Votre futur rôle
Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en ingénierie système dans un domaine de pointe. Vous intégrerez une équipe dynamique, collaborative et orientée résultats, et vous jouerez un rôle clé dans le pilotage de projets techniques stratégiques pour nos produits tramway.
Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de l'entreprise (ingénieurs système, experts en sous-systèmes, équipes projets), analyserez les besoins des clients.
Vous vous occuperez plus particulièrement de la définition et de l’architecture des systèmes à l’échelle du train pour un projet donné/projet confié, ainsi que de l’analyse fonctionnelle et opérationnelle, mais aussi du pilotage de la résolution des problématiques techniques lors de la mise en service des trains.
En tant que Train Performance Manager, vous serez le point focal technique pour les performances et la fonctionnalité des trains, tout en veillant à ce que les exigences des clients et les réglementations soient respectées.
Nous ferons appel à vous pour :
- Agir en tant que principal interlocuteur technique pour les équipes projets sur les sujets liés à la performance des trains : prise en charge des points techniques liés à la performance des différents sous-systèmes au sein du cahier des charges et déployer des actions afin d'apporter les modifications ou adapter les fonctions au requis des clients en travaillant avec les équipes d'ingénieurs systèmes & d'experts sur les sujets.
- Diriger le développement des systèmes à l’échelle des trains (analyse d’opérabilité, définition des systèmes, architecture, performances et fonctions) en s’assurant du respect des plannings contractuels et du budget alloué.
- Définir la liste des livrables (spécifications, notes de calcul, rapports d'essais...) en cohérence avec les standards du métier.
- Collaboration aux activités de V&V en fonction des spécifications du projet au vu du cahier des charges.
- Coordination de la résolution des problématiques techniques pendant la mise en service des trains, de l’investigation à la mise en œuvre des modifications et à la clôture des problèmes.
Assurer la gestion des coûts liés au projet:
- Garantir le respect du budget alloué par le projet
- Participer à l'identification des écarts au sein du périmètre d'activités et à la préparation des revues de suivi avec les représentants financiers du projet.
Garantir les délais:
- Assurer le suivi de la production des livrables dans le respect de la planification du projet, en collaboration avec l'équipe d'ordonnancement.
Votre profil
Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :
Diplôme d’ingénieur(e) généraliste (ou équivalent).
Une expérience de plus de 5 ans en bureau d’études, idéalement dans le secteur industriel.
Connaissances des différents métiers de l’ingénierie (mécanique, électrique, électronique).
Capacité à travailler avec de nombreuses interfaces et à collaborer en équipe.
Excellentes compétences analytiques et aptitude à la prise de décision.
Maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral.
Ce que vous apprécierez
Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :
Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne.
Travailler avec une équipe passionnée et engagée dans la conception de solutions innovantes.
Collaborer avec des équipes transversales et des collègues qualifiés.
Contribuer à des projets qui façonnent l’avenir de la mobilité durable.
Utiliser notre environnement de travail flexible et collaboratif.
Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.
Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés.
Progresser vers des rôles de leadership ou d'expertise technique.
Bénéficier d'un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi que d'une couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension).
