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Assistant de service social (H/F)
Groupement Hospitalier Portes de Provence —Montélimar (26)
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Assistant social H/F
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Assistant(e) de secteur "d'Astreinte et Volant(e)" F/H
AIDE AUX FAMILLES Agence de Montélimar —Montélimar (26)
Vous intégrez une structure engagée dans l’aide à domicile et intervenez en appui aux équipes administratives sur plusieurs agences du groupe.
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il y a 9 jours

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Groupement Hospitalier Portes de Provence -
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Détails de l'emploi

Qualifications

Soins infirmiers
Master
Permis B
Niveau Licence
Conduite des entretiens

Description complète du poste

Publié le 04/08/2026

26200 Montélimar, France

CDD

A propos de Nous

Le Groupement Hospitalier Portes de Provence à Montélimar est un établissement public de santé, établissement faisant partie du Groupement Hospitalier Drôme Ardèche Vercors, avec un total de 730 lits sur l’ensemble des secteurs d’activité (Médecine – Chirurgie – Obstétrique, Soins de suite et de réadaptation, EHPAD, formations en soins infirmiers et aide-soignant), il est un acteur majeur de la santé en Drôme – Ardèche.

Votre mission, si vous l'acceptez

Le service social cherche un.e assistant.e de service social pour 2 secteurs spécifiques :

0.20% (soit 1 journée/semaine) pour le service du Centre de Coordination Territorial (CRT)

La spécificité du CRT est qu’il s’adresse à des personnes âgées vivant à leur domicile. Des visites sont organisées en binôme (social et paramédical). L’ASE participe à l’évaluation pluridisciplinaire et particulièrement à l’évaluation socio-administrative des personnes âgées incluses dans le dispositif. Elle met en place un plan d’aide afin de permettre le maintien au domicile toujours en cherchant l’adhésion et l’accord des personnes.

L’ASE aura une attention particulière à la protection des personnes vulnérables, des patients victimes de violences ou de spoliation.

L’Equipe est basée dans des bureaux de la commune de Donzère, un véhicule permet les visites au domicile.

0.50% services d’hospitalisation de maternité et de médecine adulte

Outre les missions classiques de l’ASE hospitalière (voir ci-dessous), l’Ase en maternité travaille en priorité sur l’évaluation pluridisciplinaire des situations de fragilité sociale pendant le suivi de grossesse des patientes. Des réunions régulières sont organisées avec les sages femmes dans le cadre de staff périnatalité. Des actions en vue de protection de l’enfance sont mises en place si besoin.

CDD de 3 mois renouvelable

Missions et cadre réglementaire :

Décret N°2018-731 du 21 aôut 2018 : Les assistants socio-éducatifs ont pour mission, dans le respect de la personne et de ses droits, d’aider les patients, les personnes accueillies et les familles, qui connaissent des difficultés, sociales, à prévenir ou surmonter ces difficultés, à maintenir ou retrouver leur autonomie et si nécessaire, à faciliter leur insertion sociale et professionnelle.

L’assistant de service social est soumis au secret professionnel, article du code Pénal 226-13 et 226-14.

En outre, tous les fonctionnaires sont soumis au secret professionnel depuis le 1er mars 2022, article L121-6 du code général de la fonction publique.

AVANTAGES :

Self du personnel à prix préférentiels

Avantages avec le CGOS (Groupement d’organisation social)

Le profil idéal, selon nous

PROFIL DU CANDIDAT :

être titulaire du DEASS ou DESS ou CESF

respect du code de déontologie de l’Association Nationale des Assistantes de Service Sociaux (ANASS)

respect du secret professionnel

Connaissance des politiques publiques sociales

capacité à la conduite d'entretien et à l'utilisation des méthodes d'intervention en service social

réactivité, autonomie et esprit de synthèse

compétences organisationnelle

dynamisme et capacité à la prise de distance

aptitude au travail en équipe sociale et pluriprofessionnelle

appétence pour le travail en réseau (institutions, partenaires, etc.)

aisance rédactionnelle

Missions opérationnelles :

Accès aux soins de santé

Participer à la sortie sécurisée des patients

Protection des personnes vulnérables et des mineurs.

Actions principales :

Evaluer la situation socio-administrative des patients,

Informer, conseiller et orienter vers les dispositifs ad hoc,

Travailler en étroite relation avec les médecins et les équipes paramédicales, dont les cadres de santé des urgences,

Assurer le suivi des dossiers d’assurance maladie avec et les caisses d’assurance maladie le Bureau des Entrées du GHPP si besoin,

Concourir aux orientations en soins de suite,

Constituer des dossiers de demande d’aide au domicile (retour et maintien),

Aider les patients et leurs familles à la constitution de dossiers de compensation de la perte d’autonomie,

Concourir à la protection des personnes vulnérables, des patients victimes de violences, majeurs ou mineurs,

Activer les institutions partenaires et réseaux de travail lorsque les situations le nécessitent,

Établir une veille documentaire régulière,

Tracer de l’activité en vue du rapport d’activité.

LIAISONS HIERARCHIQUES :

L’ASE travaille sous la responsabilité du Cadre socio-éducatif et du cadre supérieur de santé. Il fait partie de l’équipe du service social du GHPP.

Le service social est placé sous la Direction des Affaires Financières du GHPP.

RELATION FONCTIONNELLES :

L’ASE travaille en étroite collaboration avec les médecins et internes des services de soins dont il a la charge, les cadres de santé, les psychologues, les infirmières, sage-femmes et aides-soignants, secrétaires médicales.

Il travaille également avec le Bureau des Entrées et le service facturation.

PARTENARIAT :

L’ASE doit développer un réseau de professionnels et de structures extérieures au GHPP afin de mettre en œuvre ses missions.

PERMIS B requis.

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