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Gestionnaire Comptable (H/F)
Département de l'Aube —Troyes (10)
- Microsoft Office
- Comptabilité
- Niveau Bac +2
- Parking gratuit
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3 h
Assistant comptable en cabinet - H/F
Switch RH —Troyes (10)
- De 24 000 € à 30 000 € par an
- Temps plein
- Service client
- Niveau Licence
- Niveau Bac +2
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il y a 2 jours
Assistant comptable H/F
In Extenso —Sainte-Maure (10)
- De 25 000 € à 28 000 € par an
- Temps plein
- Niveau Bac +2
- Comptabilité
- Opportunités de carrières
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Assistant Comptable - H/F
Fiducial —Troyes (10)
- Temps plein
- Administration des affaires
- Niveau Bac +2
- Comptabilité
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Collaborateur comptable
In Extenso —Sainte-Maure (10)
- De 26 000 € à 30 000 € par an
- Temps plein
- Niveau Licence
- Opportunités de carrières
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Collaborateur Comptable F/H
Rydge —Troyes (10)
- Temps plein
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- Finance
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Collaborateur Comptable en cabinet - H/F
Switch RH —Troyes (10)
- De 32 000 € à 40 000 € par an
- Temps plein
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- Niveau Licence
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Collaborateur Comptable - H/F
Fiducial —Troyes (10)
- Temps plein
- Comptabilité
- Administration des affaires
- Niveau Bac +2
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Comptable Confirmé (H/F)
Socofinex —Troyes (10)
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- Temps plein
- Microsoft Office
- Niveau Bac +2
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Collaborateur comptable Confirmé en cabinet H/F
Switch RH —Troyes (10)
- De 32 000 € à 40 000 € par an
- Temps plein
- Service client
- Master
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Switch RH —Troyes (10)
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- Service client
- Comptabilité
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In Extenso —Sainte-Maure (10)
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Gestionnaire Comptable (H/F)

Département de l'Aube
Troyes (10)

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Détails de l'emploi

CDI
Il y a 3 heures

Avantages

Chèque sport et culture
Parking gratuit
Compte épargne-temps
Titre restaurant
RTT

Qualifications

Microsoft Office
Comptabilité
Niveau Bac +2

Description complète du poste

À propos de nous

Vous souhaitez travailler dans une collectivité dynamique,
à taille humaine où l’engagement professionnel est reconnu ? Rejoignez-nous !

Idéalement situé au cœur de la Champagne et aux portes de Paris,
l’Aube est un territoire rural offrant de grandes richesses en termes d’activités culturelles, sportives et gastronomiques.
Troyes, capitale historique de la Champagne, est une ville dotée d’un patrimoine exceptionnel, située à 1h30 au Sud de Paris par l’autoroute A5 ou par le train.
Le département connaît une croissance démographique régulière depuis une dizaine d’années, notamment en lien avec le pôle universitaire et technologique en plein développement.

Mission

Contexte : Rattaché à la Direction des Finances, du Conseil en Gestion et des Marchés (DFCGM) le service des finances coordonne et met en œuvre l’ensemble des étapes budgétaires (BP, BS, DM, CFU) du Département (budget principal et 6 budgets annexes) et en contrôle l’exécution. Il conçoit et propose des stratégies pour gérer et planifier le budget, la comptabilité et le contrôle interne, l’inventaire, la TVA et la dette. Le gestionnaire comptable est intégré au sein de ce service qui compte 5 autres agents et un coordonnateur comptable.

Missions : Au sein du service des finances, le gestionnaire comptable assure le bon ordonnancement des dépenses et des recettes ainsi que des opérations comptables connexes. Il réalise le contrôle interne comptable et financier.

Activités principales du poste :

1. Assurer la régularité et la conformité de l’ordonnancement des dépenses de la collectivité :

Contrôler et ordonnancer au quotidien les liquidations de dépenses de l’ensemble des services comptables ;
Engager et liquider les opérations de dépenses de la DFCGM ainsi que d’un certain nombre de directions ou de services non dotés de comptables ;
Effectuer les opérations comptables correctives de toute la collectivité (rejets, annulations-réductions de mandats, ré imputations, confection des ordres de reversements…) en liaison avec la Paierie départementale ;

2. Contribuer à la qualité comptable et à la clôture annuelle des comptes :

Effectuer le contrôle des créations de tiers et de RIB ;
Réaliser le suivi hebdomadaire des comptes d’imputation provisoires de dépenses et de recettes et leur régularisation (émissions de mandats ou de titres) ;
Réaliser les rapprochements avec la comptabilité du payeur lors de la clôture annuelle des comptes et participer à la confection du compte financier unique.

3. Assurer la continuité de service et le développement des bonnes pratiques comptables :

Réaliser en binôme le contrôle des recettes et des déclarations de TVA ;
Effectuer le tri et la distribution du courrier ainsi que l’accueil téléphonique du service en binôme avec la secrétaire de direction ;
Participer au suivi et à l’enrichissement des tableaux de bords financiers ;
Contribuer aux actions de formation et d’harmonisation des pratiques auprès des comptables de la collectivité.

Profil

Diplôme et expérience souhaités

diplôme Bac+2 dans le domaine de la comptabilité

Compétences et qualités requises

Maîtrise des finances publiques (M57, M4, M22) et des règles de gestion comptable et financières des collectivités territoriales ;
Connaissance de la comptabilité d’engagement, des règles de la commande publique ;
Pratique renforcée du Pack Office (particulièrement Excel) et connaissance souhaitée d’ASTRE GF et de Business Object (BO) ;
Qualités relationnelles et facultés à travailler en équipe ;
goût du travail en équipe et capacité d'adaptation
Rigueur, autonomie, esprit d'initiative,
Esprit d'initiative et capacité à rendre compte.

Avantages

Régime indemnitaire + prime annuelle
Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine ou forfait annuel de 20 jours, sous réserve des contraintes du poste
Opportunités de formation et d’évolution professionnelle
Jusqu’à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
Compte Epargne Temps monétisable
Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ou parking gratuit (si poste à l’hôtel du Département)
Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
Offre variée du comité d’œuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales…)
Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l’employeur

Poste ouvert au cadre d’emploi de Rédacteur territorial
Candidature à adresser avant le 04/10/2026.

Si le candidat retenu n’a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.

Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.

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