Cadre statutaire :Titulaire ou contractuel, catégorie B, rédacteur / catégorie A, attaché territorial
Activités principales du poste
PLANIFICATION URBAINE – DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE
1) Élaboration du Plan Local d’Urbanisme Intercommunal (PLUI)
2) Suivi des documents stratégiques liés à la planification urbaine (SCOT – SRADDET)
3) Coordination et suivi des grands projets d’aménagement sur le territoire (zones d’activités, équipements publics, équipements de loisirs, …)
4) Développement des projets d’énergies renouvelables.
5) Rédaction, actualisation et suivi des documents d’urbanisme communaux réglementaires liés aux grands projets.
Tâches principales du poste
- Coordonner les activités de la collectivité inhérentes à l’élaboration du PLUI (gestion administrative et juridique, communication, concertation, etc…)
- Piloter, en lien avec les communes concernées, la finalisation des documents d’urbanisme en cours et leur modification/révision éventuelle (PLU)
- Développer et gérer des projets d'énergies renouvelables
- Rédiger les notes et rapports nécessaires au bon déroulement des diverses étapes du projet, à l’information des élus et à l’aide à décision
- Veiller à la conformité des projets avec les règlements et lois en vigueur
- Analyser et interpréter les données géographiques et démographiques pour la planification urbaine
- Assurer l’animation des démarche liées aux documents d’urbanisme auprès des communes, des partenaires et acteurs institutionnels
- Mettre en place les modalités d’une gestion de projet efficace, en particulier en termes de respect de planning / Organiser les instances de travail, de pilotage et de concertation et participer à leur animation
- Coordonner la mise en œuvre des projets en collaboration avec les partenaires institutionnels
- Veiller à la qualité des documents produits par les prestataires extérieurs et au respect des cahiers des charges
- Rédiger les actes administratifs et suivre les relations contractuelles avec les bureaux d’études
- Organiser les échanges avec les personnes publiques associées et les autres partenaires institutionnels
- Assurer le suivi et l'évaluation des projets pour garantir le respect des objectifs fixés
- Élaborer et/ou analyser différents documents liés aux opérations (conventions, contrats, articles juridiques, techniques, cahier des charges de consultation, …)
Positionnement hiérarchique : PRESIDENT - Directeur général des services
Relations fonctionnelles
Échanges permanents et directs avec l’autorité territoriale et les élus
Participation au comité de direction
Communication régulière avec les collaborateurs
Coopération avec les institutions et les partenaires
Participation aux instances de gouvernance de la collectivité
Savoir et exigences requises
Politiques publiques locales
Fondements de l’action publique et des libertés publiques
Processus de décision des exécutifs locaux
Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
Développement et aménagement local
Méthodes d’analyse et de diagnostic
Réglementations applicables aux collectivités
Technique de communication internes/externes
Méthodes et techniques de concertation et de négociation
Procédures d’élaboration des documents de planification et de leur contenu
Capacités pédagogiques, d’analyse et de synthèse
Moyens (humains, matériels, financiers…) mis à disposition
Véhicule de service
Matériel de bureau et matériel informatique
Téléphone portable
Conditions et contraintes d’exercice
Large autonomie dans la mise en œuvre des orientations et dans la définition des priorités d’actions
Force de proposition auprès de l’exécutif
Gestion du temps arythmique : horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service public
Rythme de travail soutenu, pics d’activités liés aux échéances de la collectivité, à l’agenda des élus et aux imprévus
Disponibilité
Rémunération : 25 000,00€ à 36 000,00€ par an
Lieu du poste : En présentiel
