Finance Transformation Manager Senior (H/F)
Le succès d'une entreprise passe avant tout par les hommes et femmes qui la composent...
Ensemble, partageons nos talents.
Ceva Santé Animale est la 1ère entreprise de santé animale française, et est classée au 5ème rang mondial.
Ensemble, c'est avec passion que les femmes et les hommes de Ceva recherchent, développent, produisent et commercialisent des solutions de santé innovantes pour soigner tous les animaux, et ainsi contribuer à la préservation des grands équilibres de notre planète.
Nous nous engageons à assurer le meilleur niveau de soins et de bien-être possible aux animaux d’élevage (volailles, porcs, ruminants), aux animaux de compagnie (chiens et chats) et à la faune sauvage.
En effet, notre vision « Ensemble, au-delà de la santé animale » met en avant le lien étroit qui existe entre la santé et le bien-être des personnes, des animaux et de notre planète. Ceva est plus que jamais engagé dans une approche « One Health », une seule santé en français.
Dans le cadre de notre politique "Diversité, équité et inclusion", Ceva Santé Animale s'engage en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap et déploie les moyens nécessaires au bon déroulement des entretiens de recrutement. N'hésitez pas à nous solliciter.
Vos missions :
Contexte du poste :
Ceva Santé Animale renforce son équipe Finance Transformation & Excellence et recrute un Finance Transformation Manager Senior H/F, en CDD (18 mois), basé au siège à Libourne.
Le candidat contribuera à la transformation de la fonction finance, faisant évoluer en profondeur les processus, les outils et les pratiques Finance du Groupe, afin de soutenir la performance et la croissance dans un environnement international en constante évolution.
Rattaché à la Head of Finance Transformation, le Finance Transformation Manager Senior H/F joue un rôle clé dans la définition, la structuration et la formalisation des standards Finance Groupe. Il intervient comme référent méthodologique et opérationnel, en étroite collaboration avec les équipes Finance centrales et locales, ainsi qu’avec les parties prenantes IT et métiers.
Vous souhaitez contribuer concrètement à des projets stratégiques internationaux à fort impact et développer une vision transverse de la Finance ? Rejoignez l’équipe Finance Transformation & Excellence, une équipe dynamique de déjà 6 personnes.
Responsabilités principales :
Design & standardisation des processus Finance
- Piloter la cartographie, la formalisation et la documentation des processus Finance cibles et des standards Groupe.
- Formaliser et contrôler la représentation des processus opérationnels ainsi que les documents associés.
- Mettre en œuvre une démarche d’analyse globale pour l’ensemble des processus Finance
- Garantir la cohérence et l’harmonisation des processus entre pays et entités.
Outils & ERP
- Piloter la formalisation et l’harmonisation des pratiques dans les différents outils du périmètres Finance.
- Rédiger et structurer les procédures d’utilisation des outils (la connaissance de JDE est fortement appréciée).
- Contribuer à l’évolution des outils existants et à l’intégration de nouvelles fonctionnalités.
Rôle de référent & accompagnement
- Agir comme référent senior au sein de l’équipe
- Accompagner et faire monter en compétence les profils Junior.
- Contribuer à la préparation des supports utilisateurs et à l’animation de formations pour les équipes Finance locales.
Votre profil :
Compétences & expérience :
- Formation supérieure Bac +5 en finance, gestion, audit ou équivalent.
- 7 à 10 ans d’expérience acquise en cabinet d’audit (Big 4) et ou et/ou dans des fonctions Finance opérationnelles ou Corporate (FP&A, finance, contrôle de gestion, transformation finance, amélioration des processus ou projets transverses internationaux).
- Expertise confirmée en process design, documentation et standardisation.
- Très bonne connaissance des ERP Finance (JDE est un atout majeur).
- Capacité à évoluer dans un environnement international exigeant.
- Maîtrise de l’anglais indispensable.
Compétences comportementales :
- Esprit structuré, rigueur et sens du détail.
- Capacité à travailler en mode projet avec autonomie et méthode.
- Leadership fonctionnel, pédagogie et sens du collectif.
- Excellentes compétences de communication écrite et orale.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Des projets de transformation de la Finance
- Un rôle clé et structurant au sein de l’équipe Finance Transformation & Excellence,
- Une équipe à taille humaine avec une réelle capacité d’influence.
- Une exposition internationale forte.
#JoinCeva-FR
