16 meilleures offres (technicien cvc, lutterbach, ge) (à pourvoir)

Technicienne/Technicien CVC (F/H)
ENGIE —Sausheim (68)
- De 33 000 € à 35 000 € par an
- CVC
- Actionnariat salarié
TECHNICIEN(NE) DE MAINTENANCE CVC H/F
Sodexo —Lutterbach (68)
- Jusqu’à 2 600 € par mois
- Temps plein
- Niveau Bac
- CVC
- Niveau Bac +2
Postuler rapidement
Technicien CVC Chaud - Exploitation Vapeur H/F
Veolia Energie Performance —Cernay (68)
- De 31 000 € à 40 000 € par an
- Temps plein
- Service client
- Électricité
- Services aux visiteurs
Postuler rapidement
Technicien(ne) de maintenance charge(e) du client (H/F)
Hervé Thermique —Mulhouse (68)
- De 2 200 € à 3 200 € par mois
- Travail en journée
- Niveau Bac
- Niveau Licence
- CVC
Technicien cvc (H/F)
Alsacienne Des Energies Renouvelables Et De L Electricite —Rixheim (68)
- De 2 000 € à 2 500 € par mois
- Niveau Bac
MONTEUR INSTALLATEUR CVC H/F
Holding Stihlé Frères —Sausheim (68)
- Service client
- Niveau Bac
- CVC
il y a 8 jours
Technicien CVC Froid Confirmé F/H
Eiffage Énergie Systèmes —Mulhouse (68)
- Temps plein
- Niveau Bac
- Niveau Bac +2
Technicien maintenance génie climatique (H/F)
Mulhouse Alsace Agglomération —Mulhouse (68)
- 32 480 € par an
- Temps plein
- Schémas
- Niveau Bac
- Niveau Bac +2
- Prise en charge du transport quotidien
Postuler rapidement
Technicien CVC (H/F) - TECHNO FROID
Syclef —Habsheim (68)
Postuler rapidement
Alternance - Technicien frigoriste H/F
MCI SAS —Mulhouse (68)
- Niveau Bac
- Niveau Bac +2
Technicien Monteur CVC (H/F) - TECHNO FROID
Syclef —Habsheim (68)
Postuler rapidement
Technicien Monteur (H/F) - TECHNO FROID
Syclef —Habsheim (68)
Postuler rapidement
Technicien Chauffage Ventilation Climatisation h/f
FONDATION DE LA MAISON DU DIACONAT DE MULHOUSE - CLINIQUE DU DIACONAT FONDERIE —Mulhouse (68)
- De 2 128,13 € à 2 922,50 € par mois
- Heures supplémentaires
- CVC
- Parking gratuit
- Prise en charge du transport quotidien
Postuler rapidement
TECHNICIEN SERVICE CHAUFFAGE - H/F Mulhouse
Energy —Riedisheim (68)
- Temps plein
- Service client
- Niveau Bac
Postuler rapidement
Technicien de maintenance Frigoriste - Chalampé H/F
SPIE —Chalampé (68)
- Temps plein
- Bilingue
- Service client
- Microsoft Office
Postuler rapidement
Technicien Frigoriste SAV (H/F) - TECHNO FROID
Syclef —Habsheim (68)
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Technicien(ne) de maintenance charge(e) du client (H/F)
Hervé Thermique —Mulhouse (68)
Sous la responsabilité du manager d’activité, vous aurez en charge la gestion d’un parc de clients et assurerez la conduite, l’entretien, la maintenance et le…
De 2 200 € à 3 200 € par mois

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Technicienne/Technicien CVC (F/H)

ENGIE -
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Détails de l'emploi

CDI
De 33 000 € à 35 000 € par an

Avantages

Titre restaurant
RTT
Comité d'entreprise (CE)
Actionnariat salarié
Intéressement

Qualifications

Habilitations Électriques
GMAO
CVC
Chauffage, ventilation et climatisation

Description complète du poste

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique.
Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble.

Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !

Pour intervenir dans le secteur de Mulhouse, nous recherchons une/un :

Technicienne/Technicien CVC (F/H)

en CDI

Vous rejoignez l'équipe de Christophe, votre manager, et intervenez sur des sites tertiaires et des collectivités/habitats et des piscines.

Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Votre mission, si vous l’acceptez :

Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance des installations CVC :

Chaufferies : gaz/fuel/biomasse,
Ventilation : CTA
Climatisation : split

Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive,

Etes garant.e du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO,

Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Votre profil :

Diplômé.e d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment !

Vous avez acquis de solides connaissances en chauffage.

Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B2V, BC) et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

Autonome et débrouillard, vous faites preuve d’esprit d’équipe et avez le sens du service.

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Et si vous avez une première expérience sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique alors, vous êtes proche du/de la candidat.e idéal.e et nos chemins doivent se croiser !

Votre futur Package de rémunération ?

Un salaire annuel brut entre 33k€ et 35k€ brut/an comprenant un 13ème mois et une prime vacances,

Des tickets restaurant,

14 jours de RTT,

Un véhicule de service,

Des primes d’astreintes ainsi qu’un jour de récupération par semaine d’astreinte,

Une prime d'intéressement et un plan d'épargne entreprise,

De l'actionnariat salarié.e.s,

Une mutuelle,

Un CSE au top !

Les primes de cooptation à 1500 €.

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs.rices. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

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A propos d’ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

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Business Unit: GBU Local Energy Infrastructures

Division: LEI - France [000]

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Nom de l'entreprise: Local Energy Infrastructures France

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Salaire de base maximum:

Base salariale:

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L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l’environnement de travail le plus accessible possible.

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