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Charpentier (chef d'équipe) H/F
GROUPEMENT D EMPLOYEURS METIERS 24 —Lisle (24)
- De 2 000 € à 2 500 € par mois
- Expérience en supervision
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Charpentier H/F
GROUPEMENT D EMPLOYEURS METIERS 24 —Tocane-Saint-Apre (24)
- De 2 000 € à 2 500 € par mois
- Expérience en supervision
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Charpentier bois H/F
SAS LAPRADE —Ribérac (24)
- De 12,31 € à 13,67 € de l’heure
- Menuiserie
- Chantier
- En présentiel
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il y a 7 jours
Postes B.T.P. (H/F) - 26-05
mde-agglo-perigueux.fr —Périgueux (24)
- 24 000 € par an
- Temps plein
Couvreur (se) - (H/F) - 25-35
mde-agglo-perigueux.fr —Périgueux (24)
- 24 000 € par an
- Temps plein
- Chantier

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GROUPEMENT D EMPLOYEURS METIERS 24 —Lisle (24)
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De 2 000 € à 2 500 € par mois
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Charpentier H/F
GROUPEMENT D EMPLOYEURS METIERS 24 —Tocane-Saint-Apre (24)
Répartir les tâches, contrôler l’avancement, transmettre les consignes de sécurité et de qualité, contribuer à la performance de l’entreprise par des chantiers…
De 2 000 € à 2 500 € par mois
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charpentier h/f jobs near lisle, na

Charpentier (chef d'équipe) H/F

GROUPEMENT D EMPLOYEURS METIERS 24
Lisle (24)

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Détails de l'emploi

CDI
De 2 000 € à 2 500 € par mois

Qualifications

Expérience en supervision

Description complète du poste

À propos de nous

Le GE METIERS 24 est une association Loi 1901 à but non lucratif, spécialisée dans le recrutement et la mise à disposition de personnels auprès d'entreprises (TPE/PME) de Dordogne. Nous employons du personnel dans les secteurs d'activités : métiers du bâtiment, TP, métiers de bouche, hôtellerie-restauration, vente, prestations de services. Chaque année, plus de 300 personnes deviennent salariés du groupement et plus d'une centaine d'entreprises sont adhérentes à l'association.

Mission

Mission principale : organiser et réaliser des travaux de charpente traditionnelle ou fermette, avec une mission secondaire de réalisation de terrasses.

Travaux complémentaires (c'est un plus non obligatoire) : couverture en zinc et taille de charpente, pour une prestation complète.

Rôle de chef d’équipe : gérer et animer 2 à 3 personnes, répartir les tâches, contrôler l’avancement, transmettre les consignes de sécurité et de qualité, contribuer à la performance de l’entreprise par des chantiers bien organisés, des délais maîtrisés et une forte satisfaction client.

Profil

Personne expérimentée en rénovation de bâtiments anciens, maisons en pierres par exemple.

Aptitude à encadrer et coordonner les collègues : répartition des tâches, accompagnement de l’équipe, maintien d’un bon climat de travail et communication claire des consignes, avec sens des responsabilités, fiabilité et rigueur.

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Charpentier (chef d'équipe) H/F

Charpentier H/F

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Couvreur (se) - (H/F) - 25-35

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