Créée en 2009, CAMAGRIS SARL est une PME en plein essor, spécialisée dans la vente de pièces détachées pour matériels agricoles, toutes marques confondues. Implantée à Gaillac, elle réalise 80 % de son chiffre d’affaires en vente à distance.
CAMAGRIS propose des pièces compatibles avec John Deere, Case, Massey Ferguson, New Holland, Deutz, Fendt, et bien d’autres constructeurs, couvrant l’alimentation moteur, l’attelage, le relevage, la carrosserie, l’électricité ou la direction. Elle fournit également des composants pour moissonneuses-batteuses, ensileuses et matériel agricole pour l’élevage ou le travail du sol.
Grâce à un stock important, un libre-service de 500 m² et un entrepôt de 4 000 m², elle assure une grande réactivité et répond aux demandes spécifiques, y compris pour les tracteurs anciens de collection. Camagris met son expertise technique et sa proximité au service des professionnels agricoles.
L’agence Bras Droit Des Dirigeants RH Tarn recrute pour CAMAGRIS un Magasinier / Vendeur (H/F). Ce poste en CDI à temps complet est situé à GAILLAC (81).
Vous travaillerez au sein d’une équipe de 17 salariés sous la responsabilité du Directeur et en lien avec les deux Co-gérants.
Avec vos collègues, vous serez garant du bon fonctionnement du point de vente : assurer un excellent accueil client et veiller au bon suivi administratif et commercial (devis, ventes, encaissements).
Vos missions :
Relation client et réactivité :
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Accueillir, conseiller et orienter les clients professionnels ou particuliers
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Répondre rapidement aux demandes sur place, par téléphone ou par mail
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Trouver des solutions aux problèmes rencontrés (produits manquants, SAV, erreurs)
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Valoriser l’image de CAMAGRIS en apportant un service de qualité, fiable et humain
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Transmettre les demandes spécifiques ou techniques aux services concernés (logistique, ADV, direction)
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Veiller à la bonne tenue du magasin (propreté, étiquetage, rangement, sécurité)
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Adapter les priorités selon les pics d’activité, urgences ou saisons agricoles
Suivi des ventes, devis et caisse :
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Élaborer et relancer les devis clients
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S’assurer de la bonne gestion des encaissements, de la caisse et des documents comptables
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Suivre les objectifs de vente fixés par la direction
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Contrôler les marges, prix affichés et cohérence entre stock physique et facturation
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Assurer la gestion des retours, avoirs et éventuels litiges
Nous souhaitons accueillir une personne qui s'engagera dans les valeurs de l’entreprise pour permettre une prise en charge optimale des clients !
Conditions contractuelles :
CDI à pouvoir dès que possible
Statut : ouvrier
Temps complet sur 5 jours / semaine - 35h15 du lundi au vendredi
Horaires : 8h30 – 12h00 / 13h30 - 17h00 et 16h30 le vendredi (horaires fixes non négociables)
Pendant les périodes de forte activité liées aux saisons agricoles des heures supplémentaires peuvent être demandées.
Fermeture : 1 semaine à Noël imposée. Le planning des CP s’effectue par roulement. Certains ponts sont obligatoires.
Salaire : 2000 à 2300 brut mensuel (base 35h hebdo) à négocier en fonction de l’expérience et des compétences.
Avantages complémentaires :
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Prime annuelle prévue par la Convention Collective
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Prime sur objectif (pouvant aller de 2000€ à 5500€ brut / an en fonction de l'ancienneté et de l’atteinte des objectifs)
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Prévoyance et Mutuelle (prise en 100% en charge pour le salarié) avantageuses
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Une ambiance de travail bienveillante et professionnelle
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Une salle de repos pour vos pauses
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Un parking privé
Vous justifiez d’une expérience réussie dans la vente et/ou la gestion d’un magasin de pièces de rechange.
Une connaissance du secteur agricole ou technique est indispensable.
Vous maîtrisez les outils informatiques et les logiciels de bureautique nécessaires à la gestion quotidienne du poste.
La pratique de l’anglais serait un atout supplémentaire, notamment pour assurer l’accueil téléphonique de notre clientèle internationale.
Qualités professionnelles demandées :
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Avoir le sens du contact et du service aux clients
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Être rigoureux (se), autonome et avoir une autorité naturelle
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Savoir s’organiser et gérer les priorités
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Avoir un esprit d’équipe et une communication positive
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Faire preuve de disponibilité et de réactivité
Processus de recrutement:
Déposez votre CV et indiquez vos motivations (sans l’IA SVP) - Nous vous prions de respecter cette démarche sans contacter directement les équipes de CAMAGRIS.
1er Entretien en visio
2sd Entretien en présentiel avec le n+1 et Co-gérants
Une réponse sera apportée à toutes les candidatures !
