Entreprise
Rejoignez les EPH 35 : une organisation engagée au service du bien-être et de l’accompagnement humain !
Les Établissements publics d’Hallouvry (EPH 35) regroupent plusieurs structures sociales et médico-sociales en Ille-et-Vilaine, chacune avec sa mission et ses publics :
- Centre de l’Enfance Henri Fréville (protection de l’enfance)
- EDEFS 35 – Établissement Départemental d’Éducation, de Formation et de Soins pour jeunes en situation de handicap
- Établissement d’accueil médicalisé Goanag – adultes porteurs de troubles autistiques
- EPMS Bellevue – EHPAD pour personnes âgées en perte d’autonomie
- Foyer de vie EPMS Bellevue – accompagnement de personnes adultes en situation de handicap
Postes variés, parcours professionnel enrichissant et environnement collaboratif vous attendent.
Établissement d’Accueil Médicalisé (EAM) Goanag – public TSA – Saint-Méen-le-Grand (35)
Envie d’un poste à responsabilités, porteur de sens et tourné vers l’humain ?
Rejoignez les Établissements Publics d’Hallouvry (EPH 35), une organisation engagée au service du bien-être et de l’accompagnement des personnes les plus vulnérables.
Votre futur établissement : l’EAM Goanag
Situé à Saint-Méen-le-Grand (40min en voiture depuis Rennes), dans un cadre de travail agréable, l’EAM Goanag accompagne 32 adultes présentant des TSA sévères, répartis sur 4 unités d’hébergement.
L’établissement est reconnu pour la qualité et l’expertise de son accompagnement et est engagé dans une dynamique de projet positive : projet d’établissement en cours d’actualisation, projets de travaux et de création d’une nouvelle unité, offrant de réelles perspectives d’évolution.
Poste
Votre rôle
Dans un fonctionnement en binôme étroit avec le Responsable de service éducatif, et sous l’autorité du/de la Directeur(rice) Général(e) Adjoint(e) référent(e) du pôle Adultes, vous occupez un rôle fondamental dans le pilotage et la structuration de l’accompagnement.
Vos missions principales
Pilotage du projet d’accompagnement et de soins
- Définir, mettre en œuvre et évaluer le projet d’accompagnement et de soins
- Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des prises en charge
- Participer aux admissions et veiller à la qualité des projets personnalisés
- Piloter des projets d’amélioration et assurer le suivi d’activité
Management des équipes
Vous êtes responsable de l’équipe infirmière et de deux maisons, soit environ 25 professionnels (IDE, ES, ME, AES, AS, ergothérapeute, animateur…).
À ce titre, vous assurez :
- L’organisation et l’animation des équipes
- La gestion des plannings et de la continuité de service
- La conduite des entretiens professionnels
- Le développement des compétences
- Le recrutement des personnels contractuels
Dynamique institutionnelle, qualité et partenariats
- Contribution aux orientations stratégiques et projets institutionnels
- Participation aux groupes de travail et réunions transversales
- Implication active dans la démarche qualité et gestion des risques
- Développement et entretien des partenariats
- Représentation de l’établissement auprès des acteurs du territoire
Conditions de travail
- Forfait jours 39H : 28 CA + 20 RTT
- Télétravail possible (2J / mois)
- Astreintes rémunérées sur l’ensemble du pôle Adultes (1 semaine sur 4)
- Appui de la direction commune des EPH 35 et travail en réseau avec l’EPMS Bellevue
- Environnement managérial collaboratif et dynamique
Profil
Profil recherché
- Diplôme IDE
- Cadre de Santé souhaité\- IDEC accepté
- Permis B exigé
- Expérience en management d’équipe dans le secteur médico-social appréciée
Compétences clés
- Leadership et capacité à fédérer
- Pilotage d’activité et conduite de projets
- Capacité d’analyse et vision organisationnelle
- Gestion des situations complexes et arbitrage
- Qualités relationnelles et communication adaptée
Savoir-être attendu
- Esprit d’initiative et sens des responsabilités
- Goût du travail collaboratif
- Capacité d’adaptation et de prise de recul
- Discrétion et éthique professionnelle
