Gestionnaire administratif des rh - h/f
CPAM de la Sarthe —Le Mans (72)
- Expérience administrative
- Ressources humaines
- Sens de l'organisation
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A P A J H - Gestionnaire paie (H/F)
A P A J H —Le Mans (72)
- Temps plein
- Sens de l'organisation
- Bureautique
- Niveau Bac +2
Responsable du département ressources humaines - h/f
CPAM de la Sarthe —Le Mans (72)
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Agent de transit Maritime ou Aérien F/H/X
ED-TRANS —Le Mans (72)
- Niveau Bac +2
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A P A J H —Le Mans (72)
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CPAM de la Sarthe -
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Détails de l'emploi

Avantages

Parking à disposition
Comité d'entreprise (CE)
Transports en commun à proximité
Restaurant d'entreprise

Qualifications

Expérience administrative
Gestion des ressources humaines
Ressources humaines
Sens de l'organisation
Bureautique
Master 1
Gestion administrative

Description complète du poste

Description entreprise :

Avec ses 475 salariés et ses 80 métiers différents, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de la Sarthe, basée au Mans, est un partenaire central du système de santé et de toutes ses évolutions dans le Département de la Sarthe.

Elle assure la couverture maladie de 541 331 sarthois et est un acteur majeur en terme de prévention.

Elle joue également un rôle important d’accompagnement des professionnels de santé et des employeurs.

Description du poste :

L'Assurance Maladie de la Sarthe recrute un Gestionnaire administratif RH (H/F) sous contrat à durée déterminée dans le cadre d'un surcroît temporaire d'activité.

Au sein du service Gestion du personnel, vous participez à la gestion administrative du personnel et contribuez au bon fonctionnement des activités du service.

À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

Préparer les éléments nécessaires à l'établissement de la paie (formalités d'embauche, saisie des éléments variables, préparation des dossiers administratifs, etc.) ;
Assurer la gestion du temps de travail : suivi des compteurs, gestion des absences (congés, arrêts de travail et autres absences) et mise à jour des outils dédiés ;
Réaliser les travaux RH annuels (charges à payer, gestion de la mutuelle, campagne de politique salariale, etc.) ;
Rédiger des courriers, attestations et autres documents administratifs ;
Participer à la réalisation de travaux administratifs divers en appui à l'équipe RH.

Profil recherché :

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre discrétion.

Vous appréciez le travail en équipe, savez gérer les priorités et respectez les délais.

Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel, et êtes à l'aise avec les applications informatiques.

Une première expérience en gestion administrative des ressources humaines ou en paie serait appréciée.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d’Information de la branche Maladie.

La CPAM s’engage en faveur de l’égalité des chances et de l’insertion professionnelle. Nous recrutons nos futurs collaborateurs pour leurs compétences, indépendamment de leur origine, âge, sexe, handicap, orientation sexuelle ou croyance religieuse.

Notre promesse en retour ?

❤ Une mission qui a du sens

Nous sommes une entreprise investie d’une mission d’intérêt général : protéger la santé du plus grand nombre et la rendre accessible à tous.

Nous portons des valeurs fortes de solidarité, d’universalité et d’innovation.
D’ailleurs, 90 % des collaborateurs se disent fiers de travailler à l’Assurance Maladie.

De nombreux avantages

Un CSE attractif
Des bureaux et salles de pause agréables
Des espaces de travail collaboratif
La proximité du centre-ville (parking salariés et accès facilité en transports en commun)
Une cafétéria et un restaurant d’entreprise avec prise en charge partielle
Une salle de sport
Et bien d’autres avantages à découvrir !

Notre processus de recrutement

Entretien téléphonique avec Nadège ou Margot
Entretien en présentiel : 07/09/2026 avec Margot et Sonia

Prise de poste : 14/09/2026

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