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Un Responsable équipe Espaces verts H/F
Ligue Havraise —Rouelles (52)
- Expérience en gestion d'équipe
- Niveau Bac
- Gestion d'équipe

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Ligue Havraise -
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Détails de l'emploi

Qualifications

Expérience en gestion d'équipe
Niveau Bac
Permis B
Gestion d'équipe
Sens de l'organisation
Niveau Bac +2

Description complète du poste

RECRUTE
Pour le site de l’ESAT PORTE OCEANE (Rouelles)
(135 travailleurs handicapés présentant une déficience mentale, cognitive ou psychique)

En CDI, à temps complet

En mobilité interne ou à l’externe

Les ESAT de La Ligue Havraise accueillent 250 travailleurs auxquels ils offrent une activité professionnelle avec des conditions de travail aménagées et soutenues par une équipe pluri professionnelle. Ils sont aujourd’hui engagés dans un processus de transformation de leur offre d’accompagnement permettant de structurer des parcours individualisés d’accès à l’emploi dans une visée inclusive, tout en soutenant l’auto-détermination des personnes accueillies et la cohérence de leur projet de vie.

Missions générales :
Sous la responsabilité de la Directrice des ESAT, vous êtes chargé d’organiser, encadrer et développer les activités d’entretien et d’aménagement des espaces verts réalisées par les travailleurs de l’ESAT. Vous garantissez la qualité des prestations, la satisfaction des clients, le respect des règles de sécurité ainsi que l’accompagnement professionnel des travailleurs en situation de handicap dans le cadre de leur parcours d’insertion.

Missions spécifiques :

Organisation de l’activité :
- Planifie les interventions et organise les chantiers.
- Garantit le respect des délais, des cahiers des charges et des exigences qualité.
- Assure le contrôle des travaux réalisés.
- Assure le suivi administratif des interventions.

Encadrement des équipes :
- Organise la répartition des équipes, des chantiers et des moyens matériels.
- Apporte un appui technique et méthodologique aux moniteurs d’atelier dans l’organisation des chantiers et l’accompagnement des travailleurs.
- Favorise la cohésion d’équipe, la communication et la coopération entre les professionnels.
- Contribue à la gestion des absences, à l’organisation des remplacements et à la continuité de l’activité.
- Veille à l’application des procédures, des règles de sécurité et des bonnes pratiques professionnelles.
- Accompagne les équipes dans la démarche qualité et l’amélioration continue des pratiques.

Gestion du matériel :
- Supervise l’entretien du parc matériel : tondeuses, débroussailleuses, taille-haies, tronçonneuses, véhicules, remorques…
- Gère les achats de fournitures et d’EPI.
- Veille au respect des règles de sécurité et de prévention des risques.

Développement commercial :
- Participe aux relations avec les clients et les collectivités.
- Réalise les visites de chantier.
- Participe à l’élaboration des devis, à la réponse aux appels d’offres et au suivi des prestations.
- Contribue au développement économique du secteur espaces verts, identifie de nouvelles opportunités.

Activités spécifiques :
- Participe à la vie de l’institution et de l’association (réunion, évènement…)
- Rend compte de son action auprès de la Direction et l’alerte en cas de difficulté.

Compétences attendues :

Maîtrise des techniques paysagères.
Organisation et gestion de chantiers.
Management opérationnel.
Connaissance de la réglementation en matière de sécurité et de prévention.
Capacité à rendre compte de son travail, à partager et à questionner sa pratique.
Utilisation des outils informatiques.
Travail en équipe pluridisciplinaire.
Sens des responsabilités.
Capacité à rendre compte de son travail, à partager et à questionner sa pratique professionnelle.

Conditions requises pour le poste :

Bac Pro Aménagements Paysagers, BTS Aménagements Paysagers ou équivalent souhaité.
Une formation de Moniteur d’Atelier (CQFMA ou équivalent) constitue un atout.
Expérience significative en espaces verts.
Connaissance du handicap et de l’accompagnement en ESAT.
Première expérience en management d’équipe souhaitée.
Permis B exigé.

Poste à pourvoir :

Octobre 2026
Rémunération selon la Convention Collective Nationale 66

Lettre de motivation + CV à adresser dès maintenant et jusqu’au 15 septembre 2026 dernier délai à :
Siège social de la Ligue Havraise – Service RH
120 rue de la Pique en Mare – 76620 Le Havre
Tél. : 02.35.42.49.95 – Mail : [email protected]

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