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Adjoint responsable magasin H/F
LE CONCEPT —Gap (05)
- De 1 868 € à 2 250 € par mois
- Temps plein
- Bilingue
- Expérience en gestion d'équipe
- Vente
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Promoteur des Ventes H/F
FDG Group —Gap (05)
- 1 776 € par mois
- Temps plein
- Déplacements à prévoir
- Sens de l'organisation
- Bureautique
- Carte essence
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ADJOINT(E) CHEF(FE) DE MAGASIN (H/F)
Intermarché —Gap (05)
- 2 389,56 € par mois
- Temps plein
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1 776 € par mois
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Promoteur des Ventes
MCCORMICK RETAIL SERVICES —Gap (05)
Opérer un reporting régulier sur l'outil adapté en lien avec l'environnement du magasin (remplissage, assortiment, mobilier). Description du poste et Missions.
À partir de 1 870 € par mois

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LE CONCEPT
Gap (05)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein | CDD
De 1 868 € à 2 250 € par mois

Qualifications

Bilingue
Tarification
Expérience en gestion d'équipe
Multilingue
Vente
Service client
Merchandising
Expérience en supervision
Gestion d'équipe
Sens de l'organisation
Budgétisation
Formation et développement
Services aux visiteurs
Leadership
Marketing
Négociation
Gestion administrative

Description complète du poste

À propos du poste

Nous recherchons un Adjoint responsable magasin H/F pour rejoindre notre équipe dynamique, un CDD de 4 mois suivi d'un CDI. En tant que bras droit du responsable de magasin, vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne du point de vente, en assurant une expérience client exceptionnelle tout en optimisant la performance commerciale. Vous serez responsable de superviser l’équipe, de gérer les opérations courantes et de contribuer à la croissance du magasin. Ce poste offre une opportunité unique de développer vos compétences en management, en merchandising et en gestion commerciale dans un environnement stimulant.

Vos missions principales incluront la supervision des activités de vente, la gestion des stocks, la formation et le développement de l’équipe, ainsi que la mise en œuvre des stratégies marketing pour maximiser les résultats. Vous assurerez également le respect des procédures administratives telles que la gestion de la caisse. En tant qu’interlocuteur privilégié pour les clients et les fournisseurs, vous développerez vos compétences en négociation et en relation client.

Ce poste exige une forte capacité d’organisation, un leadership naturel et une excellente communication. Vous participerez activement à l’atteinte des objectifs commerciaux tout en maintenant un environnement de travail motivant et inclusif.

PERSON

Expérience significative en gestion ou supervision dans le secteur du retail ou similaire.
Compétences avérées en management d’équipe, avec une capacité à motiver et développer les collaborateurs.
Maîtrise des techniques de vente, merchandising et gestion commerciale.
Solides compétences en négociation, marketing et gestion administrative.
Connaissance approfondie des outils de caisse, comptabilité de base et gestion des stocks.
Bilingue ou multilingue souhaité pour communiquer efficacement avec une clientèle diversifiée.
Expérience préalable en recrutement, formation et développement d’équipe.
Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément avec rigueur et organisation.

Nous valorisons également une expérience dans la gestion budgétaire, la planification stratégique ainsi que dans l’utilisation d’outils informatiques liés au commerce. La maîtrise des techniques de pricing, d’analyse commerciale et d’organisation est essentielle pour réussir dans ce rôle.

Profil recherché

Le candidat idéal possède un profil dynamique, orienté résultats avec un excellent sens du service client. Vous faites preuve d’un leadership naturel tout en étant à l’écoute des besoins de votre équipe. Vos compétences organisationnelles vous permettent d’assurer une gestion efficace du magasin au quotidien. Expérience souhaitéé 3 ans minimum.

Vous êtes capable d’analyser rapidement les situations pour prendre des décisions éclairées et adaptées. La maîtrise des techniques de vente, de merchandising et de gestion administrative est indispensable pour assurer le bon fonctionnement du point de vente.

Votre capacité à communiquer efficacement avec divers interlocuteurs — clients, fournisseurs ou collaborateurs — vous permet d’instaurer un climat positif propice à la performance collective. La polyvalence, l’autonomie et l’engagement sont essentiels pour évoluer dans ce poste stimulant.

Nous recherchons un professionnel motivé par le challenge, prêt à s’investir pleinement pour contribuer au succès du magasin tout en développant ses compétences managériales. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où votre leadership fera toute la différence, nous vous invitons à postuler dès aujourd’hui.

Rémunération : 1 868,00€ à 2 250,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel

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