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Wizeoo —Wasquehal (59)
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Forums Talents Handicap —Lezennes (59)
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Capgemini —Lille (59)
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Capgemini Sogeti —Lille (59)
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Consultante / Consultant SAP MDG
Capgemini Sogeti —Lille (59)
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Chef de projet Logiciel Retail

Wizeoo
Wasquehal (59)

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Détails de l'emploi

Avantages

Intéressement

Qualifications

Jira
Trello
Système de gestion d'entrepôt
Anglais
SQL
Gestion de projet

Description complète du poste

Votre terrain de jeu

En tant que Chef de Projet Logiciel, vous concevez, cadrez, intégrez et pilotez la mise en place d'applications métier critiques chez nos clients (les grands noms du Retail de la métropole lilloise et les marques Premium de la mode parisienne).

Pour réussir, vous pilotez en mode 3D:

Compréhension Métier : Traduire les besoins des équipes Métier (Logistique, Appro, Offre, Commerce, Finance ...) en solutions pragmatiques, pérennes et efficaces.

Pilotage de Projet : Animer les instances, coordonner les acteurs (métiers, IT, éditeurs, infra) et sécuriser les livrables (Méthodes Agiles, Cycle en V ou Hybride).

Dialogue Technique : Comprendre et se faire comprendre des équipes techniques : vous savez ce qu’est une base de données, un flux SQL, une API ou un middleware.

Chez WIZEOO, un chef de projet ne se contente pas de conseiller : il fait, il orchestre et il concrétise !

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Profil recherché

Le profil"Bicéphale" que nous recherchons

Vous possédez cette double casquette rare : la connaissance des enjeux métiers (de votre Domaine) et la compréhension des impacts logiciels et techniques.

Expérience : Minimum 10 ans en gestion de projet (ESN, éditeur ou chez un client final) dont 5 dans le Retail.

Culture Retail : Vous maîtrisez impérativement au moins un domaine fonctionnel de la distribution. En tant que Chef de projet Logiciel Retail, il te faut maîtriser au moins un ou deux de ces blocs (par exemple, orienté OMS /WMS pour la logistique, ou PIM / Pricing pour l'offre) tout en comprenant comment tout cela s'interface au sein du SI du client.

Bagage technique : Vous êtes à l'aise pour challenger les choix techniques et être autonome (dans une certaine mesure) sur des actions simples (requêtes en base de données, compréhension des flux, etc.)

Outils :Jira, Trello ou équivalents n'ont plus de secret pour vous.

Langues : Un bon niveau d'anglais (B2) est indispensable car vous évoluerezdans des contextes internationaux.

Soft Skills : Autonome, persévérant, adaptable et doté d'une vraie dose d'humilité.

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Entreprise

Pourquoi devenir un"Wiz" ?

Rejoindre WIZEOO, c’est choisir un cadre où l’on grandit ensemble, à travers 4 activités majeures : la Régie, nos centres de services (TRA / TPA)et l'intégration de notre propre solution SaaS (AllKeyMe).

C’est aussi et surtout une vraie vie de communauté :

Un QG ultra-convivial : Un espace pensé pour travailler dans un cadre agréable. Envie d'une pause ? Notre table de billard et notre cible de fléchettes n’attendent que tes meilleurs coups. Les Wiz s’y retrouvent au moins une journée par mois.

Des temps collectifs organisés par les Wiz eux-mêmes : Soirées Poker, auberges espagnoles, apéros sans la Direction, etc.

La cuisine au cœur de notre culture : On aime se retrouver, cuisiner et partager nosrepas ensemble le midi. Chez nous, la pause déj' est un vrai moment de partage.

De l'autonomie réelle : Vous êtes responsabilisé(e) sur vos sujets, sans jamais travailler seul(e). La tribu est toujours là en soutien.

L'alignement : On fait ce qu'on dit, et on dit ce qu'on fait. Pas deblabla corporate inutile.

Si vous aimez votre métier, que vous avez envie de progresser (techniquement et humainement) et que vous pensez qu'un projet réussi se pilote avec le sourire, parlons-en !

En pratique

Cette offre vous intéresse ?

Les candidatures sont à adresser à [email protected] à l’attention de Thibault

Une question ?

Chaque personne de l’équipe se tient à votre disposition pour vous répondre en toute transparence.

Voici la liste des Wiz, allez les voir directement !

Processus de recrutement

Vous allez rencontrer Thibault.

Ce sera un ENTRETIEN DE RECRUTEMENT. Vous connaissez déjà.

Ensuite (peut-être, sans doute, très probablement), vous rencontrerez plusieurs Wiz.

Ce ne seront PAS des entretiens de recrutement. Vous pourrez poser les questions qu’on n’ose pas poser aux gens qui recrutent.

Ensuite, on vous dit quoi. On est dans le Nord, donc nous, on dit toujours quoi.

Conseils

Soyez enthousiaste ‍

Soyez sympa ‍

Soyez sérieux ‍

Avec ça, normalement, ça devrait aller. Enfin, faut correspondre un peu à l’annonce quand même…

Et pour finir

Salaire fixe à négocier
Prime d’intéressement
Bonne mutuelle (prise en charge à 70%)
D’autres avantages bien sympas que vous découvrirez en venant nous voir !

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