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Technicien / Technicienne de l'information médicale 50 % H/F
CH GUINGAMP —Guingamp (22)
- Sens de l'organisation
- Bureautique
- Terminologie médicale
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Technicien de laboratoire biologie médicale H/F
Eurofins France Clinical Diagnostics - Biologie Médicale —Guingamp (22)
- Temps plein
- Expérience en laboratoire
- En présentiel
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il y a 7 jours
Technicien inspection réseaux d'assainissement H/F
COLAS FRANCE / OUEST —Ploumagoar (22)
- Niveau Bac
- Niveau Bac +2
Technicien de maintenance industrielle Expert - Guingamp F/H
Migen Service —Guingamp (22)
- De 3 000 € à 3 800 € par mois
- Travail de nuit
- Schémas
- En présentiel
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il y a 14 jours
Technicien de maintenance H/F
Eureden —Plouisy (22)
- Niveau Bac
- Niveau Bac +2
Technicien de maintenance F/H
Celtigel —Plélo (22)
- Temps plein
- Expérience en mécanique
- Électricité
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Technicien diagnostic (h/f)
SARL GARAGE PORDICAIS —Pordic (22)
- Temps plein
- Horaires flexibles
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Un.e Technicien-Technicienne de Maintenance Industrielle en Alternance H/F
SARIA France —Plouvara (22)
- Niveau Bac
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technicien diagnostic (h/f) jobs near guingamp, a2

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Détails de l'emploi

Qualifications

Sens de l'organisation
Bureautique
Terminologie médicale

Description complète du poste

À propos de nous

Le Centre Hospitalier de Guingamp fait partie du GHT d'Armor qui regroupe six établissements publics de santé : Guingamp, Lannion, Paimpol, Tréguier, le CH2P et Saint-Brieuc (établissement support). L'hôpital de Guingamp couvre l'ensemble des spécialités de MCO et dispose également de SSR, d'EHPAD et d'USLD, pour un total d'environ 580 lits et places. Il bénéficie en outre d'une unité de soins palliatifs de 10 lits reconnue, et s'inscrit dans une dynamique de qualité et de modernisation de l'offre de soins au service du territoire.

Mission

Au sein du Département d'Information Médicale, vous contribuez à la qualité et à la valorisation de l'activité hospitalière via le PMSI et le système d'information hospitalier, dans le respect du secret médical.

Vos missions principales :

Codage PMSI MCO et SMR : analyse des comptes rendus d'hospitalisation, codage des diagnostics et actes (CIM-10, CCAM, CSARR), expertise et sécurisation des données.
Accompagnement des services : déplacements dans les unités pour former et guider les équipes dans la saisie de l'information médicale dans le DPI.
Contrôle qualité du codage : contrôle du codage décentralisé, réalisation de codage centralisé pour certains services.
Veille méthodologique PMSI : suivi des évolutions via l'ATIH, mise à jour des logiciels d'envoi et des référentiels.
Transmission des données : constitution des fichiers (RSS/RHS, VIDHOSP, RSF, MO, DMI…), détection et correction des anomalies, en lien avec le médecin DIM.
Contrôles SIH : contrôles des mouvements de séjour (interfaces, atypies), en lien avec le service d'accueil et de facturation.
Identitovigilance : participation à la vigilance et à l'expertise sur l'identité des patients.
Communication des dossiers : gestion des demandes de communication de dossiers médicaux, suivi des procédures et veille réglementaire.
Statistiques : contribution ponctuelle aux demandes statistiques avec le médecin DIM et le contrôle de gestion.
Relations internes et externes : travail en lien avec les services de l'établissement, les autres DIM du territoire, l'ARS, la CRAM et les réseaux régionaux.

Profil

Connaissances :

Connaissance du fonctionnement de l’établissement : liens hiérarchiques et fonctionnels
S’informer de l’évolution de l’établissement : projets en cours
Connaissance de la terminologie médicale, des méthodologies PMSI, des lexiques d’actes CCAM,

NGAP, CSARR et de leurs applications

De la Législation autour du PMSI, de la tarification à l’activité des Hôpitaux, des dossiers

 Compétences :

Maîtriser les outils bureautiques (word, excel ) ou statistiques BI4/BO
Adaptation aux logiciels de l’établissement : GAP (Hexagone), DPI ( Axigate )
Adaptation aux logiciels métiers : Web Pims, DIM report, PMSI PILOT, Sancare, PRODIM
Avoir le sens de l'organisation et du classement
Savoir établir des priorités dans l'exécution des tâches et la transmission des informations
Faire preuve d'initiative et d’autonomie

 Capacités relationnelles :

Savoir être : discrète (secret professionnel), réactive et disponible
Avoir le sens de la communication avec tous les services de l’établissement, du travail en équipe

 Horaires de travail habituels :

Amplitude horaire : 08h30 – 16h30
TELETRAVAIL possible un jour semaine sur le temps plein

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