REFERENT(E) DE PARCOURS
PÔLE / SERVICE : Pôle Habitat – Service Logement Accompagné
NATURE DU POSTE : Référent(e) de Parcours
LIEU DE TRAVAIL : 28, avenue du 8 mai 1945 33210 TOULENNE
TYPE DE CONTRÂT : Contrat à Durée Déterminée
PRISE DE POSTE : 25/09/2026
CONVENTION : CCN 66
TEMPS DE TRAVAIL : Temps Complet
PRÉSENTATION DE L’ASSOCIATION :
Le Diaconat de Bordeaux est une association loi 1901, actrice majeure de l’économie sociale et solidaire sur le département de la Gironde, qui agit au profit des personnes en situation de vulnérabilité dans le respect du principe d’inconditionnalité.
Reconnue d’utilité publique depuis 1906, nous menons des actions de service public et d’intérêt général dans les domaines de la solidarité, de l’accueil d’urgence, de l’hébergement, du logement, de l’insertion, de la santé, de l’emploi et de l’accès aux droits communs.
Notre mission vise à combattre toute forme d’exclusion, d’agir pour l’accès de toutes et de tous à l’essentiel et d’innover face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux, en plaçant l'humain au cœur de nos préoccupations.
Au-delà de notre mission d’accueil et d’accompagnement, nous nous sommes fixés pour objectif d’appréhender les nouveaux besoins du territoire et de tenter d’y répondre de manière adaptée et qualitative.
Nous faisons connaitre nos avis et positions, sommes force de propositions, tout en étant partie prenante aux débats pour l’amélioration des dynamiques sociales et médico-sociales.
Le développement et la diversité de nos activités nous ont amenés à structurer l’organisation des services de notre association en 6 pôles d’activités : le pôle Urgence, le pôle Insertion, le pôle Enfance, le pôle Asile Intégration, le pôle Habitat et les RHVS.
DESCRIPTIF DU POSTE :
Sous la responsabilité de la Cheffe de service, et en lien avec la Coordinatrice du service, le ou la Référent(e) de Parcours intervient au sein du service logement accompagné, rattaché au pôle habitat du Diaconat de Bordeaux.
MISSIONS DU POSTE ET OBJECTIFS :
· Evaluer la pertinence d’une candidature et préparer l’entrée en logement des ménages orientés ;
· Accompagner le ménage dans son logement et veiller aux problèmes techniques ;
· Accompagner le ménage dans l’ensemble des démarches liées au logement ;
· Accompagner le ménage vers le logement autonome ou l’hébergement adapté ;
· Veille administrative : NUD, CP, SL, DAO, etc ;
· Instruire les demandes de logement adaptées ;
.
PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITES :
Le ou La Référent(e) de Parcours accompagne, conseille et informe les personnes accompagnées dans le cadre des dispositifs spécifiques logement suivants : IML, AVDL et sous-location DAO. Il ou elle s’appuie sur le projet logement de la personne accompagnée pour construire avec elle, un projet d’accès au logement durable. Son intervention est à la croisée du champ de l’Economie Sociale et Familiale (savoir habiter), de la gestion budgétaire et propose un accompagnement spécifique centré sur le logement (droits et devoirs du locataire, gestion budgétaire liée au logement, investissement et entretien du logement etc.).
Le ou La Référent(e) de Parcours privilégie une finalité d’empowerment, en valorisant et en encourageant l’appropriation de compétences par les personnes leur permettant d’accéder à leurs droits, de prévenir et de gérer les difficultés locatives.
Le ou La Référent(e) de Parcours collabore également avec des équipes pluridisciplinaires et pluri-institutionnelles. Son intervention s’inscrit de manière complémentaire et spécifique dans un large réseau de partenaires et dans une dynamique de développement social local, lorsqu’il participe à l’élaboration de diagnostics partagés. Il/Elle travaille en lien avec l’ensemble des équipes de l’Association et les partenaires (référents sociaux notamment).
PROFIL RECHERCHE :
Diplôme CESF, ASS ou ES, connaissance des dispositifs et aides spécifiques au logement, être à l’aise avec les outils informatiques (Word, Excel) ainsi que la rédaction.
DIPLÔMES :
Diplôme CESF, ASS ou ES.
EXPERIENCES, ANNEES SOUHAITEES :
Débutant accepté
CONNAISSANCES TECHNIQUES (SAVOIRS) :
· Connaissance des partenaires, du territoire et des process liés au logement
QUALITES PERSONNELLES (SAVOIR-ÊTRE) :
· Ecoute, patience
· Gestion des conflits
· Ponctualité
· Disponibilité
· Capacités d’adaptation, aisance relationnelle, autonomie, prise d’initiative
EXPERIENCE DANS LA FONCTION/COMPETENCES (SAVOIR-FAIRE) :
Si possible, expérience dans l’accompagnement au logement (IML, AVDL, CHRS, DAO, bailleurs sociaux, etc.).
CONDITIONS DE TRAVAIL ET REMUNERATION :
9 h/12h30 – 13h30/17h
Permis B obligatoire
- Rémunération : Groupe V (1947,76 à 2149,52 euros bruts mensuels)
- Reprise d’Ancienneté
- SEGUR pour tous (238€ Brut Mensuel en plus du salaire de base)
- 12 jours de congés supplémentaires par an, répartis sur les 1er, 2ème et 4ème trimestres
- CSE : chèques cadeaux et chèques vacances selon ancienneté
- Flexibilité du travail
- Abonnement transport en commun pris en charge à 50% ou indemnité kilométrique vélo
- Ticket restaurant 8 euros (50% pris en charge par l’employeur) au bout de deux mois d’ancienneté
- Mutuelle et Prévoyance
CV et lettre de motivation à envoyer à [email protected]
Rémunération : 1 947,00€ à 2 149,00€ par mois
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
Lieu du poste : En présentiel
