4 meilleures offres (directeur adjoint ehpad h/f, loiret) (à pourvoir)

Directeur Adjoint EHPAD H/F
RESIDENCE LES JARDINS DE LA LOIRE EHPAD —Bonny-sur-Loire (45)
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- EHPAD
- Master
- Tarifs préférentiels
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il y a 3 jours
DIETETICIEN(NE) H/F
EHPAD Résidence des Prés —Châtillon-sur-Loire (45)
- Niveau Bac +2
- Horaires flexibles
ERGOTHERAPEUTE H/F
EHPAD Résidence des Prés —Châtillon-sur-Loire (45)
MEDECIN COORDINATEUR H/F
EPNAK —Ferrières-en-Gâtinais (45)
- Temps partiel
- Médecine
- Niveau Doctorat
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Directeur Adjoint EHPAD H/F
RESIDENCE LES JARDINS DE LA LOIRE EHPAD —Bonny-sur-Loire (45)
Accompagner le directeur sur le recrutement de l’ensemble des professionnels. Un management bienveillant et à l’écoute. Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel).
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il y a 3 jours

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directeur adjoint ehpad h/f jobs near loiret

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Directeur Adjoint EHPAD H/F

RESIDENCE LES JARDINS DE LA LOIRE EHPAD
Bonny-sur-Loire (45)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein
Il y a 3 jours

Avantages

Comité d'entreprise (CE)
Tarifs préférentiels

Qualifications

Français
Expérience en gestion d'équipe
Assistance de vie
Master
Expérience en supervision
CAFDES
Niveau Bac +2
Leadership

Description complète du poste

Directeur Adjoint H/F – CDI – Résidence Les Jardins de La Loire située à Bonny Sur Loire (45)

Vous recherchez un établissement à taille humaine, avec une équipe soudée et un management bienveillant ? Rejoignez la résidence Les Jardisn de la loire située à Bonny Sur Loire (45).

Située à 20 km de Gien et 40 km de Montargis, la résidence se trouve à la croisée de 4 départements : le Loiret, la Nièvre, le Cher et l’Yonne.

Respect, tranquillité, sécurité, soins, animations et plaisirs sont les maîtres mots dans cette structure.

Rejoindre Cortille, c'est faire le choix d'un groupe d'EHPAD à taille humaine, vivant et engagé, au service des résidents, de leurs familles et des professionnels qui les accompagnent.

Anciennement Bridge, Cortille incarne une nouvelle dynamique portée par une transformation en profondeur et une ambition forte : proposer un accompagnement humain, exigeant et transparent.

« Votre confiance nous engage » bien plus qu'un slogan : un engagement concret dans notre façon de travailler et d'échanger avec toutes nos parties prenantes.

Avec 32 établissements répartis sur le territoire, nous défendons un modèle fondé sur la proximité, la confiance et la qualité de vie au travail. Ici, chaque collaborateur connaît ses résidents et ses collègues et chaque action compte.

POSITIONNEMENT

Le directeur adjoint est sous la responsabilité directe du Directeur d’EHPAD

MISSIONS

Accueil des résidents et pilotage de leur accompagnement médico-social

Assurer la commercialisation de l’EHPAD et suivre les demandes d’inscriptions.
Veiller à la bonne intégration sociale du nouveau résident dès son entrée dans l’établissement.

Organisation technique et logistique du fonctionnement de l’établissement

Réaliser sous les recommandations de la direction les achats d’équipements présentés par les différents services et superviser la gestion des stocks.
Contribuer à l’aménagement des espaces intérieurs/extérieurs.
Veiller au bon entretien des locaux et la qualité des services hôteliers (blanchisserie, restauration…) en lien avec l’équipe d’encadrement.
Garantir la sécurité et faire appliquer les procédures liées aux risques (maintenance technique, hygiène, accessibilité, accident, incendie…).
Être force de proposition sur d’éventuels projets de restructuration/rénovation interne.

Management et gestion d’une équipe pluridisciplinaire

Accompagner le directeur sur le recrutement de l’ensemble des professionnels.
Veiller à la bonne coordination des équipes.
Identifier les besoins en compétences sur chaque poste et faire évoluer la politique de formation individuelle et collective en conséquence.

Gestion administrative et financière de la structure

Superviser le suivi administratif des résidents (facturation, contrat, …)
Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, préparation paie, entretiens d’évaluation annuels…).

Gestion animation et vie sociale

Management équipe animation et accompagnement sur l’aspect vie sociale de la structure

Profil recherché

Formation supérieure (Master médico-social, CAFDES ou équivalent)
Expérience en management dans le secteur médico-social ou sanitaire
Bonne connaissance du fonctionnement des EHPAD et des enjeux réglementaires
Capacités d’organisation, d’analyse et de gestion des priorités

Compétences et qualités attendues

Sens des responsabilités et engagement professionnel
Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Leadership opérationnel et posture managériale
Qualités relationnelles et sens de l’écoute
Rigueur, réactivité et adaptabilité

Ce que nous vous offrons

Un établissement à taille humaine avec une équipe engagée et solidaire
Un management bienveillant et à l’écoute
Une organisation favorisant l’équilibre vie pro / vie perso
Des opportunités de formation et d’évolution
Une restauration sur place à tarif préférentiel (2,73 €)
Des avantages CSE/Swile (billetterie, réductions, aides…)

Rémunération

CCU 2002

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Cortille, c’est évoluer dans un groupe en transformation, où chaque collaborateur a un rôle essentiel.

Ici, proximité, bienveillance, autonomie et esprit d’initiative font partie du quotidien.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Formation:

Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)

Langue:

Français (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel

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