Description de poste:
Le site de Mâcon représente plus de 70 ans d’histoire dans le domaine de la Moyenne Tension et emploie 500 salariés. Nous fabriquons des cellules moyennes tension assurant la distribution de l’électricité et qui permettent à nos clients de types industriels, résidentiels ou tertiaires de se raccorder au réseau électrique des distributeurs d’énergie et d’alimenter leurs équipements. Les challenges sont nombreux et les objectifs ambitieux. Ils ne pourront être atteints que par la qualité et l’engagement des collaborateurs d’AMT.
Votre rôle :
Rattaché au responsable du bureau d’étude électrique, vous participerez à la création de solutions techniques répondant aux besoin clients tout en assurant le respect des normes et des réglementations en vigueur. Votre expertise contribuera à façonner l'avenir de nos projets et à garantir l'efficacité technique de nos solutions. Rejoignez notre équipe dynamique et participez à des projets stimulants au sein d'un environnement favorisant l'innovation et l'évolution professionnelle.
Vos missions :
Etude Basse Tension
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Créer les schémas de principe d’un poste HTA et la nomenclature Basse Tension (BT)
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Décider des choix techniques à mettre en œuvre pour la réalisation de son affaire
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Réaliser les approvisionnements des composants spécifiques (Composants BT, Verrouillage)
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Contribuer à la résolution des problèmes dans le domaine technique (électrotechnique, automatisme)
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Gérer son plan de charge en respectant les dates de planifications projet.
Le rôle est basé à Mâcon, vous pouvez être amené à vous déplacer occasionnellement.
Votre profil :
- BTS Electrotechnicien ou Electrotechnique
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DUT Génie électrique ou Ingénieur débutant avec 2 ans d’expérience dans le domaine de la Moyenne Tension
- HTA dans un environnent industriel
Vos compétences :
- De bonnes capacité à identifier les problèmes et les risques, à analyser et comprendre les causes sous-jacentes afin de concevoir des plans d'action appropriés
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Des capacités à rédiger des rapports qui répondent aux besoins business/techniques au public visé.
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Des facilités à gérer les résultats de performance liés l’exécution d’une action (physique, financier) conformément aux engagement pris
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Une bonne compréhension des besoins, des marchés clés et des applications nécessaires à l’activité
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Une compréhension des normes et des standards et une aisance à les appliquer
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Un esprit collaboratif, de la rigueur et de l’autonomie
- Un bon niveau d’Anglais
- Une bonne aisance pour décider, organiser et communiquer
Rejoignez-nous pour électrifier le futur !
Chez Schneider Electric, l’innovation est durable, et les carrières aussi. Ici, votre métier a du sens, et votre quotidien aussi.
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Entreprise la plus durable au monde selon le classement duTime Magazine et celui de Corporate Knights : ici, chaque solution vendue contribue à réduire l’empreinte carbone de nos clients.
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Rendre notre énergie plus électrique et optimiser sa consommation sont les enjeux clefs de notre décennie : ici, c’est le cœur de notre activité.
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Une entreprise qui se développe grâce et avec ses collaborateurs. Ici, nous prenons soin :
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de votre développement : une culture reconnue de formation continue, d’évolution et de promotion interne pour bâtir votre avenir.
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de votre famille et de vous-même : jusqu’à 8 jours de télétravail par mois avec positionnement flexible, ainsi que des avantages pour accompagner la parentalité et toutes les situations de vie
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de votre engagement citoyen : des initiatives pour agir ensemble en faveur d’un monde plus durable.
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Une entreprise qui partage ses réussites. Ici, vous bénéficiez entre autres d’une part variable individuelle et collective (intéressement), d’un plan d’actionnariat salarié avec abondement…
Et surtout, nous travaillons ensemble dans un environnement inclusif où la réussite collective est au cœur de notre culture.
Life is on : rejoignez-nous et développez votre impact !
Postulez dès aujourd'hui et rejoignez notre équipe !
(External) French Company Boiler Plate:
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+9% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
