1 meilleure offre (social médico social, limoges, na) (à pourvoir)

Assistant(e) de service social en polyvalence de secteur (F/H) - Maison du Département de Limoges-Carmes
Département Haute-Vienne —Limoges (87)
- Temps plein
- Esprit d'analyse
- Services sociaux
il y a 8 jours

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Assistant(e) de service social en polyvalence de secteur (F/H) - Maison du Département de Limoges-Carmes
Département Haute-Vienne —Limoges (87)
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d’emploi » sélectionnez l’offre et « Répondre à cette offre ». Type de poste : Poste permanent.
il y a 8 jours
Coordonnateur H/F
Fondation DELTA PLUS —Limoges (87)
Assurer une veille permanente à l’évolution des connaissances techniques et théoriques du champ social et médico-social ; Type d'emploi : Temps plein, CDI.
À partir de 2 396,85 € par mois
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il y a 12 jours

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social médico social jobs near limoges, na

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Assistant(e) de service social en polyvalence de secteur (F/H) - Maison du Département de Limoges-Carmes

Département Haute-Vienne -
Limoges (87)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein
Il y a 8 jours

Avantages

Titre restaurant
RTT

Qualifications

Permis B
Esprit d'analyse
Services sociaux

Description complète du poste

Informations complémentaires

Référence : 156/2026

Direction/Service : Maison du département Sud agglomération - Services sociaux

Pôle : Pôle administration générale et territoriale

Filière(s) : FILIERE MEDICO-SOCIALE

Catégorie d’emploi : CATÉGORIE A

Grade(s) : Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

Conditions d'accès : Titulaire ou lauréat du concours ou recrutement direct . Poste susceptible d’être pourvu par voie contractuelle.

Lieu de travail : Maison du département de Limoges – Carmes , 8 place des Carmes - 87000 LIMOGES

Volume horaire : 39h30 (avec RTT)

Temps de Travail : Temps complet

Type de poste : Poste permanent

Date de publication : 25/08/2026

Réponse avant le : 27/09/2026

La collectivité et la direction d'accueil

Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.

Au sein du département de la Haute-Vienne, 5 Maisons du département (MDD), composées d’une équipe managériale et de professionnels médico-sociaux et administratifs, déclinent les politiques en matière d’action sociale, de protection de l’enfance, d’insertion et de soutien aux personnes âgées et/ou handicapées. Ces lieux permettent à tout usager d'être reçu, accueilli, informé, orienté pour toute question relevant des compétences du Conseil départemental.

Ainsi, 375 agents (travailleurs sociaux et médico-sociaux et personnels administratifs) accompagnent quotidiennement les plus fragiles.

La Maison du département Sud Agglomération comprend 9 sites où interviennent un Directeur, 7 cadres et une équipe pluridisciplinaire de 101 agents (secrétaires, assistants de service social, référents éducatifs en prévention, référents éducatifs en placement familial, conseillères en économie sociale et familiale, techniciennes de l’intervention sociale et familiale, médecin, puéricultrices, infirmières, sages-femmes, référentes APA/PCH, travailleurs sociaux polyvalents).

Description

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Responsable accompagnement social, vous accompagnerez les personnes ou les familles vers les dispositifs d’aide les mieux adaptés aux difficultés rencontrées.

Activités du poste

À ce titre, vous devrez :

Accueillir, informer, orienter et accompagner les situations des personnes ou des familles vers les dispositifs d’aide les mieux adaptés aux difficultés rencontrées,

Évaluer par entretiens d’aide, les problématiques posées et élaborer un projet global d’intervention sociale,

Engager les interventions de médiation nécessaires auprès des organismes concernés,

Participer au dispositif de protection de l’enfance, et représenter le service lors des premières audiences en assistance éducative au Tribunal pour enfants,

Participer au dispositif de protection de personnes vulnérables,

Participer au dispositif de l’insertion notamment dans le cadre du RSA,

Réaliser des enquêtes sociales,

Mettre en place des accompagnements de groupe dans le cadre des projets collectifs et du développement social local,

Repérer et signaler par voie hiérarchique tout problème susceptible d’éclairer les décisions politiques ou administratives départementales en matière sanitaire et sociale.

Contrainte du poste : Nombreux déplacements sur le territoire de la MDD.

Conditions d’exercice / Avantages :

Poste à temps complet 39H30/semaine

25 jours de congés + 29 jours de RTT par an

Télétravail possible en fonction du métier

Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours en fonction du métier

Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur

Action sociale et comité des œuvres sociales

Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable

Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)

Compétences et qualités requises

Savoirs :

Titulaire du diplôme d’État d’assistant de service social,

Titulaire du permis B,

Bonne connaissance de l’institution et des partenaires.

Savoir-faire :

Bonne utilisation des outils bureautiques,

Aptitudes rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse,

Capacités d’organisation et rigueur,

Sens du travail en équipe.

Savoir-être :

Qualités relationnelles,

Réactivité et disponibilité,

Aptitude à la transversalité,

Capacité d’écoute et de discrétion,

Respect des procédures validées par l’institution.

Personnes à contacter

Monsieur Benoît TREUIL

Directeur de la Maison du département Sud Agglomération - services sociaux

05.55.14.13.01

Madame Nathalie DUROUSSAUD

Directrice du pôle solidarité, enfance, insertion, emploi

05.44.00.11.83

Modalités de candidature

Les candidatures devront être constituées :

d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 156/2026

d’un curriculum vitae détaillé

de la copie des diplômes

de la copie du permis de conduire

de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours

Et devront être adressées jusqu’au 27/09/2026 inclus

Merci de privilégier la candidature en ligne:

En remplissant le formulaire dédié directement sur le site

https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat

Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d’emploi » sélectionnez l’offre et « Répondre à cette offre ».

Ou par courrier à :

Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne

Pôle ressources

Direction des ressources humaines

11, rue François Chénieux - CS 83112

87031 LIMOGES CEDEX 1

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