Intitulé du poste : Adjoint de direction H/F
Date de dépôt de l'annonce : 06/06/2026 Expérience : Souhaitée
Date de fin de validité de l'annonce : 01/09/2026 Connaissance : Diplome dans le sanitaire
Lieu d'affectation : Monguilhem Type de contrat : CDI
Date de prise d'emploi : 15/07/2026 Etablissement : TERRES D'ARMAGNAC
Description de l'annonce :
L’ESSOR, association reconnue d’utilité publique, 50 établissements et services, 1200 salariés, agissant dans le secteur médico-social et social
- www.lessor.asso.fr, recherche pour son Établissement d’Accueil Médicalisé et son Établissement d’Accueil Non Médicalisé, L'ESSOR Terres
d’Armagnac situés à Monguilhem (32) un :
ADJOINT DE DIRECTION (H/F) (cadre de santé)
CDI- TEMPS PLEIN-(Classe 2 – Niveau 2), CCN 66
Lieu de travail : Monguilhem (32)
Nombre de salariés : 23
Nombre de personnes accompagnées : 39 places + 1 accueil temporaire (27 places EAM et 12 places EANM)
DATE DE PRISE DE POSTE : 15 juillet 2026 au plus tard
À PROPOS DU POSTE :
Sous l’autorité hiérarchique de la directrice du Dispositif Médico-Social de L’ESSOR, situé à Monguilhem, il ou elle, sera membre de l’équipe de
direction du dispositif et impulsera la dynamique associative, garantira la mise en œuvre des projets d’établissement EAM et EANM auprès des
équipes pluridisciplinaires, veillera à un accompagnement de qualité auprès des personnes accompagnées et participera aux missions
suivantes :
MISSIONS PRINCIPALES :
Dans le cadre des orientations de l’association L’ESSOR et dans le respect des objectifs fixés par la direction, il ou elle :
Assurera l'encadrement et la gestion des emplois et des compétences de l’équipe pluriprofessionnelle de l’EAM et de l’EANM, la
coordination des actions directement engagées auprès des personnes accompagnées (Hébergement et soins) et veillera à la sécurité
des personnes et des biens,
Responsable des projets personnalisés d’accompagnement, pilotera l'action dans le cadre de la charte de L’ESSOR et des orientations
posées dans les projets d’établissements, suivant le processus continu d’amélioration de la qualité, engagé dans le dispositif médico-
social,
Garantira le respect des droits des personnes accompagnées et favorisera une réflexion éthique et déontologique au sein de l’EAM et
de l’EANM,
Sera garant(e) de la tenue des dossiers des personnes accompagnées (DUI, confidentialité des informations, mise à jour),
Assurera, en lien avec les équipes infirmiers notamment, la gestion médicale et paramédicale des dossiers individuels des personnes
accompagnées,
Contribuera à la gestion administrative et financière de l’activité et aux actions de communication en interne et vers les partenaires,
Assurera la gestion de l’activité médico-sociale de l’établissement en garantissant le suivi des accueils temporaires, le respect de la
procédure admission et la fluidité dans le parcours de vie des personnes accompagnées,
Animera la démarche qualité au sein des établissements concernés (suivi des PACQ, démarche qualité auprès des professionnels,
veille informative),
Sera amené(e) à assurer des astreintes au niveau du dispositif
PROFIL REQUIS :
