Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
La Direction des Espaces Verts et du Paysage (DEVP) met en œuvre le Plan Vert Départemental en conduisant des études, des travaux et en gérant un large patrimoine vert (parcs, coulées vertes, espaces extérieurs des crèches, collèges, établissements sociaux et administratifs). Elle pilote également des actions en faveur de la biodiversité : Trame verte et bleue, Réserve Naturelle, et reconquête des berges, Plan 50.000 arbres.
Le Service Moyens Communs, Collections, Arboriculture assure la gestion des moyens techniques de la Direction, du patrimoine arboré et de la pépinière départementale. Il veille également au renouvellement des végétaux, à la conservation des collections végétales et au suivi du document unique de prévention.
Sous la responsabilité hiérarchique du chef d’équipe, vos missions se décomposent comme suit :
Travaux horticoles
Vous assurez l'ensemble des travaux horticoles de la pépinière départementale : culture et entretien des végétaux, gestion des collections, préparation des commandes, entretien des espaces et utilisation des matériels spécialisés.
Accueil et relation avec les visiteurs
Vous participez à l'accueil des visiteurs et aux actions de valorisation menées par le Département.
Missions complémentaires
Vous contribuez à la surveillance de l'environnement, participez aux activités techniques de la pépinière et réalisez les missions confiées par votre hiérarchie, notamment l'entretien des espaces extérieurs associés.
Vous êtes titulaire d’un CAP – BEPA espaces vert.
Vous disposez d’une très bonne maîtrise des techniques horticoles.
Vous connaissez les règles de sécurité du travail.
Vous avez un bon esprit d’équipe.
Rémunération selon profil et expérience :
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Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité
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Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Avantages :
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Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
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Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an
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Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable
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Participation à la mutuelle et à la prévoyance
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Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !
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Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Informations complémentaires :
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Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions
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Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable)
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Poste de la Filière Technique - Catégorie C
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Poste basé à Mandres Les Roses
