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CHARGE(E) DE MISSION URBANISME / PROJETS ÉCONOMIQUES
Communauté de communes Coteaux et Landes de Gascogne —Grézet-Cavagnan (47)
- De 25 000 € à 36 000 € par an
- Temps plein
- Analyse de données
- Esprit d'analyse
- Gestion de projet
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il y a 5 jours
Chargé(e) de mission Stratégie de Réduction et de Valorisation des Déchets
Communauté de communes Coteaux et Landes de Gascogne —Grézet-Cavagnan (47)
- À partir de 24 000 € par an
- Temps plein
- Recherche
- Bureau
- Master
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il y a 13 jours
Chargé de développement commercial (H/F)
BIO3G —Tonneins (47)
- De 27 000 € à 70 000 € par an
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Chargé de planning et de recrutement H/F CDD
Amelis —Nérac (47)
CDD à pourvoir immédiatement jusqu'à mi Octobre 2026 (prolongation possible). Un salaire évolutif ; Partie fixe + Prime sur objectifs.
De 1 867 € à 2 067 € par mois
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22 h
Chargé·e des Ressources Humaines H/F
Petites Soeurs Des Pauvres —Agen (47)
*Recrutement et formation *: Piloter les recrutements en lien avec les besoins de l’établissement, organiser l’intégration des nouveaux collaborateurs,…
34 000 € par an
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responsable ressources humaines jobs near marmande, na

Chargé Projets Mécénat, Paris (75) : emplois

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CHARGE(E) DE MISSION URBANISME / PROJETS ÉCONOMIQUES

Communauté de communes Coteaux et Landes de Gascogne
Grézet-Cavagnan (47)

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Détails de l'emploi

Statut cadre | Temps plein | CDD | Fonctionnaire
De 25 000 € à 36 000 € par an
Il y a 5 jours

Qualifications

Analyse de données
Urbanisme
Esprit d'analyse
Gestion de projet
Construction et rénovation
SIG

Description complète du poste

Cadre statutaire :Titulaire ou contractuel, catégorie B, rédacteur / catégorie A, attaché territorial

Activités principales du poste

PLANIFICATION URBAINE – DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE

1) Élaboration du Plan Local d’Urbanisme Intercommunal (PLUI)

2) Suivi des documents stratégiques liés à la planification urbaine (SCOT – SRADDET)

3) Coordination et suivi des grands projets d’aménagement sur le territoire (zones d’activités, équipements publics, équipements de loisirs, …)

4) Développement des projets d’énergies renouvelables.

5) Rédaction, actualisation et suivi des documents d’urbanisme communaux réglementaires liés aux grands projets.

Tâches principales du poste

- Coordonner les activités de la collectivité inhérentes à l’élaboration du PLUI (gestion administrative et juridique, communication, concertation, etc…)

- Piloter, en lien avec les communes concernées, la finalisation des documents d’urbanisme en cours et leur modification/révision éventuelle (PLU)

- Développer et gérer des projets d'énergies renouvelables

- Rédiger les notes et rapports nécessaires au bon déroulement des diverses étapes du projet, à l’information des élus et à l’aide à décision

- Veiller à la conformité des projets avec les règlements et lois en vigueur

- Analyser et interpréter les données géographiques et démographiques pour la planification urbaine

- Assurer l’animation des démarche liées aux documents d’urbanisme auprès des communes, des partenaires et acteurs institutionnels

- Mettre en place les modalités d’une gestion de projet efficace, en particulier en termes de respect de planning / Organiser les instances de travail, de pilotage et de concertation et participer à leur animation

- Coordonner la mise en œuvre des projets en collaboration avec les partenaires institutionnels

- Veiller à la qualité des documents produits par les prestataires extérieurs et au respect des cahiers des charges

- Rédiger les actes administratifs et suivre les relations contractuelles avec les bureaux d’études

- Organiser les échanges avec les personnes publiques associées et les autres partenaires institutionnels

- Assurer le suivi et l'évaluation des projets pour garantir le respect des objectifs fixés

- Élaborer et/ou analyser différents documents liés aux opérations (conventions, contrats, articles juridiques, techniques, cahier des charges de consultation, …)

Positionnement hiérarchique : PRESIDENT - Directeur général des services

Relations fonctionnelles

Échanges permanents et directs avec l’autorité territoriale et les élus

Participation au comité de direction

Communication régulière avec les collaborateurs

Coopération avec les institutions et les partenaires

Participation aux instances de gouvernance de la collectivité

Savoir et exigences requises

Politiques publiques locales

Fondements de l’action publique et des libertés publiques

Processus de décision des exécutifs locaux

Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques

Développement et aménagement local

Méthodes d’analyse et de diagnostic

Réglementations applicables aux collectivités

Technique de communication internes/externes

Méthodes et techniques de concertation et de négociation

Procédures d’élaboration des documents de planification et de leur contenu

Capacités pédagogiques, d’analyse et de synthèse

Moyens (humains, matériels, financiers…) mis à disposition

Véhicule de service

Matériel de bureau et matériel informatique

Téléphone portable

Conditions et contraintes d’exercice

Large autonomie dans la mise en œuvre des orientations et dans la définition des priorités d’actions

Force de proposition auprès de l’exécutif

Gestion du temps arythmique : horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service public

Rythme de travail soutenu, pics d’activités liés aux échéances de la collectivité, à l’agenda des élus et aux imprévus

Disponibilité

Rémunération : 25 000,00€ à 36 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel

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