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Détails de l'emploi

Avantages

Véhicule de fonction
Titre restaurant
RTT
Horaires flexibles

Qualifications

Gestion de patrimoine
CAP
Esprit d'analyse
CAP/BEP

Description complète du poste

DGA Ville au quotidien

Date limite de candidature : 31 août 2026

Secteur d'activité

Autre

Filière

Technique

Administrative

Catégorie

Cadre d'emplois

Ingénieurs en chef territoriaux

Administrateurs territoriaux

Référence

i14524-

Description Collectivité

Contexte

La Direction Générale Adjointe Ville au Quotidien regroupe les activités d'exploitation dans tous les domaines : travaux en régie, maintenance des bâtiments, parcs et jardins, gestion de l'espace public, parc de véhicule, services généraux. Elle compte plus de 1 200 agents.

La Ville de Marseille engage une évolution de son organisation afin de renforcer la cohérence, la performance et la soutenabilité de ses politiques relatives au patrimoine municipal et aux moyens concourant au fonctionnement quotidien des services publics.

Dans ce cadre, la Direction Générale Adjointe Ville au Quotidien évoluera pour se renforcer sur la gestion des bâtiments et du patrimoine.

Sous l'autorité directe du Directeur Général des Services et en lien étroit avec les élus, vous participez à la définition de la stratégie de la collectivité et contribuez pleinement au collectif de Direction Générale.

La DGA VAQ compte aujourd'hui sept directions opérationnelles :

la Direction des Bâtiments et Équipements Communaux ;
la Direction des Régies ;
la Direction du Patrimoine Scolaire et des Crèches ;
la Direction des Transports et des Véhicules ;
la Direction des Services Généraux ;
la Direction Cadre de Vie ;
la Direction Nature en Ville ;

ainsi qu'une Direction d'Appui Fonctionnel.

En lien avec l'Exécutif, vous définissez une stratégie permettant de garantir un patrimoine municipal durable, fonctionnel et adapté aux usages, tout en assurant la qualité et la continuité des services nécessaires au fonctionnement quotidien de la collectivité.

Dans un contexte de transformation, vous portez une ambition de modernisation visant à renforcer la gouvernance patrimoniale, améliorer la connaissance des actifs municipaux, structurer les outils de pilotage, développer une gestion préventive et efficiente des bâtiments et accompagner les évolutions organisationnelles nécessaires à une gestion performante et durable. Vous serez un collectif de 1 200 agents et un budget de plus de 220M€.

Missions

Votre rôle consistera à :

Définir et mettre en œuvre une stratégie globale de gestion du patrimoine municipal et des moyens associés, en cohérence avec les orientations politiques de la collectivité ;
Piloter l'amélioration de la connaissance du patrimoine bâti municipal, de son état, de ses usages et de ses perspectives d'évolution ;
Conduire les grands projets de construction, de rénovation, de réhabilitation et de valorisation du patrimoine municipal ;
Garantir la qualité, la continuité et la performance des activités d'entretien, de maintenance et d'intervention des régies techniques ;
Assurer une exploitation optimale des bâtiments municipaux en développant une approche préventive, programmée et fondée sur le cycle de vie des équipements ;
Intégrer les enjeux de transition écologique, de sobriété énergétique, d'accessibilité et d'adaptation aux nouveaux usages dans les politiques patrimoniales ;
Élaborer une stratégie d'investissement conciliant les besoins des usagers, la sécurité des équipements, la performance énergétique et la maîtrise des coûts ;
Garantir l'efficacité des fonctions supports liées au fonctionnement quotidien des services municipaux, notamment en matière de services généraux, de logistique et de gestion des véhicules ;
Structurer une gouvernance permettant de clarifier les responsabilités, les processus de décision et les modalités de pilotage entre les différents acteurs ;
Développer des outils de pilotage, des indicateurs de performance et une culture de la donnée au service de la décision ;
Accompagner les transformations organisationnelles, fédérer les directions concernées et conduire le changement dans un environnement institutionnel complexe ;
Représenter la collectivité auprès des partenaires publics et privés et développer les coopérations nécessaires à la réussite des projets ;
Participer aux astreintes de DGA.

Votre profil

Nous avons hâte de vous connaître !

Vous justifiez d'une expérience significative sur des fonctions de direction stratégique au sein d'une grande collectivité ou d'une organisation comparable.

Vous maîtrisez les enjeux liés à la gestion du patrimoine bâti, aux politiques immobilières, aux investissements publics et au fonctionnement des collectivités territoriales.

Vous savez évoluer dans des environnements complexes, à forts enjeux institutionnels, politiques et techniques, au contact des élus municipaux.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à :

définir une vision stratégique et la traduire en actions opérationnelles ;
conduire des transformations organisationnelles ambitieuses ;
prendre des décisions et assumer les arbitrages dans un contexte exigeant ;
fédérer des équipes importantes autour d'objectifs communs ;
instaurer un climat de confiance tout en portant un haut niveau d'exigence ;
créer des coopérations durables avec les élus, les partenaires et les directions de la collectivité.

Doté(e) d'une forte capacité d'analyse, d'une excellente intelligence relationnelle et d'une réelle résilience managériale, vous savez maintenir le cap dans des contextes de forte pression et accompagner les équipes avec discernement et engagement.

Disponible, engagé(e) et force de proposition, vous souhaitez contribuer à la transformation du patrimoine municipal marseillais et porter une ambition forte au service des habitants.

Rejoignez-nous !

Vos avantages

Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
Prestations sociales (tickets restaurant, comité d'action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports...)
Véhicule de fonction

Lieu de travail

9 rue Paul Brutus - 13015 Marseille

Signataire de la convention avec le Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP), la Ville de Marseille est résolument engagée en faveur de l'emploi et du handicap.
Les candidat.es en situation de handicap peuvent, à leur demande, solliciter un aménagement du processus de recrutement.

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