Établissement public relevant de la fonction publique territoriale, Ports de Normandie prend la forme d’un Syndicat mixte réunissant la Région Normandie, les Départements de la Seine-Maritime, de la Manche et du Calvados, ainsi que les Communautés d’Agglomération Dieppe Maritime, Caen la Mer et Le Cotentin, qui en sont membres et financeurs.
Ports de Normandie a pour mission :
- de gérer et d’aménager le domaine portuaire (ponts et écluses, quais et terre-pleins, bâtiments et infrastructures) ;
- de garantir la sécurité et la sûreté des accès nautiques (manœuvre des ponts et écluses, dragage, coordination avec la capitainerie) ;
- de mettre en œuvre une politique de développement durable en accompagnant l’évolution et le déploiement des activités portuaires de transmanche et croisière, de commerce, de pêche, de plaisance et de réparation navale dont l’exploitation est confiée à des délégataires.
Ports de Normandie compte 145 agents répartis sur 6 sites, organisés autour de la Direction Générale, de trois directions administratives et de trois directions techniques dont la Direction de l’Aménagement et de l’Environnement.
Au sein de la Direction de l’Aménagement et de l’Environnement et plus particulièrement du service Management Environnemental, le poste est basé de préférence à Cherbourg (avec une possibilité de localisation sur le site de Saint-Contest) sous l’autorité du responsable de service ME.
MISSIONS :
Mission 1 :
- Mise en oeuvre opérationnelle de la politique environnementale de Ports de Normandie notamment en matière de décarbonation des activités.
-Réflexion stratégique sur la submersion marine et plus largement adaptation au changement climatique en partenariat avec les autres acteurs du territoire et déclinaison d'un plan d'actions.
- Participation à l'amélioration de la qualité des eaux portuaires en lien avec les délégataires et collectivités du territoire
Mission 2 :
- Mise en œuvre et suivi des obligations et réglementations environnementales dans le cadre :
o De la loi climat et résilience
o Du bilan des émissions de gaz à effet de serre
o Du décret tertiaire
o Du plan Climat - Air - Energie Territorial
o Des espèces exotiques envahissantes
o Du budget vert
o Et plus généralement de toute règlementation applicable
- Veille concernant les réglementations environnementales
Mission 3 :
- Recherche de partenariats/foncier pour des mesures de compensation environnementale, pour la gestion des sédiments de dragage à terre.
- Recherche de partenariats pour favoriser/améliorer la biodiversité et renforcer sa connaissance sur nos ports et suivi des actions.
COMPETENCES :
Compétences et connaissances requises :
- Connaissances en technique de management environnemental
- Connaissance des réglementations environnementales et modalités de déploiement associées
- Connaissances en milieux littoraux et enjeux écologiques associés
Comportements professionnels attendus :
- Respect de la réglementation, des engagements en termes de délais
- Capacité rédactionnelle et de présentation
- Dynamisme, rigueur
Compétences relationnelles :
- Sens du travail en équipe et transversal
- Qualité relationnelle, d’animation et de coordination
Niveau de diplôme requis :
BAC +3 à BAC +5
- Licence métiers de la protection et de la gestion de l'environnement (MPGE) ;
- Master Biodiversité, Ecologie et Evolution ;
- Master Géographie, aménagement, environnement et développement (GAED) parcours environnement ;
- Diplôme d’ingénieur Biodiversité, Eau, Sol, Climat, Evaluation environnementale (BESTE).
Expérience en management de projet et en déploiement de politiques environnementales
Cadre d’emplois : Technicien principal de 1e classe à ingénieur
Recrutement ouvert aux agents fonctionnaires et contractuels.
CONDITIONS D'EMPLOI :
- Emploi à temps complet basé à Cherbourg préférentiellement ;
- Rythme de travail à horaires variables, 38h30, du lundi au vendredi, badgeuse ;
- Titulaire du permis B : déplacements sur l’ensemble des sites de Ports de Normandie ;
- Titres restaurant ;
- Participation mutuelle/prévoyance contrat labellisé ;
- Primes : régime indemnitaire mensuel.
Les candidatures sont à adresser jusqu’au 23/08/2026.
(Lettre de motivation et CV) : [email protected]
Renseignements auprès de :
Emilie SIMON - Service des Ressources Humaines
au 02 35 06 86 32 / www.portsdenormandie.fr
Rémunération : à partir de 1 954,34€ par mois
Avantages :
Expérience:
- management de projet: 2 ans (Optionnel)
- déploiement de politiques environnementales: 2 ans (Optionnel)
Permis/certification:
Lieu du poste : Télétravail hybride (50100 Cherbourg-Octeville)
