Développeur Java (H/F)
Type : CDI
Lieu : Aix-en-Provence - Bouches du Rhône (13)
2 / 3 jours de télétravail
Date de prise de poste : immédiatement ou en fonction de votre préavis
Rémunération en fonction du profil : Fourchette de 35K - 45K Brut annuels (hors avantages Scalian)
Avantages Scalian : Accord d'entreprise télétravail, Tickets restaurants, Mutuelle groupe, accord aménagement temps de travail, compte épargne temps, accord de participation et intéressement groupe, programme cooptation et apports d'affaires, accompagnement parentalité, avantages CSE
#LI-ORA
Vous êtes Développeur Java (H/F) ou vous souhaitez le devenir ?
Quel sera votre rôle ?
Dans le cadre du développement de notre activité défense, nous recherchons un développeur Java (H/F) client lourd pour renforcer nos équipes.
Vous intégrerez les équipes intervenants sur le projet SICS, SICS D ou SICS ALAT en tant que développeur Java. SICS est le système d'information de combat du programme SCORPION mis en place au sein de l'armée de terre.
Ce que cette expérience va vous apporter
Nous vous offrons une ouverture sur des projets complexes et une rapide évolution de carrière.
Ce que nous recherchons chez vous
De formation supérieure BAC +5 (école ou université), vous possédez idéalement une expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire. Vous aimez le travail en équipe.
Environnement technique :
- Back : Java
- Front : JavaFX
- Librairie de cartographie : Luciad
Pourquoi feriez-vous le grand saut ?
Parce que Scalian est un groupe de spécialistes, porteur d’un
projet de développement ambitieux, tourné vers l’innovation et engagé auprès de ses clients où vous pourrez :
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Construire un parcours professionnel sur mesure, adapté à vos envies, grâce à la variété des missions dans votre aire d’expertise et les passerelles entre les métiers
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Apprendre par la qualité des projets sur lesquels vous interviendrez, dans votre spécialité, et grâce au large catalogue formations délivrées par notre Academy interne
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Disposer d’un cadre social attractif et respectueux des besoins de chacun (accord télétravail, crèches, couverture sociale, flexibilité, mobilité douce…)
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Contribuer à des sujets de R&D ou participer à des projets internes
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Faire partie d’une équipe conviviale qui saura faire rimer travail avec plaisir !
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Evoluer dans un environnement bienveillant qui privilégie une expérience collaborateur de qualité. Le leadership, la confiance, l'inclusion, l'innovation et les valeurs positives qui nous animent quotidiennement, nous ont permis d’être reconnus et récompensés par le label Great Place To Work®.
Humans & technology to scale up sustainable performance
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Créé en 1989, Scalian est un groupe français à dimension internationale, avec des bureaux en Europe et Amérique du Nord, spécialisé dans la transformation des entreprises par sa double maitrise des processus métiers et des technologies digitales.
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Dans le TOP10 des sociétés de conseil en Ingénierie en France, le Groupe intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain (coûts, qualité, délais, performance), architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d’information et d’Intelligence Artificielle.
Scalian déploie également des solutions d’optimisation de projets ou de performance des organisations et répond aux enjeux de transformation pour les leaders de l’industrie et du tertiaire (énergie, transport, spatial, banque, santé, environnement…).
Pourquoi feriez-vous le grand saut ?
Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière :
Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH
Programme de formation (Scalian Academy, e-learning, webinaires et formations externes)
Communautés techniques (Squads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertise
Événements internes (Afterworks, Awards Dinner, Kick Off, Live Event du COMEX, Stand Up) et externes (participation à des salons et forums spécialisés dans nos domaines d’activités…)
Dispositif d’accélération d’accès à la mobilité interne et à des échanges internationaux type Erasmus
Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail :
TOP 3 Certifications Great Place to Work 2024 et Best Workplaces for Women 2023
Prime de cooptation, prime vacances, prise en charge par l’employeur de 60% des titres-restaurant, Accord télétravail (jusqu’à 2,5 jours par semaine indemnisés), RTT (dont une partie monétisable), CSE (activités ludiques, chèques-cadeaux, chèques vacances)
Berceaux en crèches inter-entreprises
Don ou réception de jours de congés en cas de difficultés personnelles
Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse :
Mobilité durable (indemnité kilométrique vélo, leasing de vélos à assistance électrique)
Actions environnementales (Fresque du Climat, Reforest'Action, Clean Up Day, mécénat ONF)
Postes ouverts aux personnes en situation de Handicap
Diverses politiques de diversité, d’inclusion et d’intégration mises en place
Scalian c’est aussi :
Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd’hui plus de 5500 personnes
Des références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationaux
Un terrain de jeu où l’expertise se conjugue avec audace, liberté d’entreprendre et convivialité
Si vous aspirez à un environnement de travail qui valorise autant votre bien-être que votre développement professionnel, rejoignez-nous et exprimez pleinement votre talent !
Quelles sont les prochaines étapes ?
Si votre CV est retenu, vous serez contacté pour un premier échange téléphonique de 15 à 20 minutes.
Nous déterminons ensemble si ce poste est en adéquation avec vos compétences et surtout, avec vos attentes.
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L'échange est positif ? Nous convenons d'un entretien de 1h (en présentiel ou en visio) avec Valentin CHIEUX, Business Manager. Cet échange permet de revenir en détail sur vos compétences, vos attentes, de vous présenter le poste plus en détail, et d'évoquer d'autres opportunités.
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Nous prévoyons ensuite un rendez-vous technique de 1h (en présentiel ou en visio) avec un collaborateur Scalian, ou directement avec le client, afin de valider l'adéquation de vos compétences avec le poste.
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Enfin, nous vous présentons notre proposition d'embauche.
Notre processus de recrutement dure entre 15 et 30 jours
#LI-ORA #LI-ONSITE #LI-CONFIRMED
