Retour à la liste des résultats
L’Institut national de recherche pour l’agriculture, l’alimentation et l’environnement (INRAE) est un établissement public de recherche rassemblant une communauté de travail de 12 000 personnes, avec 272 unités de recherche, de service et expérimentales, implantées dans 18 centres sur toute la France. INRAE se positionne parmi les tout premiers leaders mondiaux en sciences agricoles et alimentaires, en sciences du végétal et de l’animal. Ses recherches visent à construire des solutions pour des agricultures multi-performantes, une alimentation de qualité et une gestion durable des ressources et des écosystèmes.
L’unité pilote ainsi plusieurs programmes d’acquisition de données d’inventaire et de surveillance des sols, assure leur capitalisation au sein d’un système d’information et vient en appui à leur valorisation. Le Réseau de mesures de la qualité des sols (RMQS) est l’un des programmes principaux suivi par l’unité. Ce programme a été conçu pour évaluer l’état des sols français de métropole et d’outre-mer, détecter de façon précoce l'apparition d’évolutions et les suivre à long terme. Info&Sols est mandaté par le Gis Sol pour en assurer la coordination. Le programme RMQS repose sur la mobilisation sur l'ensemble du territoire national d’un réseau d’organismes référents en matière de pédologie et de laboratoires d'analyses de sols. L’unité Info&Sols est chargée de l’animation de ce réseau : les équipes en région sont formées et suivies à la mise en œuvre de modes opératoires définis dans le manuel de mise en place des sites. L’unité contrôle la qualité des échantillonnages et des données collectées par ses partenaires ; elle assure également la préparation et le stockage des échantillons au Conservatoire Européen des Échantillons de Sols (CEES) et la réalisation de mesures physiques sur certains échantillons. Enfin elle s’assure de la continuité de la mobilisation de ce réseau par des échanges réguliers et en organisant un séminaire annuel d’animation de ce programme.
Vous intégrerez le Laboratoire de physique du sol chargé de la réalisation de mesures physiques sur les échantillons du RMQS. Vous travaillerez sous l’encadrement des responsables de laboratoire et en collaboration avec l’équipe projet qui coordonne le RMQS (5 ingénieur-e-s et 1 assistante ingénieure) et le pôle labo-terrain de l’unité Info&Sols.
La principale mission du-de la technicien-ne de laboratoire en mesures physiques sera de participer à la caractérisation de propriétés physiques des échantillons de sol du RMQS : propriétés de rétention en eau et charge en éléments grossiers.
Vous serez chargé-e de :
- mettre en œuvre des techniques de caractérisation physique des sols,
- participer à la gestion de la collection d'échantillons,
- contrôler et vérifier la qualité des données,
- saisir en base de données des informations issues des expérimentations,
- participer à la construction des tableaux de bord et des bilans annuels,
- participer à l’évolution des documents techniques de type mode opératoire.
Toutes ces activités devront se conformer au cadre de la démarche qualité adoptée dans l’unité. Occasionnellement (quelques jours par an), vous serez amené-e à réaliser des prélèvements sur le terrain. Des déplacements sur plusieurs jours sont à prévoir (France hexagonale). Le poste implique la manutention régulière de matériels et de charges pouvant atteindre 20 kg.
Formation recommandée :
- Diplôme réglementaire : Bac, Bac professionnel, DUT, BTS
- Formation dans le domaine de la mesure ou des sciences de l’environnement et/ou de l’agriculture
Aptitudes recherchées :
- Respect des consignes et des modes opératoires
- Rigueur et sens du travail soigné
- Capacité à détecter et rapporter des anomalies
- Sens de l’organisation et autonomie
- Goût pour le travail en équipe
- Assiduité, adaptabilité
- Goût pour les activités des domaines de l’agriculture et de l’environnement et le travail de terrain
Expérience : Une première expérience est appréciée, mais n'est pas indispensable.
En rejoignant INRAE, vous bénéficiez (selon le type de contrat et sa durée) :
- jusqu'à 30 jours de congés + 15 RTT par an (pour un temps plein)
- d'un soutien à la parentalité : CESU garde d'enfants, prestations pour les loisirs ;
- de dispositifs de développement des compétences : formation, conseil en orientation professionnelle ;
- d'un accompagnement social : conseil et écoute, aides et prêts sociaux ;
- de prestations vacances et loisirs : chèque-vacances, hébergements à tarif préférentiel ;
- d'activités sportives et culturelles ;
- d'une restauration collective.
