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- Anglais
- Actionnariat salarié
Administrateur base de données - SQL Server
YEVO —Toulouse (31)
- Télétravail partiel
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- Master
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Administratrice / Administrateur de Base de données / DBA Oracle
Capgemini Sogeti —Toulouse (31)
- Oracle
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Administrateur(trice) Base de Données H/F
Cowigo —Toulouse (31)
- De 38 000 € à 55 000 € par an
- Télétravail partiel
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- Bases de données
Administrateur base de données H/F
Consort Group —Toulouse (31)
- 11 € par an
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Administrateur base de données H/F Consortis - Infra & Support · Toulouse · Hybride
Consort Group —Toulouse (31)
- 11 € de l’heure
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Administrateur de Base de Données Oracle Sénior H/F - Toulouse
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Administrateur(trice) Base de Données H/F
Cowigo —Toulouse (31)
Prendre part aux projets clients sur site / à distance ou intervenir dans le cadre de nos activités de Services Managé sur des clients spécifiques.
De 38 000 € à 55 000 € par an

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Administratrice / Administrateur de Base de données /DBA - PostgreSQL

Capgemini Sogeti -
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Détails de l'emploi

Avantages

Titre restaurant
Comité d'entreprise (CE)
Actionnariat salarié

Qualifications

Anglais
Bloomberg
PostgreSQL
Haute disponibilité

Description complète du poste

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif

Vos missions :

Vous intégrez une équipe de DBA intervenant sur un projet stratégique dans le secteur de l’énergie. Vos principales missions seront les suivantes :

Diriger et animer des réunions techniques en anglais dans un environnement multi-culturel, en coordonnant les actions des équipes tout en en respectant les priorités définies.
Gérer une petite équipe, suivre plusieurs sujets en parallèle et fournir un reporting clair sur les avancées des projets.
Rédiger des documents techniques tels que des HLD (High-Level Design) et LLD (Low-Level Design), ainsi que d’autres artefacts Agile nécessaires à la livraison des fonctionnalités.
Participer activement aux sessions de brainstorming pour la conception et l’évolution des fonctionnalités.
Proposer des évolutions techniques et des solutions de valeur pour répondre aux nouvelles exigences métiers et techniques.
Identifier et promouvoir des opportunités d’innovation pour améliorer la solution PostgreSQL.
Participer aux événements Agile (roadmap, scrum, stand-up) et contribuer à l’amélioration continue des processus.
Collaborer étroitement avec le Delivery Lead pour garantir l'alignement des visions et assurer un suivi efficace, notamment à travers des réunions de préparation PI.

Votre profil :

Vous avez développé une expertise des mécanismes de haute disponibilité (streaming replication, failover), optimisation des performances et stratégie de backup/restore PostgreSQL (niveau 3).
Expérience significative dans la gestion de problèmes complexes et dans les migrations de versions anciennes vers des versions plus récentes de PostgreSQL.
Capacité à traduire les éléments du backlog en fonctionnalités techniques concrètes et à piloter leur mise en œuvre.
Expérience de travail dans des environnements hautement sécurisés et réglementés.
Compétences techniques solides combinées à de bonnes capacités de communication, notamment en anglais.
Capacité à travailler sous pression tout en maintenant une vision claire et stratégique des objectifs.

Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez évoluer dans un environnement technique stimulant ? N’hésitez plus, prenons contact et échangeons sur cet opportunité et sur la suite chez CAPGEMINI !

Quelques raisons de nous rejoindre :

Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs.
Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...).
Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index.

Nos engagements et priorités :

Capgemini valorise la diversité et l’inclusion, avec une forte culture multiculturelle et handi-accueillante. Nous encourageons un environnement où chaque talent peut se développer pleinement et où nous agissons ensemble pour réduire notre impact environnemental.

Capgemini, partenaire de la transformation business et technologique de ses clients, les accompagne dans leur transition vers un monde plus digital et durable, tout en créant un impact positif pour la société. Le Groupe, responsable et multiculturel, rassemble 340 000 collaborateurs dans plus de 50 pays. Depuis plus de 55 ans, ses clients lui font confiance pour répondre à l'ensemble de leurs besoins grâce à la technologie. Capgemini propose des services et solutions de bout en bout, allant de la stratégie et du design jusqu'à l'ingénierie, en tirant parti de ses compétences de pointe en intelligence artificielle et IA générative, en cloud, et en data, ainsi que de son expertise sectorielle et de son écosystème de partenaires.

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