contre l’exclusion (notamment aides alimentaires) et le soutien au logement (notamment des personnes âgées et des familles en difficultés).
Le CCAS est présidé par le maire de la commune. Son conseil d'administration est constitué d'élus locaux désignés par le conseil municipal et de personnes compétentes dans le domaine de l'action sociale.
Employeur : CCAS de Mont de Marsan
Grade/qualification du poste : Filière Médico-sociale – Catégorie B
Prise de poste : Septembre 2026
CONTRACTUEL - Remplacement temporaire
La Maison d’Accueil Spécialisée est un établissement public territorial accueillant des adultes polyhandicapés nécessitant une assistance pour les actes de la vie courante. L’établissement dispose d’une capacité d’accueil de 55 places. 53 places en accueil d’hébergement permanent, 1 place en accueil d’hébergement temporaire et 1 place en accueil de jour. L’agent aide à l'exécution des soins d'hygiène et de confort de la personne par délégation de l'infirmière Coordonnatrice selon le protocole de soins établis. Elle/il collabore aux soins curatifs et à la prise en charge psychologique de l'individu. Elle/il assure un rôle d'intermédiaire entre la personne, l'entourage, la hiérarchie.
Contribuer à la prise en charge globale du résident en collaboration avec le Service Infirmier et sous sa responsabilité
Assurer les soins d’hygiène et de confort du Résident nécessitant des compétences d’observation de l’état clinique, d’évaluations liées aux soins et de manutention spécifique des résidents
Accompagner le résident dans tous les actes de la vie quotidienne
Participer à l’évaluation et à la prise en charge de la douleur
Participer à la prise en charge de la fin de vie
Participer à l’accueil du résident et à l’accompagnement de leur famille et entourage
Accompagner du résident lors de ses rendez-vous médicaux
Administrer les médicaments suivant les protocoles en vigueur
Contribuer à la qualité de la prise en charge du résident au sein de l’établissement
Participer à l’élaboration du projet de soins du résident et à sa mise en œuvre en appliquant les protocoles
Participer à l’élaboration du projet d’accompagnement personnalisé du résident et à sa mise en œuvre,
Participer à l’intégration du résident à la vie collective de la MAS
Recueillir et transmettre les informations importantes au Service Infirmier
Assurer la continuité des soins par le biais de transmissions dans le logiciel de soins informatisé
Assurer le rôle de référent hygiène, vestiaire et mise à jour des plans de soins
Réceptionner les repas, assurer les préparations et remises en température des plats
Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire
Participer activement à la prise en charge individualisée du résident,
Participer aux animations en collaboration avec le service Animation
Participer à l’évaluation et à la réévaluation du degré d’autonomie du résident avec le Médecin, la Cadre de Santé et le Service Infirmier,
Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant/DEAS ou Diplôme d’Etat d’Aide Médico-Psychologique/DEAMP
Savoir-faire :
Être capable de travailler et de se situer au sein d'une équipe pluridisciplinaire en respectant tous les professionnels
Savoir s'adapter aux changements
Rechercher la conciliation en cas de conflits
Entretenir des relations adaptées avec les résidents, les familles, la hiérarchie
Savoir-être :
Faire preuve de rigueur, de discrétion, de tolérance, de respect, de diplomatie
Respecter le secret professionnel
Savoir gérer ses affects et émotions
Avoir le sens des responsabilités
Être ponctuel et assidu
Savoir écouter
Capacités d’adaptation et sens de l’organisation
CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu de travail: Maison d'Accueil Spécialisée Simon Signoret - CCAS du Marsan
Temps de travail: Temps complet / Travail un week-end sur deux et jours fériés
Statut: Contractuel (CDD) - Remplacement temporaire
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l’abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Prise en charge partielle mutuelle labellisée / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
A partir de 2100€/mois brut - A définir selon profil et expérience
CANDIDATURE
Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Président du CCAS du Marsan, Direction des Ressources Humaines – Service Recrutement en cliquant sur le lien.
