Responsable Qualité Tests H/F
Consort Group —Metz (57)
- De 45 000 € à 65 000 € par an
- Télétravail partiel
- Esprit d'analyse
- Opportunités de carrières
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il y a 13 jours
Responsable qualité amélioration continue H/F
Mersen —Pagny-sur-Moselle (54)
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Anglais
- Master
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- Master
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Responsable Qualité Tests H/F

Consort Group -
Metz (57)

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Détails de l'emploi

CDI
De 45 000 € à 65 000 € par an
Il y a 13 jours

Avantages

Titre restaurant
Opportunités de carrières

Qualifications

Certification ISTQB
ISO 9001
Esprit d'analyse
Assurance qualité logiciel
Test logiciel
ISO 27001

Description complète du poste

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group.

Consort Group accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs.

C’est votre future équipe

Créé en 2017, Consort Luxembourg accompagne localement de grands comptes internationaux ainsi que des acteurs luxembourgeois de référence.

Fort d’une équipe de 50 collaborateurs, et aujourd’hui positionné de façon transfrontalière, nous offrons à nos experts et consultants des opportunités de carrière au Luxembourg comme en Lorraine. Proches de nos clients et de nos équipes, nous connaissons depuis notre création une croissance organique soutenue, portée par un dynamisme constant.

Responsable Qualité Tests H/F

C’est votre mission

Vous êtes passionné·e par la qualité logicielle, l'amélioration continue et les stratégies de tests ? Ce poste est fait pour vous.

En tant que Responsable Qualité Tests, vous êtes responsable de la définition de la stratégie de tests, de l'amélioration du patrimoine de tests et de l'industrialisation des campagnes de non-régression.

Côté build :

Définir et faire évoluer la stratégie de tests de non-régression.
Auditer le patrimoine de tests existant afin d'identifier les axes d'amélioration.
Rationaliser et documenter les scénarios de tests pour renforcer leur maintenabilité et leur traçabilité.
Définir les indicateurs qualité et assurer leur suivi.
Formaliser les procédures et contribuer aux démarches qualité.
Participer à l'amélioration des outils et des pratiques d'automatisation.
Accompagner les équipes dans l'adoption des bonnes pratiques de tests.

Côté run :

Superviser la qualité des campagnes de tests de non-régression.
Piloter les indicateurs de performance et les reportings qualité.
Identifier les risques liés à la couverture fonctionnelle et proposer des plans d'actions.
Collaborer avec les équipes de développement afin d'améliorer la qualité des livrables.
Contribuer à l'industrialisation des campagnes de tests.
Participer à l'amélioration continue des processus qualité.

C’est votre parcours

Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience dans le domaine du test logiciel, de la qualité ou du pilotage d'activités de tests. Vous appréciez les environnements structurés, les projets à forts enjeux et l'amélioration continue des processus qualité.

C’est votre expertise

Définition et pilotage de stratégies de tests.
Tests de non-régression.
Assurance qualité logicielle.
Méthodologies Agile et Cycle en V.
Référentiel ISTQB.
Analyse des risques et couverture fonctionnelle.
Suivi d'indicateurs qualité.
Automatisation des tests et industrialisation des campagnes.
Connaissance des démarches ISO 9001 et/ou ISO 27001 appréciée.
Une connaissance du secteur de l'énergie ou des utilities constitue un atout.

C’est votre manière de faire équipe

Rigueur et sens du détail.
Esprit d'analyse et de synthèse.
Leadership transversal.
Pédagogie.
Esprit d'amélioration continue.
Autonomie.
Force de proposition.
Excellentes capacités de communication.
Esprit d'équipe.
Orientation qualité et satisfaction client.

C’est notre engagement

Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte.

Un onboarding attentif et humain.
Une vraie proximité managériale.
Des formations accessibles en continu.
Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité.
Un package RH complet : mutuelle, carte TR.
Une culture du feedback et des projets qui font sens.

C’est clair

Le process de recrutement :

Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement.
Un entretien RH ainsi qu'un échange métier avec un.e ingénieur.e d'affaires.
Un échange technique avec nos experts qualité.
Un dernier point avec votre futur.e manager.
Et si on se reconnaît : on démarre ensemble.

C’est bon à savoir

Lieu : Metz (57)

Contrat : CDI

Télétravail : Hybride selon mission

Salaire : De 45 K€ à 65 K€ brut annuel (selon expérience)

Famille métier : Testing

Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs.

Ce moment, c’est le vôtre.

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