Description de l'établissement :
Établissement public de santé de recours sur son territoire, l’établissement accueille les patients dans toutes les disciplines de chirurgie, de médecine, de gynécologie-obstétrique, de psychiatrie et de gériatrie. Il dispose d’une maternité, et d’un plateau technique de qualité. les Hôpitaux La Rochelle Ré Aunis disposent de plus de 1 951 lits et places d’hospitalisation, auxquelles s’ajoutent les unités de consultations situées au sein ou à l’extérieur des sites hospitaliers.
Il est constitué de 5 sites géographiques principaux et de structures annexes tels que des Centres Médico-Psychologiques, une blanchisserie et une crèche hospitalière « L’ile des Enfants ».
Les Hôpitaux La Rochelle Ré Aunis sont composés de :
Les établissements des Hôpitaux La Rochelle Ré Aunis sont en Direction commune avec les Centres Hospitaliers de Rochefort, Marennes, de l’Ile d’Oléron et l’EHPAD de Surgères. Ils représentent l’établissement de recours sur le territoire Nord Charente-Maritime et l’établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire Atlantique 17,
Nous sommes plus de 4 000 professionnels sur plus de 200 métiers, n'hésitez pas à nous rejoindre.
Description de la mission :
Le Groupe Hospitalier La Rochelle Ré Aunis, établissement support du GHT Atlantique 17, recrute un( e) adjoint(e) au Directeur de l’hôpital Saint Louis à La Rochelle, à temps complet.
Ce poste offre une grande richesse de missions, au cœur du fonctionnement quotidien de l’établissement.
Vous serez un(e) interlocuteur(trice) privilégié(e) de la Direction du site en lien avec les autres directions et les services cliniques et médico-techniques du Groupe Hospitalier.
Missions principales
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Encadrement des équipes du service social site Saint-Louis, de l’aumônerie et de la chambre mortuaire
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Gestion RH de l’ensemble des agents rattachés à la direction de site, en lien avec l’adjoint des cadres, soit environ 40 professionnels (gestion des plannings, vacances de poste, entretiens de recrutement, suivi des situations individuelles, réorganisations).
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Gestion des relations Hôpital Police Justice et avec l’Administration Pénitentiaire
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Suivi des autorisations d’activité de soins
- Suivi des conventions en lien avec les activités cliniques et médico-techniques
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Recensement, suivi et optimisation de l’utilisation et de l’affectation des locaux (bureaux, locaux de soins, espaces d’accueil), en lien avec les services utilisateurs et les fonctions supports
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Suivi des opérations de travaux sur le site St Louis
- Suivi quotidien des tensions hospitalières, identification et gestion des situations complexes (notamment patients en situation de “bed-blocker”), en lien étroit avec les services de soins, les tutelles et la direction,
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Coordination des acteurs hospitaliers concernés et contribution au dispositif d’alerte tensions hospitalières (déclaration ROR, main courante, note d’information), en articulation avec la cellule d’ordonnancement
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Participation à la gestion des situations sanitaires exceptionnelles
- Organisation et animation d’évènements, de groupes de travail
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Participation à des groupes de travail institutionnels dont : violences au travail, hôpital-police-justice etc.
Profil recherché
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Formation en management des organisations de santé
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Expérience dans un établissement de santé ou une agence régionale de santé
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Capacité d’adaptation, réactivité, rigueur, aisance relationnelle
Ce que nous vous offrons
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Un poste attractif par la diversité des responsabilités
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Un environnement de travail stimulant et en évolution
- Des relations de travail transversales enrichissantes avec l’ensemble des directions et services du groupe hospitalier
Profil recherché :
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Master 2 en Droit de la santé
- Expérience conseillée sur un poste similaire d’attaché(e) d’administration hospitalière, cadre supérieur administratif.
Horaires : Horaires normaux
Période de la journée : Jour
Contrat à durée indéterminée
