Vous analysez rapidement une demande de transport aérien et identifiez la solution adaptée ?
La négociation avec les compagnies et agents internationaux fait partie de votre quotidien ?
Coordonner clients, partenaires et exploitation vous semble naturel ?
Le poste
Au sein de l’agence de Lyon Saint-Exupéry (12 personnes), le rôle consiste à piloter les cotations import/export en transport aérien.
La mission principale est d’analyser les demandes, construire les offres tarifaires et coordonner les flux d’information entre clients, agents étrangers et services internes.
Le poste s’inscrit dans une organisation structurée, en lien direct avec le service inside aérien et l’attachée commerciale.
Missions principales
- Gestion complète des dossiers Aérien
- Planification des enlèvements
- Vérification documentaire
- Communication quotidienne avec les agents, clients et autres agences du groupe (en français et en anglais)
- Émission des LTA (Lettre de Transport Aérien)
- Facturation des dossiers traités
- Analyser et établie des cotations clients et agents aérien sous logiciel pro TMS (Aeolus)
- Sélectionner les solutions de transport adaptées (compagnies aériennes, partenaires, handling)
- Gérer les achats auprès des fournisseurs de la chaîne logistique
- Préparation et mise à jour des offres commerciales (tarifs)
- Coordonner la mise en place des opérations avec les agents et l’exploitation aérienne
- Assurer le suivi client
- Participer à l’ouverture et au suivi des comptes clients et fournisseurs
Profil recherché
Ce poste correspond à une personne disposant d’une expérience confirmée en transport aérien, en particulier en pricing ou en exploitation avec une forte dimension tarifaire.
Les compétences utiles pour réussir dans la fonction :
- Maîtrise du pricing aérien et bonne connaissance du transport aérien
- Compréhension des Incoterms et sensibilité aux procédures douanières
- Maitrise de l’anglais professionnel obligatoire
- Aisance dans la relation client et les échanges téléphoniques
- Capacité à analyser, structurer et prioriser les demandes
Formation : Un parcours en commerce international ou transport/logistique (niveau Bac +2 ou équivalent) constitue une base cohérente, sans exclure les trajectoires construites par l’expérience terrain.
Expérience : 5 ans mini dans le transport à un poste similaire ou solide expérience opérationnelle aérienne.
Les qualités appréciées : organisation, rigueur, sens du relationnel, autonomie et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
Environnement de travail
MATHEZ FREIGHT est un groupe familial indépendant fondé en 1950, organisateur de transport et représentant en douane enregistré.
Le groupe compte plus de 230 collaborateurs, une quinzaine d’établissements en France et s’appuie sur un réseau international de 9 900 partenaires couvrant 193 pays.
L’agence de Lyon Saint-Ex opère en import, export, maritime, aérien et douane pour une clientèle régionale et des agents étrangers.
Le fonctionnement repose sur la coordination entre service commercial, exploitation et partenaires internationaux.
Valeurs de l’entreprise
La qualité de service se traduit par une analyse précise des besoins clients et un suivi rigoureux des dossiers.
La compétence métier repose sur la formation continue et le partage d’expertise entre équipes.
L’esprit d’équipe se concrétise par le travail en binôme et la coordination constante entre commerce et exploitation.
Processus de recrutement
Le processus comprend généralement 3 étapes :
- Un premier entretien téléphonique RH pour comprendre votre parcours et vos attentes.
- Un entretien avec la responsable d’agence et/ou la direction pour approfondir les aspects techniques et organisationnels.
- Un retour systématique à l’issue du processus.
L’objectif est d’évaluer l’adéquation réciproque entre le poste, l’équipe et votre projet professionnel.
Partage
Le poste ne correspond pas à votre projet actuel ?
N’hésitez pas à relayer cette opportunité dans votre réseau.
Découverte
Pour en savoir plus sur MATHEZ FREIGHT et nos métiers :
https://www.mathezfreight.com
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 30 000,00€ à 36 000,00€ par an
Lieu du poste : En présentiel
