15 meilleures offres (technique agricole, le neubourg, n) (à pourvoir)

Responsable d'Equipe Technique mixte (F/H)
Région Normandie —Le Neubourg (27)
- Temps plein
- Bureautique
- Niveau Bac +2
Chef d'équipes H/F
TERRE DE LIN —Conches-en-Ouche (27)
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Niveau Bac
- Niveau Licence
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Vacher / Vachère, élevage de Gravigny
Ferme des peupliers —Gravigny (27)
- De 2 000 € à 2 300 € par mois
- Temps plein
- Port de charges lourdes
- Anglais
- Niveau Bac
Postuler rapidement
CONDUCTEUR DE LIGNES DE PRODUCTION - CHEF D'ÉQUIPE (H/F)
TERRE DE LIN —Conches-en-Ouche (27)
- Temps plein
- Niveau Bac
- Sens de l'organisation
Postuler rapidement
Technicien d'Insémination F/H
Innoval —Évreux (27)
- De 28 000 € à 40 000 € par an
- Disponible le week-end
- Service client
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CONSULTANT D'ENTREPRISE H/F
CERFRANCE —Évreux (27)
- Service client
- Opérations bancaires
Consultant d'entreprise h/f
CerFrance Seine Normandie —Évreux (27)
- De 34 000 € à 47 000 € par an
- Service client
- Opérations bancaires
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TECHNICIEN(NE) DE MAINTENANCE PORTUAIRE
MARITIME KUHN —Grand-Couronne (76)
- Expérience en mécanique
- Niveau Bac +2
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Responsable Affrètement Maritime
Avril —Grand-Couronne (76)
- Anglais
- Déplacements à prévoir
- Sens de l'organisation
Stagiaire Chargé/Chargée d'étude durabilité
Avril —Grand-Couronne (76)
- Stage
Mécanicien engins TP en CDI (H/F)
SOMTP NORMANDIE —Bourg-Achard (27)
- Déplacements à prévoir
- Réductions tarifaires
- Prise en charge du transport quotidien
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Manager comptable - marché agricole H/F
Groupe Cogedis —Évreux (27)
- À partir de 40 000 € par an
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Expérience en gestion d'équipe
- Service client
- Master
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Collaborateur comptable agricole H/F
Groupe Cogedis —Évreux (27)
- De 30 000 € à 45 000 € par an
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Esprit d'analyse
- Comptabilité
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Chef d'atelier Mécanique PL
Veolia —Cléon (76)
- Temps plein
- Niveau Bac
- Nettoyage
- Production
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Responsable Automatisme
Avril —Grand-Couronne (76)
- Compétences en communication

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technique agricole jobs near le neubourg, n

Comptable, Évreux (27) : emplois

Collaborateur Comptable, Chartres (28) : emplois

Chef D'atelier, Nice (06) : emplois

Chef D'équipe Nettoyage, Paris (75) : emplois

Chef D'atelier, Landes : emplois

Chef D'atelier, Aveyron : emplois

Chef D'atelier, Haute Garonne : emplois

Amazon De, 06510 Carros : emplois

Conducteur De Bus, Savoie : emplois

Agent De Sécurité, Dreux (28) : emplois

Responsable De Secteur Aide Domicile, Paris (75) : emplois

Comptable, Arras (62) : emplois

Comptable, Vosges : emplois

Comptable, Sedan (08) : emplois

Comptable, Saint Nazaire (44) : emplois

Comptable, Polynésie Française : emplois

Assistant Comptable, Annecy (74) : emplois

Conducteur De Ligne De Production, Marseille (13) : emplois

Controle De Gestion, Toulouse (31) : emplois

Centre Hospitalier De, Perpignan (66) : emplois

Responsable d'Equipe Technique mixte (F/H)

Région Normandie -
Le Neubourg (27)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein

Qualifications

Bureautique
Niveau Bac +2

Description complète du poste

Situé en Normandie, au coeur du département de l’Eure, le lycée Gilbert Martin du Neubourg est un lycée agricole public du Ministère de l’Agriculture qui accueille environ 200 élèves. Il dispense des formations allant de la 3ème au BTS. L'établissement dispose d'une restauration pour les élèves et d'un internat.

Membre de la communauté éducative, le Responsable d'Equipe Technique mixte (RET) est garant du service rendu. Il assure, en lien étroit avec l'autorité fonctionnelle et dans le cadre fixé par l'autorité hiérarchique, le management de proximité des collègues dont il a la charge.

A ce titre, il s'assure d'une organisation efficiente, respectueuse de la qualité de vie au travail :

Superviser et coordonner l’activité des équipes (maintenance et entretien des locaux) ;
Etablir les plannings des agents en fonction des différents cycles (présence élèves, permanences), moduler occasionnellement les horaires journaliers en fonction des besoins ;
Animer et motiver ses équipes ;
Contribuer au maintien et au développement des compétences de ses collègues, évaluer les besoins de formation ;
Evaluer les équipes ;
Etre garant de la sécurité et des conditions de travail des agents qu’il encadre ;
Conseiller et informer l’autorité fonctionnelle dans son champ d’expertise ;
Organiser les activités particulières à la demande de l’autorité fonctionnelle et dans le respect du cadre d’intervention fixé par l’autorité hiérarchique

Maintenance

Organiser la maintenance préventive et curative en liens étroits avec l’équipe maintenance ;
Planifier les opérations de maintenance et suggérer les améliorations éventuelles à apporter ;
Vérifier et assurer le suivi des installations de sécurité (accompagner les bureaux de contrôle par exemple) ;
Veiller au bon fonctionnement de tous les organes de sécurité (blocs secours, extincteurs, centrale incendie …) ;
Etablir les devis selon les travaux planifiés et les réparations nécessaires en accord avec la Secrétaire Générale ;
Assurer la gestion du stock des petits matériels de l’atelier maintenance et mettre en place un inventaire ;
Assurer le suivi du parc véhicule de l’établissement composé de 2 véhicules : entretien courant (remplacement des essuie-glaces, contrôle des niveaux …) ;
Suppléer l’ouvrier de maintenance en cas d’urgence pour les dépannages simples ;
Contacter et accompagner les entreprises extérieures intervenant sur le site ;
Organiser l’entretien des espaces extérieurs couverts et non couverts.

Entretien des locaux

Organiser l’activité d’entretien des locaux et des surfaces extérieures dont il a la charge et conformément aux arbitrages de l’autorité fonctionnelle ;
Assurer la gestion du stock des produits d’entretien en concertation avec le Responsable d'Equipe Technique Restauration ;
Assurer le nettoyage courant et approfondi des locaux dont il a la charge.

Compétences managériales

Savoir partager et fédérer son équipe autour des objectifs définis ;
Etre capable d’animer, coordonner et contrôler une équipe ;
Savoir travailler en équipe et en autonomie et être capable d’organiser son travail dans le cadre fixé par l’autorité fonctionnelle ;
Etre capable d’informer et de rendre compte ;
Savoir organiser l’activité ;
Savoir gérer les conflits ;
Etre capable d’expliquer les consignes et les faire respecter ;
Savoir faire preuve d’écoute, de confidentialité et de discrétion ;
Avoir le sens de l’équité et de l’objectivité ;
Etre réactif en cas de dysfonctionnements ou d’absences.

Compétences techniques

Connaître la réglementation relative aux Etablissements Recevant du Public (ERP) ;
Connaître le fonctionnement de la Région, ses circuits administratifs et décisionnaires ;
Connaître les procédures, le matériel et les outils ;
Maitriser les matériels et techniques en lien avec les activités de maintenance et d’entretien des locaux ;
Faire preuve d’initiative ;
Savoir repérer les situations à risque et prendre les mesures adaptées d’intervention et d’alerte ;
Maîtriser et respecter les protocoles d’hygiène et de sécurité ;
Savoir utiliser les outils bureautiques et les logiciels spécifiques ;
Etre organisé, minutieux et disponible.

Compétences relationnelles

Respecter la hiérarchie, les collègues et les apprenants ;
Capacité à appréhender le contexte professionnel (établissement scolaire) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité) ;
Avoir le sens du service public.

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Vacher / Vachère, élevage de Gravigny

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Consultant d'entreprise h/f

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