La commune de Saint-Martin-d’Hères est la 2ème ville du département de l’Isère (38 500 habitants). Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).
Délais de publication : dimanche 16 août 2026
Cadre d'emplois : rédacteurs
Quotité : temps plein
La direction de la communication est chargée de la mise en œuvre de la stratégie de la communication et est garante de la charte graphique de la ville. Elle nourrit l'expression de la citoyenneté et de la participation au débat démocratique. Elle assure la pédagogie des décisions et des politiques publiques. Elle contribue à donner du sens à la vie publique avec une mission stratégique, essentielle au fonctionnement de la ville. Elle représente une direction ressource pour les autres services et pilote la communication interne et externe.
Missions du poste
Sous la responsabilité du(de la) responsable du secteur numérique et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le (la) journaliste web hiérarchise, recueille, traite et met en forme l'information à destination du public Martinérois via le site internet de la ville et les réseaux sociaux. Il (elle) travaille en autonomie sur les contenus digitaux (articles et posts), mais aussi en collaboration avec le chef de projet communication numérique sur les volets techniques. Il (elle) couvre des évènements municipaux, pour faire des reportages photo et vidéo courtes sur les réseaux sociaux municipaux.
Activités du poste
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Traitement de l'information sur les supports numériques
Mettre en œuvre le « calendrier éditorial » : (publications hebdomadaires, quotidiennes)
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Définition du moment propice de communication des messages
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Recherche d’informations à diffuser, vérification, hiérarchisation et actualisation des informations
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Choix des différents contenus (images, photos, vidéos, articles...) à publier
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Prise de contacts, de rendez-vous
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Couverture d’évènements
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Interviews et rédaction
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Recherche iconographique, recadrage et retraitement des photographies pour les supports numériques en lien avec les journalistes et les graphistes
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Conception et réalisation de supports numériques (montages photos, story, vidéo...) en lien avec des techniciens (graphistes, le vidéaste…)
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Coordination des différents corps de métiers intervenants pour mener à bien un projet numérique (photographie, graphisme et sponsoring digital)
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Relecture et correction des articles avec l’équipe multimédia si nécessaire
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Définition du moment propice de communication des messages avec programmation éventuelle de sponsoring digital
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Échanges et information pour validation des sujets sensibles par le cabinet du maire
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Rédiger des articles (reportages, portraits...) et des « posts » sur les supports numériques
Rédiger et mettre à jour des pages des sites internet et intranet de la Ville (parfois en collaboration avec du (de la) responsable du secteur numérique).
Couvrir les conseils municipaux pour retransmission vidéo en direct sur les canaux municipaux, en lien avec la Direction des Systèmes d’Information.
Travailler dans une logique Cross Media
Utiliser le site internet de la ville et les réseaux sociaux en complémentarité des informations diffusées par ailleurs (portail culturel, journal municipal, flyers, actualité…) afin de prolonger et d’enrichir le contact avec les usagers et de collecter des informations sur l’audience
Veille éditoriale et sur l’évolution des usages digitaux (web et réseaux sociaux)
Contribuer à définir la ligne éditoriale
Suivre les indicateurs de performance en élaborant des rapports périodiques.
Analyser la fréquence des lectures - Étudier les « habitudes » - Identifier les attentes des lecteurs
Identifier les ajustements à produire au regard des analyses produites, les mettre en œuvre
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Participation à la vie de la direction
Contribuer à la réflexion globale sur la stratégie de communication de la direction de la communication
Être force de proposition pour la communication digitale
Contribuer à l’amélioration de l’organisation du travail au sein de la direction
Participer aux réunions d'équipe
Conditions d’exercice particulières
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Organisation du travail dans le cadre des 1607h
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Organisation des congés permettant la continuité du service public
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Déplacements
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Travail en autonomie et en collaboration avec le webmaster
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Disponibilité pour suivre et être réactif en cas d’urgence
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Capacité à travailler en tension lors de changements d’actualité
Les + de ce poste
Rémunération
- Traitement de base selon la grille FPT
- + Régime indemnitaire motivant :
- IFSE cible : 380 € brut / mois
Avantages employeur
- Accès aux équipements culturels et sportifs municipaux aux tarifs des martinérois
Dès l’arrivée (sans condition d’ancienneté) :
- Remboursement transport (PDA) : 75 % de l’abonnement (plafond 99 €/mois)
- Accès au COS 38 (comité des œuvres sociales) : loisirs, culture, événements...
- Participation à la mutuelle labellisée FPT
- Prévoyance contrat groupe du CDG38 : 26 €/mois
Après 3 mois d’ancienneté :
- Prime annuelle, versée en 2 fois (juin et novembre)
- Accès au COS SMH (comité des œuvres sociales) : loisirs, culture, événements...
Vous êtes un professionnel diplômé en journalisme digital (BAC+3) ou en rédaction web, et vous possédez également un permis de conduire B.
Savoir faire :
Utiliser les réseaux sociaux Facebook, Instagram, LinkedIn, Youtube, et les CMS (Content Management System) type Wordpress.
Appliquer les techniques de référencement naturel (balises, mots clefs, nuages de mots...)
Appliquer les techniques de traitement de l'information multimédia (Print, web, audio, vidéo)
Connaître les règles de rédaction journalistique
Maîtriser le concept de stratégie éditoriale
Maîtrise de l’utilisation d’internet, les messageries électroniques
Utiliser une suite bureautique dans ses fonctions avancées : saisie, mise en forme....
Utiliser des logiciels et des progiciels “métiers” - Utiliser des sites « ressources »
Utiliser les techniques d'expression écrite : collecter, synthétiser, rédiger des informations, notes
Appliquer les techniques de recueil de l’information (entretiens, réunions, enquêtes, reportages, interviews...)
Appliquer les techniques de recherche et d'analyse documentaires
Savoir décliner l'information et la communication auprès de différents publics cibles
Appliquer les techniques de communication orale (écoute, reformulation, gestion des conflits...)
Appliquer les techniques d'organisation / gestion du temps / gestion des priorités
Connaissances
Environnement territorial de la collectivité - Missions et activités des partenaires extérieurs associés - Vocabulaire professionnel du service
Droits et obligations des usagers : droit à l’image, liberté individuelle, accès aux documents administratifs…
Règles juridiques et déontologiques, règles générales du droit appliquées à la communication (droit de la publication et de l'information - Droit de la presse et de l'image)
Codes typographique - Normes rédactionnelles et linguistiques
Principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc.) Langages et modes de communication digitale
Communication écrite, orale et digitale : maîtrise - Techniques rédactionnelles et orthographiques : maîtrise
Conduite de projets numériques (du recueil de la demande/de l’information à sa bonne exécution en faisant appel à différents corps de métiers
Qualités :
Polyvalence dans les différents types de support de communication numériques
Être en capacité de produire des contenus en lien avec l’actualité générale, rapidement
Réactivité appropriée
Aisance rédactionnelle
Large autonomie dans l'organisation du travail
Garant de l'image de la collectivité
Réactivité, rigueur
Discrétion professionnelle
Sens du travail en équipe
