6 meilleures offres (comptable copropriete, marseille (13)) (à pourvoir)

CDI - Comptable de copropriété (Junior)
Matera —Marseille (13)
- De 35 000 € à 50 000 € par an
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Service client
- Master
- Comptabilité
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CDI - Comptable de copropriété
Matera —Marseille (13)
- De 40 000 € à 48 000 € par an
- Temps plein
- Service client
- Niveau Licence
- Comptabilité
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Comptable de copropriété H/F
CABINET BACHELLERIE —Marseille 12e (13)
- De 32 500 € à 33 800 € par an
- Temps plein
- Finance
- Comptabilité
- Sens de l'organisation
- Travail à domicile occasionnel
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il y a 8 jours
Assistant(e) Comptable Copropriété - CDI Temps Partiel F/H
Accessite —Marseille (13)
- De 12 300 € à 14 000 € par an
- Temps partiel
- Niveau Licence
- Bureautique
- Niveau Bac +2
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Comptable copropriété H/F
LA MÉDITERRANÉENNE DE GESTION FONCIÈRE —Marseille 6e (13)
- De 35 000 € à 39 000 € par an
- Temps plein
- Comptabilité
- Niveau Bac +2
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il y a 13 jours
Comptable Gestion Locative H/F
Citya Immobilier —Marseille (13)
- Temps plein
- Comptabilité
- Opportunités de carrières
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CDI - Comptable de copropriété (Junior)
Matera —Marseille (13)
Entretien technique avec et deux membre de l'équipe (45 mn). Type de contrat : CDI, statut cadre forfait jours (avec RTT).
De 35 000 € à 50 000 € par an
Postuler rapidement
CDI - Comptable de copropriété
Matera —Marseille (13)
En complément, tu pourras contribuer à l’amélioration continue de l’outil et des processus internes, en lien avec les équipes Produit, Tech, Sales et Customer…
De 40 000 € à 48 000 € par an
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CDI - Comptable de copropriété (Junior)

Matera -
Marseille (13)

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Détails de l'emploi

Temps plein
De 35 000 € à 50 000 € par an

Avantages

Jours de congés supplémentaires
Titre restaurant
Cours de yoga
RTT
Outils fournis

Qualifications

Service client
Master
Comptabilité

Description complète du poste

Après le succès de nos offres Matera Plateforme et Matera Syndic Coopératif, nous avons lancé Matera Local, notre offre de syndic professionnel.

Au sein de notre nouvelle équipe Compta du syndic professionnel, ta mission sera de t’occuper d’un portefeuille de copropriétés clientes.

Concrètement, nous te formerons sur :

le règlement et le suivi des factures / encaissement des chèques ;
la vérification annuelle des comptes / préparation des annexes comptables ;
la saisie des compteurs d’eau ;
les rapprochements bancaires ;
la gestion des envois des appels de fonds ;
répondre aux questions comptables des clients ;
la saisie comptable des copropriétés entrantes ;
les encaissements de chèques.En parallèle, tu pourras aussi :
être force de proposition pour améliorer encore et toujours notre produit, avec les équipes Produit et Tech ;
être un·e référent·e pour les autres équipes pour les sujets comptables qu’ils rencontrent (Sales, Customer Success, Product…)

Outils et moyens mis à ta disposition :

La plateforme Matera : créée en 2017, nous avons développé et perfectionné une plateforme depuis 7 ans qui a fait ses preuves auprès de nos clients en syndic coopératif. En tant que comptable de copropriété, la plateforme t’aidera à automatiser les tâches courantes et à gagner du temps au quotidien, en simplifiant notamment le rapprochement comptable des factures !
Le support de nos équipes : tu pourras te reposer sur une équipe dédiée lors de l’intégration d’une nouvelle copropriété (saisie des tantièmes, prise de contact auprès des fournisseurs…) et pour les demandes simples des copropriétaires (explication d’un appel de fonds, d’une régularisation de charge ou d’un solde..). Ce sera ainsi l’opportunité pour toi de te concentrer sur les dossiers plus complexes et les missions à plus forte valeur ajoutée.
La proximité avec notre équipe de développeurs : cette équipe priorisera les améliorations de la plateforme en fonction de tes retours du quotidien.

Les avantages :

Les plus :

2 semaines d’onboarding pour comprendre le fonctionnement et les valeurs de Matera, et un onboarding spécifique à ton métier,
Un career path pour t’accompagner dans ton évolution professionnelle : accompagnement hebdomadaire par taon manager, 2 performances reviews par an, et politique de mobilité interne,
Politique de rémunération et de BSPCE (actions) transparente,
Politique d’accompagnement à la parentalité : une reprise en douceur à 80% pendant 4 semaines (payé à 100%), ainsi que 5 jours de congés supplémentaires par an pour enfant malade,
1 jour de Temps de Trajet Responsable (TTR) par an : 1 jour de congé supplémentaire, découpable en 2 demies-journées et rémunéré comme un congé payé, pour inciter à choisir des modes de transports responsables,
Sport : des cours de yoga et de renforcement musculaire au bureau + accès à Gymlib pour faire du sport à petits prix,
Des bons plans culture avec la plateforme Leeto.
TT flexible

La base légale :

Congés payés et RTT
La prime de vacances SYNTEC versée en juin
Prévoyance prise en charge à 100% par Matera
Mutuelle et abonnement de transports - pris en charge à 50%
Carte Swile (tickets restaurant) - pris en charge à 50%
Un ordinateur et équipements te seront fournis

Informations pratiques :

Locaux : Paris / Lyon / Marseille
Politique de télétravail : flexible avec 2 jours de présence au bureau par semaine
Type de contrat : CDI, statut cadre forfait jours (avec RTT)
Rémunération : à partir de 35K annuel selon expérience

Idéalement,

Tu as une expérience professionnelle en comptabilité, tu es à l’aise avec les chiffres et très rigoureux·se,
Tu as déjà eu une première expérience en relation client et il te tient à cœur de satisfaire tes clients,
Tu es pédagogue,
Tu as une vraie appétence pour la partie Produit,

Déroulement des entretiens

Entretien téléphonique RH (20 min)
Entretien technique avec et deux membre de l'équipe (45 mn)
Rencontre avec Liliana (Team Lead Comptabilité) et un.e manager gestionnaire de copropriété

À savoir :

Nous nous efforçons de faire un retour sur ta candidature le plus rapidement possible (sous une semaine). Que le retour soit positif ou négatif, tu recevras un mail de notre part - pense à regarder tes spams au cas où.

️ Sache que chez Matera, nous garantissons l’égalité des chances et la diversité, c’est pourquoi tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, seules les compétences et la motivation font la différence !

‍ ️ Si tu as besoin de prédispositions particulières pour réaliser les entretiens dans les meilleures conditions, tu peux le notifier lors de ta candidature et en informer l’équipe Recrutement.

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Concrètement, nous te formerons sur :

Outils et moyens mis à ta disposition :

Les avantages :

Déroulement des entretiens

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