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Infirmier coordinateur H/F
Emergence-s —Grémonville (76)
- De 1 072 € à 1 753 € par mois
- Temps partiel
- Expérience en gestion d'équipe
- Expérience en supervision
- Soins aux patients
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Aide Soignant (H/F) - 76570 Pavilly
Tantor —Pavilly (76)
- 19 € de l’heure
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Infirmier coordinateur H/F

Emergence-s -
Grémonville (76)

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Détails de l'emploi

Temps partiel
De 1 072 € à 1 753 € par mois

Qualifications

Expérience en gestion d'équipe
Dossier patient informatisé
Expérience en supervision
Soins aux patients
Sens de l'organisation

Description complète du poste

À propos du poste

L’établissement des LHSS a pour mission d’accueillir de façon temporaire des personnes adultes sans domicile fixe, ayant une pathologie aigue somatique ou psychique qui ne nécessite pas une prise en charge hospitalière. L’équipe pluridisciplinaire des LHSS assure une prise en charge médico-psycho-sociale. L’intervention infirmière se réalise au sein du CHRS des Tilleuls où sont localisées 3 places LHSS, 30 places d’hébergement social, 26 places Pension de Famille. La dimension du soin relationnel occupe une place prépondérante dans la fonction exercée.

Mission :

- Assurer le suivi infirmier des patients admis sur l’Etablissement LHSS et accueillis sur le CHRS

- Assurer si nécessaire l’accompagnement physique aux RDV médicaux des personnes accueillies en LHSS

- Assurer la coordination du parcours de santé des résidents (LHSS et CHRS)

- Pratiquer des soins infirmiers, préparer les piluliers et administrer les médicaments prescrits

- Contribuer à une démarche d’éducation à la santé et d’accompagnement vers un mieux-être

- Travailler au développement de l’autonomie des personnes

- Sensibiliser et accompagner les usagers vers les dispositifs de soin de droit commun.

- Travailler en concertation avec l’équipe LHSS et l’équipe du CHRS

- Elaborer et prendre en charge la tenue des dossiers infirmiers.

- Participer aux différentes réunions liées à la fonction (Lits Halte Soins Santé, équipes éducatives du CHRS et toute autre réunion utile à la bonne réalisation de la mission).

- Travailler en concertation avec les partenaires médico-sociaux du territoire

- Maintenir et développer des liens avec les professionnels du champ hospitalier et libéral (médecin généraliste, hôpitaux, laboratoires, pharmacie, kiné, IDE libérales…).

- Participer aux réflexions des équipes (outils de prise en charge, projet de service…).

- Participer à la démarche qualité de l’établissement LHSS et du CHRS.

- Rendre compte de ses activités.

- Gérer et organiser une infirmerie (rangement, gestion des stocks…).

Ce poste requiert les compétences suivantes :

- Aptitude à établir une relation de confiance, de qualité et respectueuses de l’usager

- Capacité d’écoute et d’évaluation autour de la santé

- Capacité à s’adapter aux personnes accompagnées (adaptation à des profils éloignés du soin, voire réfractaires aux soins)

- Maîtrise des soins infirmiers (pansements, injection, prises des constantes…).

- Capacité à adopter une distance professionnelle et à se décentrer d’une vision uniquement sanitaire de la santé et du soin

- Capacité à se positionner et à fixer un cadre en connaissant les limites de ses fonctions, en les expliquant aux personnes accompagnées et aux professionnels

- Capacité à orienter les personnes vers les dispositifs appropriés et les spécialistes de santé.

- Capacité de réactions adaptées lors de situations à risque (ex : gestion de l’agressivité)

- Capacité à intervenir dans des situations d’urgence médicale

- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat

- Aptitude organisationnelle.

Organisation du travail :

· 22h de travail hebdomadaire répartis du lundi au vendredi

· Activité postée au sein d’une infirmerie dans un centre d’hébergement social / travail quotidien en complémentarité avec des travailleurs sociaux.

Rémunération : 1 072,00€ à 1 753,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel

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