Au sein de la Direction Financière et rattaché(e) au service comptabilité et trésorerie, le/la Comptable (F/H) contribue à la fiabilité des comptes, à la qualité de l’information financière et au respect des délais de reporting.
Il/elle intervient principalement sur les travaux de clôture comptable et les mécanismes de cut-off, en veillant au bon rattachement des charges et produits à la période concernée. Il/elle participe également aux activités de comptabilité générale et de trésorerie, dans le respect des procédures internes.
Vos principales missions seront notamment de :
Clôtures comptables et cut-off
- Participer aux clôtures comptables mensuelles et annuelles dans le respect des délais définis
- Analyser les charges engagées, les factures reçues et les livraisons/prestations réalisées afin de garantir leur correcte imputation comptable et leur rattachement à la bonne période
- Analyser les produits réalisés, facturés ou à facturer afin d’assurer leur rattachement à la période concernée
- Exploiter les données issues des outils comptables et les extractions Excel afin d’identifier les opérations nécessitant une régularisation
- Calculer, préparer, saisir et comptabiliser les écritures de clôture et de cut-off : FNP, CCA, PAR, FAE et PCA
- Identifier les anomalies et réaliser les ajustements nécessaires tout au long du processus de clôture
- Justifier les comptes de régularisation et analyser les variations significatives
- Assurer le suivi, la reprise et/ou l’extourne des écritures lors des clôtures suivantes
- Analyser les écarts entre estimations comptabilisées et montants réellement facturés
- Contribuer à la préparation du reporting financier national et international ainsi qu’aux travaux de consolidation
Comptabilité générale
- Enregistrer et contrôler les opérations de comptabilité générale
- Assurer la justification, le lettrage et le suivi des comptes
- Analyser les soldes et les variations des comptes et identifier les éventuelles anomalies
- Assurer le suivi des comptes de tiers et des encours
- Traiter les anomalies et les litiges en coordination avec les services concernés
- Participer au suivi des immobilisations et des dotations aux amortissements
- Contrôler les comptes de salaires et d’organismes sociaux et analyser les éventuels écarts
- Participer à la préparation des éléments nécessaires aux déclarations fiscales
- Contribuer à l’élaboration du bilan, du compte de résultat et des annexes
- Garantir la qualité, la cohérence et la fiabilité des données comptables
Trésorerie
- Analyser les propositions de paiement et préparer les règlements
- Assurer le traitement des paiements urgents selon les procédures définies
- Suivre les disponibilités de trésorerie et les échéances de paiement
- Participer au suivi des opérations bancaires et de caisse en euros et en devises
- Réaliser les contrôles et rapprochements nécessaires sur les comptes bancaires
- Veiller au respect des procédures bancaires et des conditions négociées avec les banques
- Utiliser et mettre à jour les outils comptables et de trésorerie
Profil
Issu(e) d’une formation supérieure en comptabilité, finance ou gestion, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans en comptabilité générale, idéalement dans un environnement exigeant avec des clôtures mensuelles. Une expérience dans un environnement international, multi-entités ou dans le secteur associatif est un plus.
Vous maîtrisez les opérations de cut-off et de rattachement des charges et produits, les écritures de clôture et de régularisation, ainsi que la justification des comptes. Vous êtes à l’aise avec l’analyse des écarts et des variations, et savez rapprocher engagements, prestations réalisées et éléments facturés.
Vous maîtrisez Excel et l’exploitation de données comptables, ainsi que les ERP et outils comptables. La connaissance de Workday et/ou Nodhos constitue un atout apprécié. Vous disposez également d’un anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral.
Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre fiabilité, vous faites preuve d’autonomie, d’un bon esprit d’analyse et d’un sens du contrôle développé. Vous savez respecter les délais, gérer les priorités et travailler en lien avec des interlocuteurs variés, notamment les équipes finance, achats, contrôle de gestion et opérationnelles.
Contrat
Prise de fonction : 02/11/2026
Contrat : CDI
Lieu : Poste basé à Mérignac (33700)
Organisation du temps de travail : Forfait jours de 205.5 jours annuels
Rémunération : 3 622.16€ bruts mensuels sur 13 mois soit 47 088€ bruts annuels
Avantages :
- 22.5 jours de Repos Forfait jours (au prorata du temps de présence)
- Titres restaurant
- Complémentaire santé prise en charge 100% employeur
- Télétravail selon la charte interne en vigueur
Date de fin de candidature : 11/09/2026
Processus de recrutement
Au sein de MSF Logistique, nous valorisons la diversité et œuvrons pour un environnement de travail inclusif et accessible. Nous encourageons toutes les personnes disposant des qualifications requises à postuler, indépendamment notamment de leur origine, de leur âge, de leur genre, de leur orientation sexuelle, de leurs convictions, de leur handicap ou d’autres aspects de leur identité.
Chaque candidature est étudiée avec la plus grande attention, en tenant compte des parcours, des compétences et des motivations de chacun(e).
Nous attachons une importance particulière à la qualité des échanges, à l’adéquation entre le poste, l’équipe et les valeurs de notre association, ainsi qu’à l’engagement professionnel de chaque candidat(e).
Notre objectif est de proposer un processus de recrutement clair, équitable, respectueux et transparent, permettant à chacun(e) de mieux comprendre le poste et de se projeter dans notre environnement de travail.
Notre processus de recrutement se déroule de la manière suivante :
1. Analyse des candidatures
Chaque candidature est étudiée avec attention par nos équipes RH et opérationnelles, sans recours à des outils de tri automatisés.
Sans réponse de notre part dans un délai de 3 semaines après la clôture des candidatures, veuillez considérer que votre profil n’a pas été retenu pour la suite du processus.
2. Premier échange téléphonique
Un entretien de qualification est réalisé par la personne en charge du recrutement afin d’échanger sur votre parcours, vos motivations et vous présenter plus concrètement le poste.
À l’issue de cet échange, vous recevez systématiquement un retour écrit vous informant de la suite donnée à votre candidature.
3. Entretien de recrutement
Les candidat(e)s retenu(e)s poursuivent le processus avec un entretien réunissant :
o le/la futur(e) manager
o un(e) représentant(e) des Ressources Humaines
o un(e) interlocuteur(rice) métier
Cet échange permet d’évaluer vos compétences, votre adéquation avec l’équipe, et votre projection dans le poste, tout en vous donnant une vision concrète de l’environnement de travail.
4. Décision finale
À l’issue des entretiens, une décision est prise de manière concertée entre l’ensemble des parties prenantes.
Un retour final est systématiquement communiqué par téléphone à chaque candidat(e) rencontré(e).
