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APPRENTI chargé de recrutement RH
Malvina —Lens (62)
- Service client
- Stage
Apprenti Chargé d’études – agriculture, ressource en eau et ruissellement, érosion H/F
AMODIAG ENVIRONNEMENT —Arras (62)
- Temps plein
- Ingénierie
- Master
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22 h
Apprenti Supply Chain processus
ACC - Automotive Cells Company —Billy-Berclau (62)
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Apprenti Supply Chain planificateur projet
ACC - Automotive Cells Company —Billy-Berclau (62)
- Temps plein
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Apprenti Supply Chain planification de production
ACC - Automotive Cells Company —Billy-Berclau (62)
- Temps plein
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Alternance - Comptable H/F Lambres Les Douai
Kiwi Academy —Lens (62)
- Niveau Bac
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Apprenti(e) Canalisateur H/F
Groupe NGE —Marles-les-Mines (62)
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Apprenti Supply Chain Pilote de flux
ACC - Automotive Cells Company —Billy-Berclau (62)
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AMODIAG ENVIRONNEMENT —Arras (62)
Des connaissances en hydrologie, ruissellement, érosion des sols, hydraulique douce ou aménagement du territoire seraient appréciées.
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APPRENTI chargé de recrutement RH

Malvina -
Lens (62)

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Détails de l'emploi

Stage

Qualifications

Service client
Ressources humaines

Description complète du poste

CFA GM Transformation – Association Malvina - sur Lens
Contrat d’apprentissage – démarrage souhaité : septembre 2026

Le CFA GM Transformation poursuit son développement et recherche un(e) apprenti(e) chargé(e) de recrutement RH pour rejoindre son équipe à Lens.

Notre objectif est clair : développer nos effectifs tout en maintenant une exigence forte sur la qualité du recrutement, l’accompagnement des candidats et leur mise en relation avec les entreprises partenaires.

Votre mission

Au cœur de notre stratégie de recrutement, vous aurez pour mission principale d’identifier, qualifier et accompagner les futurs apprentis jusqu’à leur entrée en formation et leur contractualisation avec une entreprise.

Vous travaillerez en lien très étroit avec l’équipe administrative, les référentes et nos chargés de relations entreprises.

Vos principales missions

Recrutement et sourcing

rechercher activement de nouveaux candidats ;
exploiter les CVthèques, plateformes emploi et alternance, réseaux sociaux et candidatures spontanées ;
développer de nouvelles méthodes de sourcing ;
réaliser les premières prises de contact et préqualifications ;
conduire ou participer aux entretiens de recrutement ;
évaluer la motivation, le projet professionnel et l’adéquation du candidat avec la formation visée.

Suivi et conversion des candidatures

assurer un suivi régulier et réactif des candidats ;
relancer les candidatures en cours ;
maintenir l’engagement des candidats pendant leur recherche d’entreprise ;
préparer les candidats aux entretiens avec les employeurs ;
suivre chaque candidature jusqu’à la contractualisation ;
contribuer à limiter les abandons et pertes de candidats au cours du processus.

Matching candidats / entreprises

travailler en binôme avec les chargés de relations entreprises ;
positionner rapidement les candidats correspondant aux besoins transmis par les entreprises ;
organiser les mises en relation ;
suivre les retours des entreprises et des candidats ;
contribuer directement à la transformation des opportunités en contrats d’apprentissage.

Développement de notre vivier

participer aux job datings, forums, événements emploi et actions de recrutement ;
développer les partenariats avec les acteurs de l’emploi et de l’insertion ;
participer aux campagnes de communication et de recrutement ;
entretenir et qualifier notre vivier de candidats.

Le profil que nous recherchons

Vous préparez une formation dans le domaine des ressources humaines, du recrutement ou du développement RH. Nous disposons de notre propre formation RH en interne au besoin sur 24 mois avec toutefois 45 jours d'essai en entreprise.

Nous recherchons avant tout une personnalité :

dynamique et à l’aise au téléphone ;
organisée et rigoureuse ;
persévérante dans les relances ;
capable de créer rapidement une relation de confiance ;
à l’aise avec les outils numériques et les réseaux sociaux ;
dotée d’un véritable sens du résultat ;
capable de travailler avec autonomie tout en rendant compte de son activité ;
sensible à l’accompagnement des jeunes et à l’égalité des chances.

Une première expérience dans le recrutement, le commerce, la relation client, l’emploi ou l’insertion constitue un plus.

Ce poste n’est pas un poste RH administratif classique

Nous recherchons une personne qui aime chercher, contacter, convaincre, accompagner et obtenir des résultats. Votre réussite sera notamment mesurée à travers la progression du nombre de candidats qualifiés, des positionnements auprès des entreprises et des contrats effectivement conclus.

Pourquoi rejoindre GM Transformation ?

Notre CFA défend une approche de la formation fondée sur l'apprentissage alternatif, les projets, la coopération, la ludopédagogie, l'inclusion et l’accompagnement individualisé.

Vous rejoindrez une structure en plein développement dans laquelle votre travail aura un impact directement mesurable sur la réussite des candidats et le développement du CFA.

Lieu : Lens
Contrat : apprentissage
Démarrage : septembre 2026
Rythme : 1jour de formation par semaine
Rémunération : selon les dispositions légales applicables au contrat d’apprentissage

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