10 meilleures offres (responsable exploitation transport, fos sur mer, b8) (à pourvoir)

Responsable d'équipe exploitation F/H - St Martin de Crau ou Orange
NaTran —Saint-Martin-de-Crau (13)
- Master
- Niveau Licence
- Sens de l'organisation
Responsable Transport F/H
Pro à Pro France —Miramas (13)
- Temps plein
- Budgétisation
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Exploitant transport H/F
TLF —Port-Saint-Louis-du-Rhône (13)
- De 2 100 € à 2 600 € par mois
- Temps plein
- Microsoft Office
- Expérience administrative
- En présentiel
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Responsable d'Exploitation Transport (H/F) Rognac (13)
Lactalis —Rognac (13)
- Esprit d'analyse
- Leadership
Postuler rapidement
Exploitant Transport Manager
Brenntag S.A. —Vitrolles (13)
- Expérience en gestion d'équipe
- Service client
- Gestion d'équipe
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il y a 7 jours
Chef de groupe exploitation
CEVALogistics —Vitrolles (13)
- Temps plein
- Service client
- Sens de l'organisation
Customer Development Manager / Responsable Technico-Commercial Sud Ouest
Caldic —Rognac (13)
- Anglais
- Master
Customer Development Manager / Responsable Technico-Commercial - Est France
Caldic —Rognac (13)
- Anglais
- Master
Customer Development Manager / Responsable Technico-Commercial - Grand Ouest
Caldic —Rognac (13)
- Anglais
- Master
EXPLOITANT TRANSPORT (F-H)
Lomatrans —Châteauneuf-les-Martigues (13)
- Travail en journée
- Niveau Bac +2
4 h

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Responsable d'Exploitation H/F
SARPI —Port-Saint-Louis-du-Rhône (13)
Vous êtes garant du maintien de l’ordre et de la propreté des zones de production, et de la conformité environnementale.
Postuler rapidement

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responsable exploitation transport jobs near fos sur mer, b8

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Responsable d'équipe exploitation F/H - St Martin de Crau ou Orange

NaTran -
Saint-Martin-de-Crau (13)

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Détails de l'emploi

Avantages

RTT
Participation
Intéressement

Qualifications

Master
Permis B
Niveau Licence
Sens de l'organisation
Niveau Bac +2

Description complète du poste

Intitulé du poste

Responsable d'équipe exploitation F/H - St Martin de Crau ou Orange

Intitulé au Référentiel Emploi Compétence

RESPONSABLE D'EQUIPE EXPLOITATION F/H

Contrat

CDI

Catégorie socio-professionnelle

Maîtrise / Cadre

Description du poste

Votre mission

Nous recherchons un.e manager passionné.e et engagé.e pour piloter et animer l’équipe d’exploitation Alpilles, composée de 22 salariés.

Vous jouerez un rôle essentiel dans l’organisation de la Direction des Opérations et contribuerez directement aux transformations et projets stratégiques du métier de l’exploitation et de la maintenance des infrastructures gaz.

Management & animation d’équipe

Vous managez une équipe opérationnelle de 22 salariés, répartie sur 2 sites : Saint-Martin-de-Crau et Orange, avec l’appui d’adjoints.

Animer au quotidien la cohésion et la performance de l’équipe
Accompagner les transformations de l’entreprise et porter le changement au sein de votre collectif
Développer la culture sécurité et le professionnalisme de l’équipe
Réaliser les entretiens annuels et professionnels
Participer aux recrutements et accompagner la montée en compétences de vos collaborateurs

️ Organisation & pilotage

Répartir les différents domaines d’activités au sein de l’équipe
Désigner les interlocuteurs référents selon les besoins
Piloter le budget de votre équipe
Garantir l’atteinte des objectifs et le bon fonctionnement de l’activité

Enjeux de transformation

Accompagner l’évolution de nos pratiques pour répondre aux défis de la transition énergétique et environnementale
Contribuer à l’optimisation de nos processus métiers et à la digitalisation de nos activités
Participer, selon les projets de votre périmètre, au développement du biométhane et aux projets H2/CO2

Travail en réseau

Vous vous engagez activement au sein de la communauté des responsables d’équipes, ainsi que dans les collectifs transverses de la Direction des Opérations et au-delà.

Vous partagez vos expériences, apprenez de vos pairs et contribuez pleinement à la transformation de l’entreprise.

Ce poste s’inscrit dans un contexte particulier à la suite des événements récents qui ont fortement mobilisé l’équipe. Il représente un véritable challenge managérial, où l’expérience, la proximité avec le terrain, l’écoute et la capacité à fédérer seront essentielles pour accompagner le collectif et construire la suite.

Profil recherché

Votre profil

Bac +3 à Bac +5
Expérience professionnelle avérée dans un environnement technique

Vos atouts

Sens du collectif et capacité à fédérer une équipe multisites
Capacité à animer une équipe de 22 personnes
Excellentes qualités relationnelles et de communication, à l’écrit comme à l’oral
Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés
Esprit d’initiative et force de proposition
Autonomie, rigueur et sens de l’objectif
Appétence pour l’amélioration continue, l’optimisation des processus et la conduite du changement

Vos avantages

13ᵉ mois
Intéressement & participation
Prime de performance
Avantages sur le tarif de l’énergie
RTT et équilibre vie pro / perso
Avantages familiaux, mutuelle et dispositifs dédiés

Envie de tenter l’aventure ?

Postulez dès maintenant !

Déplacement / Permis B

Oui

Compléments d'informations

Ce que la Direction des Opérations de NaTran vous offre :

Environnement dynamique : Vous intégrez une équipe engagée et passionnée par l'innovation et le sens du service dans le secteur de l'énergie.

Évolution de Carrière : Des opportunités de formation et de montée en compétences adaptées à vos aspirations.

Projets Variés : Vous participez à des projets enrichissants et contribuer activement à l'adaptation et la modernisation de nos activités.

Prêt.e à relever le défi ?

Rejoignez-nous pour participer à une aventure passionnante au sein de l'Equipe Exploitation Alpilles.
Pour être sûr.e de ne pas passer à côté d'une belle opportunité, appelez Xavier MAURICE pour en discuter

Localisation du poste

France, Provence-Cote d'Azur, Bouches du Rhône (13), ST MARTIN DE CRAU - 028700 - 24

Lieu(x)

SAINT MARTIN DE CRAU (13) OU ORANGE (84)

Critères de la candidature

Niveau d'étude min. requis

05 BAC +2 / BTS

Niveau d'expérience souhaité

De 0 à 3 ans

Mentions obligatoires

Pour les candidat.e.s au statut IEG, merci de joindre à votre candidature votre demande de mutation (modèle 6), ainsi que votre fiche carrière (ou C01) datant de moins de 3 mois, en référence à l'annonce 26-14120.03 correspondante de la Bourse de l’emploi des IEG.

Les règles de déontologie vis-à-vis du Groupe ENGIE sont régies par le code de l'énergie et le code de bonne conduite de NaTran.

Rejoignez une entreprise qui est fière de promouvoir la diversité et qui peut attester depuis 2015 d’un dispositif solide de prévention des discriminations et d’égalité des chances, grâce à l’obtention renouvelée deux fois, du label DIVERSITE délivré par l’AFNOR

Comme toute offre déposée sur ce site, celle-ci peut s'inscrire dans le cadre de l'accord quadriennal 2025-2028 pour l'emploi des personnes en situation de handicap signé le 17 Décembre 2024.

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, conformément aux dispositions spécifiques du code de travail, du code pénal, du code de sécurité intérieure et du code de la défense nationale, NaTran pourra procéder à des vérifications complémentaires pour vérifier la compatibilité de votre candidature avec le poste pour lequel vous postulez.

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