Soyez malin et choisissez EPI pour futur emploi !
EPI c’est « le service Emploi et alternance mutualisé» de 50 entreprises engagées sur le territoire Auvergnat.
Les entreprises s’appuient sur le Groupement d’Employeurs pour performer en matière d’emploi et d’alternance depuis 29 ans.
EPI emploie plus de 150 alternants sur près de 80 métiers et formations (du CAP au BAC +5).
- Notre rôle : être au plus près de nos entreprises et de nos salariés.
- Notre force : le savoir-faire de nos entreprises adhérentes et l’organisation en réseau de notre structure.
- Nos valeurs : l’engagement de nos équipes, votre satisfaction et vous l’aurez compris le lien humain!
- Nos résultats : 97% de réussite aux examens et 92% de sortie en emploi.
Pour en savoir plus sur EPI : www.groupements-epi.fr
EPI valorise la diversité et s’engage à offrir à chacun(e) un processus de recrutement équitable et bienveillant, en tenant compte des besoins spécifiques des candidats. Un processus de recrutement simple : postulez et rencontrons-nous !
- CDI
- Temps plein
- Poste basé à Cournon-d'Auvergne
Développer les solutions EPI auprès des entreprises du territoire
- Le GEIQ EPI souhaite renforcer sa présence auprès des entreprises adhérentes et prospects, en valorisant l’ensemble de ses solutions RH : alternance, mise à disposition de personnel, temps partagé, appui au recrutement, accompagnement RH et animation du réseau adhérents.
Aujourd'hui, nous créons un poste stratégique.
- Nous recherchons un(e) Chargé(e) de développement entreprises et solutions RH pour porter cette dynamique sur le Puy-de-Dôme et les bassins de proximité.
- Nous recherchons une personne capable de développer durablement nos partenariats entreprises, de comprendre leurs enjeux et de construire, avec elles et nous, les solutions RH les plus adaptées. Ce sera un poste de terrain, de relations, d’analyse et de construction, avec un rôle réel dans le développement de l’activité.
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous ne vendrez pas un produit.
Vous accompagnerez des entreprises dans leurs problématiques de recrutement et de ressources humaines, en mobilisant une palette de solutions adaptées à chaque situation.
Vous rejoindrez une structure à taille humaine reconnue sur son territoire et une équipe vraiment très engagée !
Vous aurez l’opportunité de développer une fonction structurante, au croisement du développement économique, des ressources humaines et de l’utilité sociale.
Vos missions
Développer le portefeuille entreprises (environ 80 %)
- Vous identifiez les entreprises à potentiel sur le territoire.
- Vous prenez contact avec les dirigeants, DRH, RRH ou responsables opérationnels afin de comprendre leurs enjeux.
- Vous analysez leurs besoins et construisez avec eux les solutions les plus pertinentes parmi l'ensemble des offres EPI.
- Vous développez un portefeuille d'entreprises adhérentes que vous fidélisez dans la durée.
- Vous participez pleinement à la structuration de notre démarche commerciale (CRM, suivi d'activité, argumentaires, offres de services, reporting...).
- Vous représentez EPI lors de rencontres économiques et développez notre visibilité dans les réseaux et auprès des acteurs économiques du territoire.
Programmer les temps d’animation du réseau entreprises (environ 20 %)
- Vous organisez des temps d’échange entre adhérents ou prospects : clubs adhérents ; petits-déjeuners entreprises ; visites d'entreprises ; rencontres métiers ; événements favorisant le partage d'expériences.
- Vous êtes force de proposition, investi dans l’organisation, le suivi et la coanimation de ces RDV.
- Votre objectif : développer la dynamique collective portée par EPI, renforcer les liens entre les entreprises adhérentes, convaincre les prospects.
Votre environnement
Vous êtes rattaché(e) à la Direction générale.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes EPI afin de proposer des réponses réalistes, coordonnées et adaptées aux besoins des entreprises.
Vous disposez d'une réelle autonomie dans l'organisation de votre activité tout en évoluant dans un collectif où la coopération est essentielle, le reporting naturel.
Vous justifiez de 3 à 5 années d'expérience minimum dans l'un des domaines suivants : développement commercial BtoB ; relation entreprises ; conseil RH ; travail temporaire ; recrutement ; prestations de services aux entreprises.
Vous aimez développer une activité, comprendre les besoins avant de proposer une solution.
Vous savez instaurer une relation de confiance avec des interlocuteurs de différents niveaux (dirigeants, DRH, responsables opérationnels...).
Un réseau économique local dans le Puy-de-Dôme sera un atout, mais la capacité à le construire est tout aussi importante.
Les indispensables
Nous serons particulièrement attentifs à votre capacité à :
- conduire un rendez-vous de découverte ;
- analyser un besoin RH ;
- développer une activité de manière structurée ;
- construire une relation de confiance durable ;
- travailler en équipe ;
- assurer un suivi rigoureux de votre activité.
- écarter une demande peu compatible avec le cadre, les moyens ou les valeurs du groupement
Ce qui fera la différence
Nous recherchons une personne qui :
- sait écouter avant de proposer ;
- apprécie autant le développement que la fidélisation ;
- est organisée et autonome ;
- sait travailler en collectif, partager un projet ;
- est capable de défendre les intérêts de l'entreprise tout en restant réaliste dans ses engagements.
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Déplacements réguliers sur le Puy-de-Dôme et bassins de proximité • Prise de poste souhaitée : novembre 2026 • Rémunération : selon profil et expérience • Véhicule • Prime d'ancienneté à partir de 3 ans • CESU, Tickets Restaurant, CE mutualisé • Mutuelle Famille & Prévoyance Premium • Modulation annuelle du temps de travail • Accord Télétravail depuis 2018 au sein de l'entreprise (à partir de 6 mois d'ancienneté)
