20 meilleures offres (de direction, le passage, na) (à pourvoir)

Gestionnaire emploi et mobilité h/f
Conseil départemental de Lot-et-Garonne —Agen (47)
- Bureau
- Niveau Bac
- Déplacements à prévoir
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il y a 7 jours
Chargé.e de développement associatif (F/H)
CCFD-Terre Solidaire —Agen (47)
- De 41 400 € à 44 500 € par an
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Recherche
- Niveau Licence
- Déplacements à prévoir
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Assistant.e de Direction H/F
CCI lot et Garonne —Sainte-Colombe-en-Bruilhois (47)
- De 24 700 € à 25 000 € par an
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Master
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il y a 1 jour
Assistant(e) Commercial(e) et Logistique (H/F)
AQUA PENSEZ VOUS ? —Bon-Encontre (47)
- Temps plein
- Service client
- Microsoft Office
- Bureautique
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il y a 1 jour
Référent de gestion des collèges h/f
Conseil départemental de Lot-et-Garonne —Agen (47)
- Déplacements à prévoir
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Responsable de formation
Conseil départemental de Lot-et-Garonne —Agen (47)
- Prise de parole en public
- Niveau Licence
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il y a 9 jours
Responsable sécurité Groupe et Services Généraux (F/H)
Fonroche Lighting —Sainte-Colombe-en-Bruilhois (47)
- Temps plein
- Master
- Niveau Licence
Assistant de direction h/f
Conseil départemental de Lot-et-Garonne —Agen (47)
- Sens de l'organisation
- Bureautique
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Responsable RSE F/H
Réseau Primever France —Agen (47)
- De 35 000 € à 40 000 € par an
- Temps plein
- Ingénierie
- Commerce
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il y a 8 jours
CDI Chargé(e) de projets Équipements autoroutiers F/H
VINCI Autoroutes —Agen (47)
- Service client
- Électrotechnique
- Niveau Bac +2
Responsable d'exploitation (H/F)
Mondial Relay —Layrac (47)
- De 35 000 € à 38 000 € par an
- Temps plein
- Sens de l'organisation
- Bureautique
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Conseiller Immobilier Transaction H/F
SPORTING IMMOBILIER —Agen (47)
- De 40 000 € à 60 000 € par an
- Vente
- Service client
- Master
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il y a 10 jours
Responsable Assurance Qualité Fournisseurs H/F - (CDI)
UPSA —Agen (47)
- Temps plein
- Microsoft Office
- Bureautique
- Compétences en communication
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Attaché(e) technico-commercial(e) – secteur Sud-Ouest H/F
SOGAL DIRECTIONS SUPPORTS —Agen (47)
- Vente
- Microsoft Office
- Déplacements à prévoir
Chargé(e) Sécurité & Environnement (H/F) - CDI
GROUPE MERICQ —Estillac (47)
- De 30 000 € à 35 000 € par an
- Temps plein
- Master
- Niveau Licence
- Déplacements à prévoir
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il y a 9 jours
Manager de production H/F
Maison GUILHEM —Pujols (47)
- 2 807 € par mois
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Anglais
- Bureautique
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UN CHARGÉ(E) D’ETUDES ET RÈGLEMENTATION ASSAINISSEMENT COLLECTIF
SYNDICAT EAU47 —Agen (47)
- De 22 952,46 € à 45 000,00 € par an
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Sens de l'organisation
- En présentiel
- Niveau Bac +2
- Prise en charge du transport quotidien
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il y a 8 jours
Commercial H/F
Dts Transports —Roquefort (47)
- Temps plein
- Vente
- Service client
- En présentiel
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il y a 2 jours
PARALEGAL (F/M)
REDEN —Roquefort (47)
- Télétravail partiel
- Anglais
- Microsoft Office
- Niveau Licence
Exploitant transport H/F
Floor recrutement —Agen (47)
- De 28 000 € à 40 200 € par an
- Temps plein
- Anglais
- Expérience administrative
- En présentiel
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il y a 12 jours

Je souhaite recevoir la dernière alerte Emploi pour les postes de ce type : de direction (le passage, na)

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Gestionnaire emploi et mobilité h/f

Conseil départemental de Lot-et-Garonne
Agen (47)

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Détails de l'emploi

CDI
Il y a 7 jours

Qualifications

Niveau Bac
Gestion des ressources humaines
Gestion des ressources humaines
Ressources humaines
SIRH
Bureautique

Description complète du poste

Au cœur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui œuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.

D’Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c’est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d’activités nature.

En terre d’ovalie, l’esprit d’équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !

Sous l’autorité hiérarchique de la responsable du pôle Emploi et mobilité, vos principales missions sont :

Piloter l’ensemble du processus de recrutement, avec l’aide notamment du logiciel GESTMAX pour certaines étapes

Publier les offres d’emploi (déclaration de vacance de poste, publicité) et utiliser les canaux de recrutement adaptés.
Assurer la présélection des candidatures au regard des règles statutaires et des compétences recherchées et les envoyer aux directions concernées.
Préparer l’organisation des jurys (lieu, convocations, participants, dossiers jury) et y participer.
Réaliser les démarches nécessaires à la confirmation du recrutement auprès des candidats (proposition de salaire, conditions de recrutement, etc…) et des directions.
Effectuer les formalités réglementaires liées à l’embauche auprès des organismes concernés (déclaration préalable à l’embauche, demande du bulletin n°2 du casier judiciaire et du fichier judiciaire automatisé des auteurs d'infractions sexuelles ou violentes pour les postes concernés…).
Etablir les actes administratifs de recrutement (contrats ou arrêtés) et en assurer leur transmission au contrôle de légalité lorsque nécessaire.
Mettre à jour les tableaux de bord de suivi des recrutements et saisir les données des agents dans le SIRH.
Constituer et mobiliser le vivier de candidatures internes et externes en utilisant le logiciel GESTMAX et gestion des propositions de missions dans le cadre de la bourse de compétences internes.

Assurer le suivi administratif des agents contractuels de droit public (y compris les accroissements temporaires d’activité, les remplacements et les saisonniers)

Gérer les renouvellements et avenants aux contrats et anticiper les fins de contrats en lien étroit avec les services.
Assurer la gestion et le suivi des demandes d’autorisation de cumul d’activités des agents contractuels, dans le respect de la réglementation en vigueur.
Piloter l’intégralité du processus de recrutement des agents saisonniers.

Piloter la gestion des stagiaires écoles et des apprentis

Coordonner l’accueil et assurer la gestion administrative (conventions de stage et contrats d’apprentissage) des stagiaires écoles et des apprentis.
Être l’interlocuteur privilégié des établissements de formation et des services d’accueil de la collectivité.

Contribuer au renforcement de l’attractivité de la collectivité

Développer et entretenir des partenariats avec France travail, les écoles et les organismes de formation.
Représenter la collectivité et participer à des forums de l’emploi, salons et événements dédiés au recrutement.

Participer aux projets RH du service et de la direction

Contribuer à la préparation et au suivi des commissions consultatives paritaires (CCP).
Produire et transmettre des indicateurs et tableaux de bord RH relatifs à l’activité du service à destination des acteurs concernés.
Participer à l’élaboration et à l’actualisation des outils RH, notamment le guide de recrutement et les grilles d’évaluation à destination des recruteurs.

Concours de la fonction publique ou Bac / Bac+2 (pour le cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux)
Diplôme ou expérience souhaitée en gestion des ressources humaines
Connaissance de l’environnement de la fonction publique territoriale appréciée
Etre à l’aise avec les outils informatiques
Maîtrise de l’expression écrite et orale
Compétences en gestion des ressources humaines

Qualités relationnelles
Aptitude à travailler en équipe

Savoir s’organiser et gérer les priorités
Savoir prendre des notes, savoir rédiger
Etre force de proposition
Savoir faire preuve de rigueur
Capacités d’adaptation en période de forte activité

Respect de la confidentialité, discrétion, disponibilité et réactivité
Appétence au travail en équipe
Autonomie
Suivre une procédure, être méthodique
Avoir le sens des relations avec les autres

Travail en bureau partagé
Déplacements à prévoir pour des jurys de recrutement sur le secteur de l’agenais.

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de direction emplois - le passage, na

Gestionnaire emploi et mobilité h/f

Chargé.e de développement associatif (F/H)

Assistant.e de Direction H/F

Assistant(e) Commercial(e) et Logistique (H/F)

Référent de gestion des collèges h/f

Responsable de formation

Responsable sécurité Groupe et Services Généraux (F/H)

Assistant de direction h/f

Responsable RSE F/H

CDI Chargé(e) de projets Équipements autoroutiers F/H

Responsable d'exploitation (H/F)

Conseiller Immobilier Transaction H/F

Responsable Assurance Qualité Fournisseurs H/F - (CDI)

Attaché(e) technico-commercial(e) – secteur Sud-Ouest H/F

Chargé(e) Sécurité & Environnement (H/F) - CDI

Manager de production H/F

UN CHARGÉ(E) D’ETUDES ET RÈGLEMENTATION ASSAINISSEMENT COLLECTIF

Commercial H/F

PARALEGAL (F/M)

Exploitant transport H/F

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