Le Centre Hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements).
C'est l'établissement de recours en Mayenne pour de nombreuses spécialités telles que la réanimation, la cardiologie, la neurologie, la pneumologie, les soins de suite ou encore la pédiatrie. L'établissement totalise 1 129 lits dont 519 dans le secteur médico-social et emploie 2 400 professionnels.
Notre service de pneumologie - néphrologie recherche un(e) nouveau(elle) collaborateur(trice) en tant que cadre de santé de jour à 100%.
Le cadre de santé est responsable du management de l’équipe. Il organise les activités afin de garantir la qualité et la sécurité des soins dispensés aux patients, dans le respect de la réglementation professionnelle et des objectifs de qualité des prises en charge des patients. Il est garant de la continuité des soins. Il participe, dans son champ de compétences et de responsabilité à la mise en œuvre des projets de service et institutionnels.
Vos missions seront :
Manage les équipes soignantes, assure la répartition journalière des effectifs sur les secteurs et élabore les plannings prévisionnels des agents en respect de la réglementation,
Veille à la compétence des soignants : organise les formations et les parcours d’intégration des nouveaux professionnels, ainsi que les formations spécifiques aux soins développés dans leur dimension éducative et technique,
Contrôle la tenue du dossier de soins ainsi que la traçabilité des soins sur le logiciel dans le respect des procédures,
Veille au respect des bonnes pratiques professionnelles,
Est garant des bonnes pratiques du circuit des médicaments, de la traçabilité des EPO et des médicaments dérivés du sang,
Veille au respect des procédures de contrôle du chariot d’urgence,
Veille à l’application des procédures d’hygiène hospitalières,
Met en œuvre la politique d’évaluation des pratiques professionnelles des personnels et réalise les entretiens d’évaluation et de formation,
Accueille les nouveaux professionnels et met à jour les fiches de postes et livret d’accueil de son secteur,
Anime et conduit les réunions (en liens avec les projets de service, les informations institutionnelles),
Assure la gestion des flux des patients programmés et non programmés en collaboration avec l’équipe médicale et paramédicale, la cellule d’ordonnancement, le SAU et le secrétariat
Promeut le respect des droits des patients, accueille et prise en charge des patients et des familles,
Détermine les besoins en consommables, assure les commandes de matériels et la gestion des stocks en collaboration avec l’équipe,
Collabore à l’élaboration annuelle du plan de formation.
Hospitalisation et parcours patient :
Se tient quotidiennement informé des patients dans l’unité.
Visite les patients, prend connaissance des transmissions et du projet de prise en charge du patient
Concourt de façon précoce en collaboration avec l’équipe médico-soignante à l’identification du projet de sortie, participe à la sollicitation du service social si besoin, effectue les demandes de convalescence via l’outil Trajectoire sous l’autorité médicale et en assure le suivi quotidiennement.
Participe au staff avec l’équipe mobile de soins palliatifs.
Veille à la qualité des soins, à leur traçabilité, au respect des bonnes pratiques et des règles professionnelles.
Contrôle la qualité des transmissions et la tenue du dossier patient.
Professionnels :
Evalue les compétences paramédicales nécessaires aux activités et met en œuvre les formations nécessaires et réglementaires, en accord avec le plan de formation institutionnel et de pôle.
Veille à la polyvalence des compétences pour les deux spécialités au sein de l’équipe.
Adapte les ressources et les collaborations au sein de l’équipe, fonction des charges en soins
Promeut les collaborations et le travail en binôme IDE/AS dans le strict respect des décrets de compétence.
Vie du service :
Participe aux réunions internes et collabore aux projets de service et institutionnels dans son champ de compétences.
Communique un flash info mensuel pour l’équipe regroupant les informations internes et institutionnelles et en assure la diffusion et la mise à disposition, établit des compte-rendu de réunion.
Démarche qualité :
Participe à la démarche de certification et veille au respect des critères qualité au sein du service
Assure un suivi des évènements indésirables dans une démarche active d’analyse et de maintien de la qualité des soins
Engagement institutionnel :
S’inscrit dans une dynamique de Pôle et d’Etablissement.
Elargit ses compétences et connaissances par la participation à des groupes de travail transversaux de l’Etablissement : DSI, CLIN, CLUD, vigilances.
S’inscrit dans une démarche d’autoévaluation et de formation continue pour maintenir son niveau de compétences dans ses domaines clé : management/gestion RH/Qualité Gestion des risques/Maîtrise des outils logiciels informatiques institutionnels.
Qualification : Diplôme Professionnel permettant l’exercice d’une activité paramédicale et/ou Diplôme Cadre de Santé
Expériences professionnelles : Cadre de Santé ou expérience en tant que Cadre de Santé Faisant Fonction ou Projet Cadre
QUALITE PROFESSIONNELLES REQUISES
Connaissances de la réglementation Capacités relationnelles, écoute et disponibilité
Sens de la négociation et capacités d’organisation, Rigueur professionnelle, Dynamisme, adaptabilité, esprit d’équipe et d’entraide, Sens des initiatives, Diplomatie, Maîtrise de soi.
