Descriptif
Le Centre Hospitalier Alès-Cévennes est un hôpital public doté d'une capacité d'accueil étendue de 865 lits et places répartis sur plusieurs sites :
317 lits et places dans l'hôpital regroupant les unités de MCO, le plateau technique (blocs opératoires, radiologies, laboratoire et stérilisation), le pôle ambulatoire ainsi que les services administratifs et logistiques.
346 lits d'EHPAD et USLD répartis sur 5 sites à Alès et ses alentours ;
128 lits et places répartis sur les antennes de psychiatrie ; en ville, sur site et dans les communes environnantes pour le suivi des adultes, des enfants et des adolescents ;
74 lits et places en SMR à proximité immédiate de l'établissement.
L'établissement regroupe près de 2000 professionnels et 170 médecins pour répondre aux besoins d'une population de 140 000 habitants.
Afin de renforcer ses équipes, le Centre Hospitalier recherche un(e) orthophoniste.
DEFINITION DU POSTE
L'orthophoniste exerce, sur prescription médicale, les actes de prévention, d'évaluation, de diagnostic orthophonique, de rééducation, de réadaptation et d'accompagnement relevant de son champ de compétences, auprès de patients présentant notamment des troubles de la communication, du langage, de la parole, de la voix, des fonctions oro-myo-faciales, ainsi que des troubles de la déglutition.
L'agent intervient principalement au sein d'un SMR locomoteur en hospitalisation complète et en hospitalisation de jour, auprès de patients nécessitant une prise en charge de réadaptation dans les suites d'affections de l'appareil locomoteur, de pathologies orthopédiques, traumatiques, rhumatologiques ou de situations de perte d'autonomie fonctionnelle, lorsque des troubles relevant du champ orthophonique sont
identifiés.
Dans le cadre de l'organisation du service, l'orthophoniste peut également, selon les nécessités institutionnelles, assurer des remplacements ponctuels sur un autre pôle, dans le cadre d'une mutualisation des ressources appréciée au regard des besoins, de l'activité et de l'absentéisme.
FINALITE DU POSTE
Contribuer à la prise en charge globale, coordonnée et sécurisée du patient par la mise en uvre d'évaluations et de soins orthophoniques adaptés à l'état clinique, aux capacités fonctionnelles et au projet thérapeutique de la personne prise en charge.
L'orthophoniste participe, dans son champ de compétences, à la qualité du parcours de soins, à la prévention des complications, au maintien ou à la restauration des capacités de communication, de déglutition et d'autonomie, ainsi qu'à l'accompagnement du patient et de son entourage.
Il/elle concourt également à la continuité de l'offre de soins de rééducation de l'établissement dans une logique de souplesse organisationnelle, de polyvalence et de mutualisation des ressources.
ACTIVITES PRINCIPALES
- Accueil et prise en charge des patients
- Réalisation des soins relevant de la fonction d'orthophoniste
- Observation, surveillance et transmission
- Accompagnement de patients relevant de secteurs d'activité diversifiés
- Participation à la prise en charge nutritionnelle, de déglutition et de sécurité alimentaire
- Hygiène, entretien et gestion de l'environnement thérapeutique
- Participation à l'organisation du service
QUALITE ET COMPETENCES REQUISES
- Obligatoire : être titulaire du certificat d'orthophoniste ou du diplôme permettant l'exercice réglementé de la profession ; exercer conformément aux dispositions réglementaires relatives à la profession d'orthophoniste et aux dispositions statutaires de la fonction publique hospitalière ; respecter les textes réglementaires, recommandations de bonnes pratiques, procédures, protocoles et notes institutionnelles en vigueur dans l'établissement ; respecter les obligations professionnelles du fonctionnaire hospitalier : neutralité, continuité du service public, secret professionnel, discrétion professionnelle, devoir de réserve et obéissance hiérarchique dans le cadre réglementaire applicable.
- Connaissance dans la discipline souhaitée, aptitude à les réajuster
- Compétences organisationnelles :
- Adaptabilité aux exigences de travail en équipe pluridisciplinaire
- Autonomie, rigueur et priorisation dans l'organisation de son travail
- Sens des responsabilités
- Compétences relationnelles :
- Discrétion et respect du secret professionnel
- Capacité d'écoute et ouverture d'esprit tant envers les personnes soignées que leurs familles
- Inscription dans une dynamique d'équipe pluridisciplinaire
