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Chef d'équipe maintenance (F/H)
Daunat Picardie —Laon (02)
- De 38 000 € à 42 000 € par an
- Période de travail de 8 Heures
- Expérience en mécanique
- Niveau Licence
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Adjoint chef d'équipe nettoyage (F/H/X)
Center Parcs —Chamouille (02)
- De 1 900 € à 1 929 € par mois
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Chef d'Équipe Production - Tôlerie F/H
groupe intuis —Laon (02)
- De 33 000 € à 37 000 € par an
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Expérience en mécanique
- Niveau Bac
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Chef d’équipe de Production H/F
SKYDOME —Sons-et-Ronchères (02)
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Gestion d'équipe
- Sens de l'organisation
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ESS- Chef d'équipe en désenfumage naturel H/F
Essemes Services —Sons-et-Ronchères (02)
- Temps plein
- Chantier
- Sens de l'organisation
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Chef d’équipe électricité F/H
Eiffage Énergie Systèmes —Saint-Gobain (02)
- Temps plein
- Niveau Bac

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Daunat Picardie -
Laon (02)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein
De 38 000 € à 42 000 € par an

Avantages

Prime panier
Prime d'ancienneté
Comité d'entreprise (CE)
Intéressement

Qualifications

Expérience en mécanique
Tutorat
GMAO
Niveau Licence
Sens de l'organisation
Maintenance industrielle
Niveau Bac +2

Description complète du poste

Description de l'entreprise

Depuis 1976, Daunat régale le quotidien avec des recettes savoureuses et gourmandes. Une histoire qui se construit chaque jour avec nos 1600 collaborateurs, véritables acteurs de nos valeurs de curiosité, engagement, exigence et simplicité.

Si vous avez envie de progresser en étant acteur de votre parcours, si le plaisir d'être ensemble vous anime et si vous aspirez à faire toujours mieux dans un environnement stimulant, votre place est parmi nous…Ici tout commence en équipe !

Description du poste

Sous la responsabilité de Cédric, Responsable Maintenance, le Chef d’équipe coordonne, priorise et manage l’activité d’une équipe de maintenance, en fonction des besoins de l’ensemble des services de l’entreprise.

Compétences mises en œuvre :

Management et organisation de l’équipe

Encadrer, animer et accompagner une équipe de techniciens de maintenance
Organiser les plannings, rotations, astreintes et priorités d’intervention
Assurer la montée en compétences des collaborateurs : formation, tutorat, intégration des nouveaux
Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et des bonnes pratiques agroalimentaires
Améliorer les performances individuelles et collectives
Encourager le développement de la gestion d’équipements de chaque technicien
Participer à la communication au sein de l’équipe, dans le service Maintenance et avec tous les autres services de l’entreprise

Performance de l’outil de production

Réaliser des activités de Maintenance Curative (participation à la réalisation des programmes de production, priorisation et suivi des interventions curatives, identification et diagnostic des dysfonctionnements ou des pannes et définition des actions court terme et moyen terme, planification des interventions)
Réaliser des activités de Maintenance Préventive en concertation avec votre Hiérarchie et le Méthodiste (traitement et analyse des interventions curatives, des récurrences et des résultats des contrôles de vos techniciens qui sont des gestionnaires d’équipements)

Performance de la Maintenance

Veiller au suivi de toutes les interventions sur la GMAO de votre équipe (pièces sorties du magasin, temps passé, description de l'intervention, travaux futurs à prévoir)
Veiller et participer au bon fonctionnement des Utilités (avec le souci de la réduction de la consommation des énergies)
Organiser et gérer le personnel visiteur des entreprises extérieures, partenaires de notre entreprise
Etre force de proposition et participer à l'amélioration continue de la maintenance

Suivi des performances & reporting

Suivre les indicateurs KPI maintenance : TRS, MTBF, MTTR, taux de disponibilité, coûts
Analyser les dérives, proposer et mettre en place des plans d’actions correctifs
Rendre compte à la hiérarchie des activités, anomalies et risques potentiels

Ce que l’on vous réserve à votre arrivée :

Un parcours d’intégration et de formation solide, pour vous permettre de prendre vos marques en douceur et en confiance.

Ce que vous y gagnez :

Fourchette de salaire estimée sur la base des éléments suivants :

Salaire de base évolutif avec la montée en compétences et la prise de responsabilité : à partir de 2.600 € brut / mois
13è mois (selon ancienneté)
Prime sur Objectifs : 1.000 € mini brut / an
Prime d’habillage : 2 € brut / jour travaillé
Indemnité de panier : 7,50 € net / jour travaillé
Prime d’astreinte : 200 € brut / par période d’astreinte (semaine ou weekend)
Prime d’ancienneté : de 3% du salaire de base à partir de 3 ans d’ancienneté à 17% à partir de 15 ans d’ancienneté

Eléments complémentaires :

Intéressement selon accord en vigueur
Assurance frais de Santé et Prévoyance avec prise en charge partielle par l’employeur
Mutuelle santé à partir de 0,67 € / mois
Avantages CSE (ex. : carnet de chèques Noël)

Organisation et horaires de travail :

Organisation en 2x8 du lundi au samedi matin

Forfait jours sur la base de 218 jours par an avec attribution corrélative de jours de repos (10 jours par an au prorata du temps de présence) en application de l’accord sur l’aménagement de la durée du travail en place.

Compétences techniques

BTS/DUT/Licence pro en maintenance industrielle ou équivalent
Solides compétences en mécanique et électrotechnique
Expérience confirmée en maintenance industrielle, idéalement en agroalimentaire
La maîtrise de la GMAO et des outils Lean est un plus

Compétences humaines

Autorité naturelle, capacité à fédérer et développer une équipe
Rigueur, autonomie et sens des priorités
Réactivité et maîtrise du stress
Bon relationnel interservices

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