10 meilleures offres (gestionnaire paie, la garde (83)) (à pourvoir)

Chargé(e) de Ressources Humaines et de Paie H/F
COOPAZUR JARDICA —La Crau (83)
- Temps plein
- Master
- Ressources humaines
- Bureautique
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il y a 2 jours
Gestionnaire de paie
ANSEMBLE —La Garde (83)
- Du lundi au vendredi
- Horaires flexibles
Gestionnaire de paie H/F
OKINA —La Seyne-sur-Mer (83)
- De 32 000 € à 42 000 € par an
- Temps plein
- Salesforce
- Sens de l'organisation
- En présentiel
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Comptable - Gestionnaire de paie H/F
SANTÉ ET SOLIDARITÉ DU VAR —La Garde (83)
- 2 398 € par mois
- Temps plein
- Comptabilité
- En présentiel
- Niveau Bac +2
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il y a 2 jours
Technicien de paie H/F
Office Départemental d'Education et de Loisirs du Var —Toulon (83)
- 1 € par an
- Esprit d'analyse
- Niveau Licence
- Bureautique
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ENTREPRISE ADAPTEE AVATH - Assistant saisie Eléménts variables de paie H/F #TDEFE2026
ENTREPRISE ADAPTEE AVATH —Toulon (83)
- Temps plein
- Niveau Bac
Gestionnaire paie F/H
Elsan —Ollioules (83)
- De 28 000 € à 33 000 € par an
- Temps plein
- Niveau Bac +2
Titre professionnel Gestionnaire de Paie - Formation 100% Distanciel (E-learning+visio) : 05-10-2026
Paie & RH Académie —Toulon (83)
- Télétravail
- Traitement de texte
- Niveau Bac
- Bureautique
ASSISTANT PAIE ET SECURITE H/F
Carrefour Market Bandol - Toulon —Bandol (83)
- De 25 000 € à 29 000 € par an
- Microsoft Powerpoint
- Salesforce
- En présentiel
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Gestionnaire de paie confirmé(e) H/F
FAEX CONSEIL —Sanary-sur-Mer (83)
- De 32 000 € à 38 000 € par an
- Temps plein
- Service client
- Niveau Licence
- En présentiel
- Travail à domicile occasionnel
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il y a 7 jours

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COOPAZUR JARDICA —La Crau (83)
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Gestionnaire de paie
ANSEMBLE —La Garde (83)
Nous vous recontactons pour un entretien avec votre futur manager permettant d’en savoir plus sur votre profil et votre expérience, mais aussi de répondre à vos…

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Chargé(e) de Ressources Humaines et de Paie H/F

COOPAZUR JARDICA
La Crau (83)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein
Il y a 2 jours

Qualifications

Master
Ressources humaines
Paie
Bureautique
Ressources humaines
Logiciel de paie
Niveau Bac +2

Description complète du poste

Chargé(e) de Ressources Humaines et de Paie H/F

Rejoignez une entreprise en pleine transformation et participez à la construction de notre politique RH de demain !

Chez Coopazur, nous franchissons une nouvelle étape de notre développement avec la création de notre service Ressources Humaines.

Pour accompagner cette évolution, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines et de Paie H/F, enthousiaste, rigoureux(se) et désireux(se) de contribuer à un projet structurant pour l'entreprise et ses collaborateurs.

Aux côtés de la Direction Générale et des managers, vous participerez à la structuration et au développement de la fonction RH au sein du Groupe. Cette création de poste représente une opportunité unique pour un profil junior souhaitant acquérir une expérience riche et diversifiée, avec une réelle possibilité d'évolution à mesure que le service se développe.

Ce poste requiert une grande discrétion, un sens aigu de la confidentialité et une réelle éthique professionnelle, compte tenu de la nature sensible des informations traitées au quotidien.

Votre mission : accompagner les collaborateurs et faire grandir l'entreprise

Nous recherchons avant tout une femme ou un homme de confiance, animé(e) par le sens du service, de l'écoute et de l'organisation.

Véritable support des managers et des collaborateurs, vous contribuerez au bon fonctionnement des Ressources Humaines tout en participant activement à la construction de notre future organisation RH.

Vos principales missions

Assurer la réalisation et le contrôle de la paie de l'ensemble des collaborateurs du Groupe, avec l'appui et l'accompagnement du Directeur Administratif et Financier.
Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie.
Réaliser les déclarations et opérations administratives liées à la gestion de la paie.
Assurer le suivi administratif du personnel : contrats, avenants, visites médicales, dossiers salariés, absences et congés.
Accompagner les collaborateurs sur les questions relatives à la paie, à l'administration du personnel et aux Ressources Humaines.
Participer aux recrutements : rédaction et diffusion des offres, présélection des candidatures et organisation des entretiens.
Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Assurer le suivi du plan de formation et des obligations réglementaires.
Participer à la mise en place et à l'amélioration des processus RH.
Élaborer et suivre les indicateurs RH et les tableaux de bord sociaux.
Veiller à la bonne application de la réglementation sociale et des procédures internes.

Le profil que nous recherchons

Plus qu'un diplôme ou un CV, nous recherchons une personnalité.

Vous êtes :

Organisé(e), rigoureux(se) et discret(e).
Doté(e) d'un excellent relationnel et d'un fort sens du service.
À l'aise avec les outils informatiques et les chiffres.
Curieux(se), volontaire et désireux(se) d'apprendre.
Capable de travailler en autonomie tout en appréciant le travail d'équipe.
Sensible aux enjeux humains et à l'accompagnement des collaborateurs.
Reconnu(e) pour votre sens de la confidentialité, vous savez traiter avec professionnalisme et discrétion les informations sensibles liées à la paie, aux ressources humaines et à la vie de l'entreprise.
Force de proposition et motivé(e) par la construction d'un service RH moderne et performant.

Formation et expérience

Formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion ou Paie (Bac +2 à Bac +5).
Une première expérience, ou une alternance en RH ou en paie serait appréciée.
Une connaissance du logiciel de paie LDPaye constitue un atout.

Pourquoi nous rejoindre ?

Une opportunité unique de construire

Participer à la création et au développement du service Ressources Humaines du Groupe.
Contribuer directement à des projets structurants.
Bénéficier d'une vision complète de la fonction RH.

Une entreprise à taille humaine

Une équipe engagée et proche du terrain.
Un management accessible et bienveillant.
Une forte culture de la coopération et de l'entraide.

Un accompagnement à la réussite

Un parcours d'intégration personnalisé.
Un accompagnement dans la montée en compétences.
De réelles perspectives d'évolution.

Un projet porteur de sens

Rejoindre Coopazur, c'est participer au développement d'un groupe coopératif en pleine transformation, profondément ancré dans son territoire et engagé auprès de ses collaborateurs, de ses adhérents et de ses clients.

Vous souhaitez donner du sens à votre métier, apprendre, évoluer et participer à une aventure collective ambitieuse ?

Alors n'attendez plus et rejoignez l'aventure Coopazur !

Conditions

CDI
Poste basé dans le Var (83)
Rémunération selon profil et expérience
Mutuelle et avantages liés à l'entreprise
Accompagnement et intégration à la prise de poste

Poste ouvert aux travailleurs handicapés.

Envoyez votre candidature à notre service Ressources Humaines : [email protected]

Venez construire l'avenir des Ressources Humaines de Coopazur avec nous.

Lieu du poste : En présentiel

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