7 meilleures offres (contrôleur technique, landes) (à pourvoir)

Assistant(e) contrôle LCTI (H/F)
Urssaf Aquitaine —Mont-de-Marsan (40)
- 2 008,88 € par mois
- Niveau Bac
- Bureautique
- Prise en charge du transport quotidien
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Contrôleur(se) Qualité / Assistant(e) Qualité (F/H)
Agrial —Ychoux (40)
- Travail posté
- Contrôle qualité
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Contrôleur MMT / Métrologue (H/F)
CTS Consulting & Technical Support —Tarnos (40)
- Niveau Licence
- Niveau Bac +2
Contrôleur/se Technique PL H/F
DEKRA —Saint-Geours-de-Maremne (40)
- 30 000 € par an
- Niveau Bac
- Niveau Bac +2
Responsable affaire maintenance H/F
SPIE —Dax (40)
- Temps plein
- Bilingue
- Chantier
- Service client
- Actionnariat salarié
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Contrôleur de gestion H/F
POTEZ AERONAUTIQUE —Aire-sur-l'Adour (40)
- De 42 000 € à 55 000 € par an
- Ingénierie
- Master
- Déplacements à prévoir
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Directeur administratif financier indépendant H/F
DAF-ACTIVE —Mont-de-Marsan (40)
- De 30 000 € à 110 000 € par an
- Temps plein
- Télétravail partiel
il y a 6 jours

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Agrial —Ychoux (40)
Une première expérience dans le contrôle qualité, l'assistance qualité ou dans un environnement agroalimentaire serait appréciée.
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Assistant(e) contrôle LCTI (H/F)

Urssaf Aquitaine -
Mont-de-Marsan (40)

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Détails de l'emploi

CDI
2 008,88 € par mois

Avantages

Prise en charge du transport quotidien
Titre restaurant
Intéressement

Qualifications

Secrétariat
Niveau Bac
Bureautique

Description complète du poste

Urssaf Aquitaine - Site de mont de marsan

La fonction Contrôle et LCTI (Lutte Contre le Travail Illégal) est placée sous l’autorité de la Directrice régionale du Contrôle et de la LCTI.
En prévision d’un départ, l’Urssaf Aquitaine recherche un(e) Assistant(e) Contrôle LCTI en CDI. Le service, piloté par la responsable de service et 1 responsable adjoint, est composé de 2 assistants contrôle LCTI, 18 inspecteurs LCTI et 2 contrôleurs LCTI répartis dans les 5 départements (Gironde, Landes, Dordogne, Lot et Garonne et Pyrénées atlantiques -Anglet et Billère).
Intégré(e) à la fonction régionale contrôle LCTI, l’assistant(e) contrôle LCTI dispose de missions régionales, intervient la lutte contre le travail dissimulé (LCTI) et interviendra pour la gestion de certaines tâches pour le contrôle comptable d’assiette du site des Landes (fournitures, commandes…).

Activités principales

Assurer l'identification des pièces des dossiers pour les orienter dans les circuits appropriés pour la LCTI
Gérer les relations internes et externes (réception et orientation des différents interlocuteurs, relations téléphoniques, mails)
Gérer les circuits Watt Contrôle LCTI
Planifier des actions de contrôle : Création, attribution, apurement, délégation….
Gérer la clôture des interventions LCTI : Enregistrement et clôture des actions de contrôle ; vérification de la complétude des rapports de contrôle ;

Complétude et mise à jour des tableaux de suivi des attributions CCA et LCTI

Contribuer à la maitrise des activités : gestion des atypies, gestion des traitements contrôle, contrôle interne, PCU LCTI
Traitement des réquisitions et droits de communication : recherches et proposition à l’inspecteur LCTI de permanence
Gérer les rapports de contrôle et les délégations des Urssaf extérieures LCTI
Gérer les apurements
Participer à l’organisation de la vie du service : commandes des fournitures, déplacements…
Assurer le suivi de l’activité : enregistrement AIR et ORI
Assurer un rôle de reporting et d’alerte auprès des managers LCTI

Participer à l’évolution des pratiques (mise à jour des fiches de procédures LCTI)

Être l’interlocuteur technique des autres fonctions

Déplacements LCTI à prévoir sur la région pour les IRC LCTI (3 fois par an)

Compétences clés

Disposer d’une bonne connaissance d’Harmonie et des métiers du contrôle
Disposer d’une aisance relationnelle
Avoir des qualités rédactionnelles
Être autonome et force de proposition
Disposer de réelles capacités à travailler en équipe
Savoir respecter la confidentialité
Maîtrise du secret professionnel
Avoir de bonnes connaissances bureautiques
Avoir une dimension régionale
Savoir travailler dans l’urgence et prioriser les actions

Formation initiale attendue : BAC et formation en secrétariat et/ou expérience confirmée dans ce domaine.

Informations complémentaires :

Date prise de poste souhaitée : mi-septembre 2026
Candidature jusqu'au 30 juillet 2026
Temps de travail : 39h par semaine
Rémunération : Niveau 4A soit 2008,88€ brut mensuel sur 14 mois + prime d'intéressement (prorata temporis)
Avantages : horaires variables, carte ticket restaurant (valeur faciale : 11.60€), mutuelle, remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%, forfait mobilité.

Processus de recrutement :

Les candidats sélectionnés seront reçus en entretien de motivation le jeudi 27 août 2026 à Mont-de-Marsan.

Ref : C197O98232

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