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Référent RSA - Travailleur Social (F/H)
AVSEA —Remiremont (88)
- 2 105,02 € par mois
- Temps plein
- Esprit d'analyse
- Bureautique
- Services sociaux
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Educateur spécialisé - h/f
Adapei88 —Le Tholy (88)
- 2 105,02 € par mois
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Accompagnant social - UEMA (F/H)
AVSEA —Saint-Dié-des-Vosges (88)
- 1 052,51 € par mois
- Temps partiel
- Esprit d'analyse
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2 Educateurs spécialisés ou Moniteurs éducateurs 1698 H/F
ARSEA —Rupt-sur-Moselle (88)
- Temps plein
- Niveau Licence
- Prise en charge du transport quotidien
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Aide à domicile / AES H/F
ADMR des Vosges —Cornimont (88)
- De 12,31 € à 14,11 € de l’heure
- Temps partiel
- Pas d'expérience requise
- Niveau Bac
- Horaires flexibles
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Maitrise de l’entretien infirmier thérapeutique et des outils relatifs à l’évaluation et au soin psychique. Le temps de travail de l'équipe mobile est réparti…

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Référent RSA - Travailleur Social (F/H)

AVSEA -
Remiremont (88)

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Détails de l'emploi

Temps plein | CDD
2 105,02 € par mois

Qualifications

Esprit d'analyse
Bureautique
Services sociaux

Description complète du poste

L’Association Vosgienne pour la Sauvegarde de l’Enfance, de l’Adolescence et des Adultes (AVSEA) œuvre depuis plus de 70 ans pour l’inclusion, la dignité et l’autonomie des personnes en situation de handicap ou de fragilité. Présente sur l’ensemble du département des Vosges, l’AVSEA regroupe 32 établissements et services et emploie près de 500 collaborateurs engagés.

Humanisme, solidarité, respect, innovation : ces valeurs guident au quotidien nos actions auprès des enfants, adolescents et adultes que nous accompagnons.

Description du poste

Dans le cadre du Service de Solidarité Active (2SA), financé par le Conseil Départemental des Vosges, vous assurez la fonction de Référent RSA (F/H).

Vous avez pour mission principale l’élaboration, la coordination, la mise en œuvre et le suivi des parcours d’insertion des bénéficiaires du RSA, à travers la formalisation du Contrat d’Engagement Réciproque (CER). Vous accompagnez un portefeuille d’environ 50 bénéficiaires, en veillant à ce que chacun devienne acteur de son propre parcours d’insertion.

Votre rôle consiste à faire émerger les envies, les freins, les ressources et les potentialités de chaque personne, afin de construire avec elle des réponses adaptées à ses besoins et difficultés. Vous contribuez à (re)créer du lien social et à favoriser le mieux-être, en lien avec les réalités territoriales, les opportunités locales et le réseau partenarial.

Vos missions principales :

Instaurer une relation de confiance favorisant l’engagement du bénéficiaire dans une dynamique d’insertion.
Adopter une posture professionnelle fondée sur les principes du « aller vers », du « faire avec » et du développement du pouvoir d’agir, en valorisant les ressources et potentialités de la personne.
Informer et sensibiliser les bénéficiaires sur leurs droits et devoirs, notamment en lien avec le respect du CER et les éventuelles sanctions en cas de non-respect.
Co-construire un diagnostic partagé de la situation sociale et socioprofessionnelle avec la personne accompagnée.
Élaborer et suivre un plan d’accompagnement personnalisé, à partir des besoins identifiés, et en assurer la présentation au Conseil Départemental pour validation.
Faciliter l’accès aux droits et aux dispositifs de droit commun, encourager la participation à la vie de la cité et le recours à l’offre d’insertion locale.
Veiller au respect des engagements pris dans le cadre du parcours d’insertion et rappeler, le cas échéant, les obligations liées au dispositif RSA.

Profil recherché

Savoirs :

Bonne connaissance du territoire d’intervention, de ses ressources, potentialités, acteurs et partenariats.
Connaissance des thématiques liées au handicap, aux soins et à la santé.
Connaissance des politiques publiques et dispositifs d’intervention sociale.
Bonne compréhension du réseau partenarial et des acteurs de l’action sociale.

Savoir-faire :

Capacité à concevoir et piloter un projet d’accompagnement social.
Aptitude à accompagner et conseiller des personnes en difficulté, en individuel comme en collectif.
Compétence dans l’animation de groupes et la participation à des instances partenariales (comités de suivi, de pilotage, etc.).
Capacité à réaliser des bilans d’activité quantitatifs et qualitatifs.
Maîtrise des outils bureautiques et informatiques.
Aptitude à contribuer à la rédaction de réponses à des appels à projets.
Capacité à assurer un reporting régulier et à s’inscrire dans une démarche qualité.
Autonomie dans le travail tout en sachant collaborer efficacement en équipe.

Savoir-être :

Sens de l’écoute et de la bienveillance dans la relation d’accompagnement.
Capacité d’analyse, d’évaluation et de diagnostic à l’entrée dans le dispositif.
Qualités rédactionnelles, organisationnelles et relationnelles reconnues.
Rigueur administrative et sens des responsabilités.

Formation et expérience :

Diplôme en travail social exigé (assistant(e) social(e), conseiller(ère) en économie sociale et familiale, éducateur(rice) spécialisé(e), etc.).
Expérience minimale d’un an dans le domaine de l’insertion ou de l’action sociale.

> 2 ans

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