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COORDINATEUR/TRICE EDUCATIF/VE (H/F) En Centre d’hébergement d’urgence
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- Niveau Licence
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Travailleur social H/F en CHU - CDI
ARILE —Meaux (77)
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Intervenant(e) socio-judiciaire (H/F) CDD 6 mois plein temps
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Chargé de Recrutement et d'Accompagnement (H/F)
PRO EMPLOI —Sevran (93)
- De 2 100 € à 2 400 € par mois
- Temps plein
- Niveau Licence
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il y a 2 jours
CONSEILLER.ERE MOBILITE H/F
Groupe SOS —Tremblay-en-France (93)
- 2 100 € par mois
- Télétravail partiel
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INTERVENANT SOCIAL H/F
Groupe SOS —Coulommiers (77)
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Réaliser des projets éducatifs (actions collectives ou individuelles, transferts éducatifs, etc…). Orienter via le SIAO vers les solutions adaptées.
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Travailleur social CHU femmes enceintes et sortants de maternité H/F - CDI
ARILE —Meaux (77)
Evaluer, préparer et assurer l’accueil des nouvelles familles,. Assurer la rédaction de notes sociales, de rapports sociaux, de synthèses, s’il y a.
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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein

Qualifications

GMAO
Permis B
Niveau Licence
Éducation spécialisée

Description complète du poste

L’Association Régionale pour l'Insertion le Logement et l'Emploi, association loi 1901, effectue des missions d’insertion à partir de l’hébergement, de la protection de l’enfance, de la formation emploi insertion, du logement accompagné et du socio-judiciaire, réparties en 5 directions opérationnelles, 27 services, et 350 salariés pluridisciplinaires. Le territoire d’intervention de l’ARILE couvre le Val de Marne, la Seine et Marne et l’Aisne.

Sous la hiérarchie du chef de service, sa mission consiste à soutenir l’équipe éducative, et le chef de service et à apporter ses compétences techniques dans le suivi des outils et de l’organisation.

Il/elle participe à la veille, et au suivi de l’activité, et est un soutien dans l’accompagnement éducatif proposé.

Le/la coordinateur/trice analyse les besoins, et développe des outils pédagogiques afin d’apporter une réponse adaptée, en soutien de l’équipe éducative. Il/elle a une fonction support.

Il/elle propose et coordonne la mise en place d’actions éducatives, pédagogiques et culturelles.

Il /elle exerce sa mission dans le cadre de la démarche qualité.

Veille et suivi de l’activité :

Il/elle rend compte de l’activité en général au chef de service et est force de proposition.
Il/elle s’assure de la mise à jour du SI-SIAO, du respect des délais de transmissions et du contenu des fiches d’évaluation transmises par l’équipe éducative.
Il/elle valide les demandes GMAO « maintenance » et « entretien » et en assure le suivi en faisant le lien avec les services concernés.
Il/elle veille au renouvellement des Projets d’Accompagnement Personnalisé.
Il/elle assure l’organisation des synthèses, en lien avec le secrétariat.
Il/elle participe aux remontées d’informations auprès du chef de service pour les bilans d’activité.
Il/elle participe à l’accueil et à l’intégration des nouveaux salariés et des stagiaires.
Il anime les réunions d’équipe, en cas d’absence du chef de service, s’agissant des synthèses et du suivi des familles.

Missions éducatives :

Il/elle assure une présence en soutien des équipes éducatives si besoin, au cours des Projets d’Accompagnement Personnalisé.
Il/elle centralise les propositions d’activités à destination des familles. Il en assure leur cohérence et leur mise en œuvre.
Il/elle est le premier soutien technique de l’équipe éducative.
Il/elle intervient en lien avec le chef de service dans les visites sur hébergement à la demande de l’équipe éducative.
En fonction des besoins, il vient en renfort de l’équipe éducative dans les suivis et les accompagnements

Suivi et développement du partenariat :

Il/elle mobilise et entretient les liens partenariaux avec les acteurs locaux, dans une dynamique de réseau, en lien avec le chef de service.

Profil :

Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé, ou Assistant de service Social, ou Conseiller En Economie sociale et Familiale

Expérience 5 ans Permis B exigé

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