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- Oracle
- Service client
- Esprit d'analyse
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- Temps plein
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- Temps plein
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Détails de l'emploi

Temps plein | CDD

Avantages

Compte épargne-temps
RTT
Épargne salariale
Intéressement

Qualifications

Oracle
Service client
Coda
Esprit d'analyse
Sens de l'organisation
Bureautique
Niveau Bac +2

Description complète du poste

Type de contrat :

Alternant (durée déterminée)

Description de l'emploi :

Comptabilité Fournisseurs IT

FINALITE DU POSTE

Au sein de la D SID du Groupe AG2R La Mondiale , la Direction Pilotage & Performance a pour ambition de développer la performance et l’efficacité opérationnelle de la D SID , pour tendre vers l’excellence opérationnelle. Composée de 5 entités, regroupant les fonctions régaliennes de la D SID :

Performance économique & Services

Contrôle interne & Processus

Pilotage des fournisseurs & SAM

Communication & RH

Cette direction a pour objectif la mise en place une cellule centralisée des relais opérationnels , relai des fonctions régaliennes auprès des différentes directions de la DSI D , dans le but d’optimiser l’efficience de la DSI D , en visant 4 objectifs majeurs :

Recentrer cette fonction qui se généralise au sein des différentes directions de la DSI D

Maîtriser les risques par un langage commun, une culture et une animation centralisée

Rationnaliser et u niformiser les processus , les pratiques , l’information et les outils … en créant un socle commun d’indicateur s et de reporting

Animer la performance collective et partager les bonnes pratiques tout en garantissant la confidentialité des données

CONTENU DU POSTE

A u sein de l’équipe PERFORMANCE ECONOMIQUE & SERVICES , vous serez amené à travaille r en coordination avec la cellule Comptabilité Fournisseurs .

Votre mission sera la suivante en :

Vous contrôlez et traitez les bons de commande fournisseurs ;

Vous avez en charge la saisie et le contrôle des engagements de dépenses de la DSI D ;

Vous participez au contrôle et à la validation des factures fournisseurs ;

Vous réalisez les états de contrôle entre les données financières de la DSI D et les données de la comptabilité générale ;

Vous contrôlez les interfaces entre les différents outils de gestion ;

Vous contrôlez les imputations Jours Hommes et assurez la ventilation analytique des prestations externes et de la masse salariale par code projet ;

D ans votre activité, vous êtes au service des clients internes DS ID

Rejoignez une équipe dynamique où l’énergie créative fuse et ou une ambiance exceptionnelle vous attend pour faire de chaque jour une expérience professionnelle enrichissante et conviviale. De plus, si vous avez le pouvoir de jongler avec les chiffres tout en gardant le sourire, vous êtes la personne que nous attendons.

EXPERIENCES ET COMPETENCES ATTENDUES :

Vous êtes titulaire d’un Bac +2 /3 et préparer un diplôme en C omptabilité & G estion / F inance & A udit . Vous utilisez avec aisance les outils informatiques et la bureautique notamment Excel . Vous avez une culture informatique . Avoir une connaissance des outils comptables de type CODA , ORACLE est un plus.

QUALITES REQUISES :

Bonne maîtrise d'Excel (y compris TCD, Recherche V)

Bonne culture comptable

Force de proposition

Autonomie et proactivité

Sens de l'organisation

Capacité d'adaptation et ouverture d'esprit

Capacite d'analyse, de synthèse et d'anticipation

C apacités à travailler en équipe et des qualités relationnelles.

LIEU DE TRAVAIL :

Lille / Mons-En-Barœul

DATE DEBUT :

Début septembre 202 6

EMPLOI RH :

ALTERNANT

Vos avantages

Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif
La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)
Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance

Notre Groupe

Choisir de nous rejoindre , c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.

C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,
C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité ,
C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes .

Nos engagements

Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.

Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.

Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.

Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur .

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