La caisse d'Allocations familiales de la Moselle est un organisme de droit privé assurant une mission de service public au sein du régime général de la Sécurité Sociale. Elle compte 450 salariés et gère les dossiers de près de 200 000 allocataires.
Sa mission essentielle est de verser les prestations familiales et de financer l'action sociale locale destinée aux familles. L'aide apportée par la branche Famille porte sur 4 domaines prioritaires : la petite enfance, l'enfance et la jeunesse, la solidarité et l'insertion, le logement et le cadre de vie.
La Caf de la Moselle s'est engagée depuis plusieurs années dans une démarche de transformation interne, favorisant le travail collectif et collaboratif. Ses locaux ont été intégralement rénovés.
Ce poste est rattaché hiérarchiquement à la responsable adjointe du Pôle service aux partenaires d'action sociale.
La Caf de la Moselle verse des aides au fonctionnement et à l'investissement à différents partenaires dans les domaines de la petite enfance, de l'enfance, de l'animation de la vie sociale et du soutien à la parentalité.
Le technicien action sociale (F/H) sera principalement chargé :
- D'instruire les demandes d'aide à l'investissement et au fonctionnement;
- D'assurer le suivi administratif et financier des équipements sociaux (analyse des données d'activité et des données financières et versement des prestations de service);
- D'analyser les pièces justificatives et la préparation des conventions de financement;
- D'accompagner et de conseiller les partenaires d'action sociale;
- De participer aux groupes de travail et d'être force de proposition pour améliorer et optimiser les processus.
Par son action au quotidien, le technicien conseil action sociale (F/H) contribue à répondre aux besoins de toutes les familles et à promouvoir les valeurs de la sécurité sociale.
- Capacité à organiser son activité et à gérer les priorités en s'adaptant aux échéances, objectifs, contraintes et aléas de son secteur ;
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe affirmés ;
- Facilité d'utilisation des outils bureautiques ;
- Capacités d'analyse ;
- Qualités de rigueur et de confidentialité.
Être titulaire d'un diplôme BAC + 2 minimum avec des connaissances en gestion/comptabilité.
Poste à temps plein - 13ème mois et 14ème mois - prime d'intéressement - restaurant d'entreprise - parking -
CSE (billetterie, chèque vacances…) - forfait mobilité durable - participation aux frais de garde des enfants de moins de 3 ans.
Localisation : Poste basé à Metz.
Horaires : application de notre accord d'horaire variable :
- Flexibilité horaire sur une amplitude allant de 7h15 à 18h ;
- Un choix entre 3 formules RTT (36h, 37h30 ou 39h) ;
- Congés conventionnels supplémentaires ;
- Télétravail : pas de télétravail en période de montée en charge puis 1 à 2 jours de télétravail par semaine les lundis et/ou vendredis.
Salaire : 1 947,63 € bruts par mois sur 14 mois - Prime d'intéressement - Avantage CSE dont chèques vacances - Restaurant d'entreprise avec participation employeur.
Transport : Arrêt de bus à proximité - Application de covoiturage multi-entreprises - Prise en charge à hauteur de 75% des titres de transport en commun pour les trajets domicile / travail.
DATE DE VACANCE DE POSTE : dès que possible
DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES : 18 septembre 2026
Les candidatures et curriculum vitae sont à adresser à Monsieur le Directeur de la caisse d'Allocations familiales de la Moselle.
Des tests en cabinet ainsi qu'un entretien départageront les candidats.
Dans le cadre de sa politique diversité, la Caf de la Moselle s'engage sur l'égalité des chances professionnelle et ainsi ouvre également ses postes à l'emploi des seniors et aux travailleurs en situation de handicap.
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