L’association Résidence des Lierres recrute un
Adjoint de direction (H/F)
Poste à temps plein à pourvoir en septembre, basé à Pau (64)
L’association Résidence des Lierres est engagée dans l’accueil et l’accompagnent de personnes âgées dépendantes à travers :
· Un EHPAD de 66 lits, un accueil de jour de 17 places, un PASA de 12 places, un « cantou » : unité protégée dédiée à l’accompagnement des personnes désorientées.
· Un habitat inclusif destiné à un public diversifié (étudiants, personnes âgées et personnes en situation de handicap) .
Sous l’autorité de la Directrice de l’association, vous faites partie de l’équipe de direction avec la Cadre de santé. Vous assurez la gestion quotidienne de l’établissement et garantissez un cadre de vie de qualité pour les résidents et leur entourage.
Vous avez pour mission principale la gestion administrative de la structure en lien étroit avec la direction ainsi que la veille opérationnelle liée à la fonction.
Missions principales :
- Piloter la démarche d’amélioration continue de l’établissement et la préparation de l'évaluation externe (process, traçabilité, co-construction avec les équipes) ;
- En soutien de la direction, piloter la gestion des RH : pilotage des process RH, pilotage de la paye (réalisée par un cabinet externe), veille sur la qualité des prestations hôtelières (assurées par des prestataires) ;
· Suivre les dossiers d'admissions et organiser l’accueil des résidents et de leurs familles recueillir les demandes des résidents et de leurs proches ;
. Renégocier les marchés (blanchisserie, achats etc) ;
· Piloter les projets de l’établissement.
· En fonction de vos compétences : participer à l'élaboration des EPRD/ ERRD ;
· Assurer le remplacement partiel de la directrice et de la cadre de santé en cas d’absence.
Liste non exhaustive.
Profil :
De formation supérieure en management (à partir de niveau 6 / Licence) gestion des établissements de santé ou équivalent
Connaissances en droit du travail.
Expérience du secteur médico-social associatif (idéalement FAM ou EHPAD) : au moins 2 ans
Capacité à encadrer les équipes, et à faire respecter les attendus de la direction dans un esprit de respect des directives et de la réglementation.
Excellentes aptitudes rédactionnelles attendues et parfaite mâitrise du pack office
Compétences marquées en gestion de projet et en démarche qualité.
Conditions :
Statut Cadre horaire, convention collective CC51 ; organisation des astreintes : 1 semaine par mois. Equipe stable et mobilisée. Cadre de travail attractif.
MERCI DE REPONDRE A CETTE OFFRE UNIQUEMENT SI VOUS REPONDEZ AUX CRITERES. LETTRE DE MOTIVATION ET CV IMPERATIFS
Rémunération : 42 000,00€ à 47 000,00€ par an
Formation:
- Bac +4 (Maîtrise) (Optionnel)
Expérience:
- poste similaire: 2 ans (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
